問(wèn)：你去年上班請假幾天？為什么？　
答：去年我請假4 天，3 天是因我染上了流感，而另一天是因我的親屬過(guò)世。
無(wú)故曠工或遲到的記錄，或反映職業(yè)道德的欠缺，或是操作能力低下都可能對你
不利。以你的工作自覺(jué)性、責任感還有你的守時(shí)和可靠性及可靠的出勤記錄去向
面試官說(shuō)明。如果你認為你有可能因出勤或不可靠而得一些不佳的看法，那你最
好準備一個(gè)詳細的、令人可諒解的解釋。
一個(gè)相似的問(wèn)題：“你會(huì )準時(shí)嗎？”也有可能會(huì )被問(wèn)到�！　�
Q:How many days were you absent from work last year?Why?
A:I was absent four days last year,three because I came down with the
flu,and one due to the death of a family member.　　
問(wèn)：講述你沒(méi)能發(fā)揮你能力的一次事例�！�
答：我第一次被引見(jiàn)給董事會(huì )的時(shí)候，我沒(méi)有料到他們會(huì )問(wèn)其他一些問(wèn)題。
除了我準備匯報的事情外我沒(méi)有準備其他任何東西�，F在我的上司和我都絞盡腦
汁提前準備所有的“怎么樣”。
這個(gè)問(wèn)題要求求職者去敘述一次消極的情況。根據問(wèn)題的意思講一件早期因
沒(méi)工作經(jīng)驗而造成的工作失誤。然后說(shuō)明作為上次的經(jīng)驗教訓，你現在有了更好
的'判斷能力。
Q:Tell me about a time you didn 　t perform to your capabilities.
A:The first time I had to give a presentation to our board,I failed
to anticipate some of their questions.I was unprepared for anything other
than what I wanted to report.Now my director and I brainstorm all the
whatifs in advance.　　
問(wèn)：?jiǎn)T工們有的注重思想，有的注重實(shí)干，你如何評價(jià)自己呢？　
答：對我來(lái)說(shuō)在每個(gè)項目上都有明確的方向是重要的，那就是為什么與思路
清晰的管理者在一起，我能成為很好的支持者的原因。我總是能很好地完成任務(wù)。
通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，面試官在尋找一個(gè)恰當的人選。假如工作以團體為主而該應
聘者偏愛(ài)獨立工作，那問(wèn)題就出現了。在完成過(guò)去的工作項目時(shí)，你是否按工作
任務(wù)所指定的界限進(jìn)行呢？　　
Q:Employees tend to be either concept oriented or task oriented.How
do you describe yourself?
A:It's important for me to have clear direction on each project.That's
why I'm good in support roles,with managers who have very specific ideas.I
　m thorough at carrying out the tasks.　　
問(wèn)：你的同事會(huì )告訴我有關(guān)你注意細節方面的什么呢？　
答：我的同事總是靠我給他們指出他們工作中忽略的東西，所以他們很可能
會(huì )告訴您，我在工作中考慮得很周密。
在這里，面試官感興趣的是應聘者的獨立性和完成工作的能力。你負責任
嗎？你是否卓有成效地為團體活動(dòng)做貢獻而不是被卡在一些無(wú)關(guān)緊要的細節
上？你能有效地利用你的時(shí)間嗎？假如是的話(huà)，舉出一個(gè)別人稱(chēng)贊你的例子�！�
　
Q:What would your colleagues tell me about your attention to detail?
A:My coworkers always count on me to help them think through what might
have been overlooked,so they probably tell you I think throug processes
from A to Z.　　
問(wèn)：日常工作中，你怎樣應付壓力？　
答：我每周至少出去吃一頓飯并借此清理一下我的大腦。我自己有一個(gè)原則，
即直到我覺(jué)得冷靜了才對事情作出反應。我先思考，然后行動(dòng)，我已學(xué)會(huì )了加班
加點(diǎn)地干活。
在這里，敘述一個(gè)你已解決的壓力較大的項目，及你在這個(gè)項目中組織每一
步驟時(shí)所采取的具體行動(dòng)，以及如何把工作堅持下去的事例，這可能會(huì )有好處。
在壓力下你是如何保持心境的平和及保證你的職業(yè)水準的？　　
Q:How do you manage stress in your daily work?
A:I try to get out for lunch at least once during the week to clear
my head.I also have a personal rule that stops me from reacting to any
problem until I fee calm about it.I think,then act，but I 　ve learned
to do that over time
 

　　一、判斷題

　　( X)1、教師刻苦學(xué)習，鉆研業(yè)務(wù)就是唯書(shū)、唯上，多讀少思。

　　(√)2、道德意義上的良心是一種道德心理現象，是指主體對自身道德責任和道德義務(wù)的一種自覺(jué)意識和情感體驗，以及以此為基礎而形成的對于道德自我、道德活動(dòng)進(jìn)行評價(jià)與調控的心理機制。

　　( X)3、一個(gè)教師不熱愛(ài)自己的工作對象同樣可以說(shuō)熱愛(ài)自己所從事的教書(shū)育人工作，就像一個(gè)不喜歡自己的工作的工人同樣可以生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品一樣。

　　( X)4、所謂師表美就是教師的外在形象之美。

　　( X)5、依法治教的主體就是各級行政機關(guān)。

　　(√)6、由于職業(yè)的規定性，教師的道德人格與一般道德人格有顯著(zhù)的不同。

　　(√)7、教師可以在"教書(shū)"實(shí)踐中貫徹落實(shí)教育法律法規和其它相關(guān)的方針和政策。

　　( X)8、倫理學(xué)與心理學(xué)對人格的解釋是一樣的。

　　(√)9、隨著(zhù)時(shí)代的進(jìn)步，新型的、民主的家庭氣氛和父母子女關(guān)系還在形成，但隨孩子的自我意識逐漸增強，很多孩子對父母的教誨聽(tīng)不進(jìn)或當作"耳邊風(fēng)"，家長(cháng)感到家庭教育力不從心。教師應該尊重家長(cháng)，樹(shù)立家長(cháng)的威信，從而一起做好教育工作。

　　(√)10、教育法律關(guān)系中兩個(gè)最重要的主體是教師和學(xué)生。

　　(√)11、孔夫子所說(shuō)的的“其身正，不令而行;其身不正，雖令不止”，從教師的角度來(lái)說(shuō)可以理解為教師自己以身作則，其一言一行都會(huì )對學(xué)生產(chǎn)生巨大的影響。

　　二、問(wèn)答題

　　會(huì )計從業(yè)資格考試《財經(jīng)法規與會(huì )計職業(yè)道德》

　　一、單項選擇題(下列各題的備選答案中，請從中選出一個(gè)最符合題意的答案，并按答題卡要求，用2B鉛筆填涂你選定的信息點(diǎn)。本類(lèi)題共40個(gè)題，每小題1分，共40分。多選、錯選、不選均不得分。)

　　1.根據《會(huì )計法》的規定，主管全國會(huì )計工作的部門(mén)是( )。

　　A 全國從大常務(wù)委員會(huì ) B 中國會(huì )計學(xué)會(huì )

　　C 國務(wù)院財政部門(mén) D 中國注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )

　　【正確答案】C

　　【答案解析】主管全國會(huì )計工作的部門(mén)是國務(wù)院財政部門(mén)

　　2.( )是指調整經(jīng)濟關(guān)系中各種會(huì )計關(guān)系的法律規范。

　　A 會(huì )計法 B 會(huì )計行政法規

　　C 會(huì )計制度 D 會(huì )計規章

　　【正確答案】A

　　【答案解析】會(huì )計法是調整經(jīng)濟關(guān)系中各種會(huì )計關(guān)系的法律規范

　　3.下列各項中，屬于會(huì )計行政法規的有( )。

　　A 《會(huì )計法》 B 《企業(yè)財務(wù)會(huì )計報告條例》

　　C 《會(huì )計基礎工作規范》 D 《企業(yè)會(huì )計制度》

　　【正確答案】B

　　【答案解析】《企業(yè)財務(wù)會(huì )計報告條例》是國務(wù)院制定的，屬于會(huì )計行政法規。

　　4.下列各項中，屬于國家統一的會(huì )計制度有( )。

　　A 《企業(yè)會(huì )計準則》 B 《企業(yè)財務(wù)通則》

　　C 《總會(huì )計師條例》 D 《會(huì )計從業(yè)資格管理辦法》

　　【正確答案】D

　　【答案解析】國家統一的會(huì )計制度由國務(wù)院財政部門(mén)根據本法制定并公布。

　　5.按照《會(huì )計法》的規定，單位有關(guān)負責人在對外提供的財務(wù)會(huì )計報告上簽章的下列做法中，正確的是( )。

　　一、單項選擇題(本類(lèi)題共20題，每小題2分，共40分。每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案，多選、錯題、不選均不得分)

　　1、增值稅的納稅期限不包括(  )。

　　A.1日

　　B.7日

　　C.1個(gè)月

　　D.1個(gè)季度

　　2、下列各項中，屬于小企業(yè)可以不編制的會(huì )計報表為(  )。

　　A.資產(chǎn)負債表

　　B.利潤表

　　C.現金流量表

　　D.年度生產(chǎn)計劃表

　　3、堅持依法辦理會(huì )計事項，體現(  )方面的會(huì )計職業(yè)道德。

　　A.堅持準則

　　B.提高技能

　　C.參與管理

　　D.廉潔自律

　　4、商業(yè)匯票的付款期限，最長(cháng)不得超過(guò)(  )。

　　A.3個(gè)月

　　B.6個(gè)月

　　C.9個(gè)月

　　D.12個(gè)月

　　5、各單位必須根據(  )進(jìn)行會(huì )計核算，填制會(huì )計憑證，登記會(huì )計賬簿，編制財務(wù)會(huì )計報告。

　　A.實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項

　　B.連續發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項

　　C.累計發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項

　　D.主要經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項

　　6、受托單位按照稅務(wù)機關(guān)核發(fā)的代征證書(shū)的要求，以稅務(wù)機關(guān)的名義向納稅人征收零散稅款的稅款征收方式是(  )。

　　A.定期定額征收

　　B.委托代征

　　C.代扣代繳

　　D.代收代繳

　　7、下列各項中，不屬于代理記賬業(yè)務(wù)范圍的是(  )

　　A.代理申請工商登記

　　B.根據委托人提供的原始憑證和其他資料進(jìn)行會(huì )計核算

　　C.向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料

　　一、單選題：

　　1、教師職業(yè)道德區別于其他職業(yè)道德的顯著(zhù)標志就是( A ) A、為人師表 B、清正廉潔 C、敬業(yè)愛(ài)業(yè) D、團結協(xié)作

　　2、隨著(zhù)時(shí)代的進(jìn)步，新型的、民主的家庭氣氛和父母子女關(guān)系還在形成，但隨孩子的自我意識逐漸增強，很多孩子對父母的教誨聽(tīng)不進(jìn)或當作"耳邊風(fēng)"，家長(cháng)感到家庭教育力不從心。教師應該( C ) A、放棄對家長(cháng)配合自己工作的期望B、督促家長(cháng)，讓家長(cháng)成為自己的“助教” C、尊重家長(cháng)，樹(shù)立家長(cháng)的威信，從而一起做好教育工作 D、在孩子面前嘲笑這些家長(cháng)

　　3、托爾斯泰說(shuō)：“如果一個(gè)教師把熱愛(ài)事業(yè)和熱愛(ài)學(xué)生結合起來(lái)，他就是一個(gè)完美的教師”。這意味著(zhù)教師要( A )

　　A、關(guān)心學(xué)生、了解學(xué)生 B、尊重學(xué)生、信任學(xué)生

　　C、嚴格要求學(xué)生，對學(xué)生一視同仁 D、把熱愛(ài)事業(yè)與熱愛(ài)學(xué)生結合起來(lái)

　　4、孔夫子所說(shuō)的的"其身正，不令而行;其身不正，雖令不止"，從教師的角度來(lái)說(shuō)可以理解為( D ) A、走路身體一定要端正 B、自己做好了，不要教育學(xué)生，學(xué)生自然會(huì )學(xué)好

　　C、對學(xué)生下命令一定要正確 D、教師自己以身作則，一言一行都會(huì )對學(xué)生產(chǎn)生巨大的影響 5、當前教師隊伍中存在著(zhù)以教謀私，熱衷于"有償家教"現象，這實(shí)際上違背了( D ) A、愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德 B、依法執教的職業(yè)道德 C 、嚴謹治學(xué)的職業(yè)道德 D、廉潔從教的職業(yè)道德 6、師德的靈魂是( A )

　　多選題：每題2分，共20題，至少有兩個(gè)選項正確，多選、少選、錯選均不得分

　　1. 發(fā)揚奉獻精神的目的是（abcd）。

　　(A) 社會(huì )的進(jìn)步

　　(B) 民族的振興

　　(C) 國家的富強

　　(D) 人民的幸福

　　[分值：2.0]

　　2. 以下有關(guān)為人民服務(wù)與社會(huì )主義職業(yè)道德的關(guān)系，說(shuō)法正確的是（abcd）。

　　(A) 為人民服務(wù)是社會(huì )主義道德的根本，是社會(huì )主義道德的顯著(zhù)標志和本質(zhì)特點(diǎn)

　　(B) 為人民服務(wù)作為社會(huì )主義職業(yè)道德的核心精神，不僅是對共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導干部的要求，也是對廣大群眾的要求

　　(C) 為人民服務(wù)，包含著(zhù)社會(huì )主義道德不同層次的要求，體現著(zhù)社會(huì )主義職業(yè)道德建設的先進(jìn)性要求與廣泛性要求的統一

　　(D) 為人民服務(wù)是社會(huì )主義職業(yè)道德的核心

　　[分值：2.0]

　　3. 建設和諧文化的重要性體現在（ab）。

　　(A) 是推進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展的必然要求

　　(B) 是構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的重要條件

　　(C) 是構建社會(huì )主義核心社會(huì )的一項基礎性工程

　　(D) 是和諧文化建設的根本條件

　　[分值：2.0]

　　4. 社會(huì )主義核心價(jià)值體系是社會(huì )主義制度的內在精神和生命之魂，它從最基本的層面看，主要包括（abc）。

　　(A) 馬克思主義指導思想

　　(B) 中國特色社會(huì )主義共同理想

　　(C) 以愛(ài)國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng )新為核心的時(shí)代精神

　　(D) 以“八榮八恥”為主要內容的社會(huì )主義榮辱觀(guān)

一、單選題
　　 1、我國現行會(huì )計法是（ c）公布的
　　A.1985年1月21日
　　B.19993年12月29日
　　C.1999年10月31日
　　D.1999年12月31日
　　2、根據《立法法》規定的程序由國務(wù)院財政部門(mén)制定，并由部門(mén)首長(cháng)簽署命令予以公布的會(huì )計制度和辦法屬于（c ）
　　A.會(huì )計法律 B.會(huì )計行政法規 C.會(huì )計規章 D.會(huì )計規范性文件
　　3、2006年2 月15日財政部在北京發(fā)布了《企業(yè)會(huì )計準則-基本準則》，該準則自（ b）起施行。
　　A.2006年7月1日
　　B.2007年1月1日
　　C.2008年1月1日
　　D.2009年1月1日。
　　4、按照《會(huì )計法》的規定，在對外提供的財務(wù)會(huì )計報告上單位負責人應（d ）。
　　A.簽名
　　B.簽名或蓋章
　　C.蓋章
　　D.簽名并蓋章
　　5、企業(yè)提供的會(huì )計信息應當反映與企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現金流量等有關(guān)的所有重要交易或者事項，是（d ）原則的要求。
　　A.相關(guān)性
　　B.明晰性
　　C.真實(shí)性
　　D. 重要性
　　6、同一企業(yè)不同時(shí)期發(fā)生的相同或相似的交易或事項，應當采用一致的會(huì )計政策，不得隨意變更。確需變更的，應當在附注中說(shuō)明。這是（a ）原則的要求。
　　A.可比性
　　B.及時(shí)性
　　C.相關(guān)性
　　D.實(shí)質(zhì)重于形式
　　7、會(huì )計資料所反映的內容和結果與本單位實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)內容及結果相一致，表明會(huì )計資料具有（a ）。
　　A.真實(shí)性
　　B.完整性
　　C.可比性
　　D.及時(shí)性
　　8、某外商投資企業(yè)業(yè)務(wù)收支以美元為主，也有少量的人民幣，根據《會(huì )計法》規定，為方便會(huì )計核算，該單位可以采用（d ）為記賬本位幣，但編制的財務(wù)會(huì )計報告應當折算為人民幣。
　　A.人民幣
　　B.人民幣和美元
　　C.歐元
　　D.美元
　　9、對記載不準確、不完整的原始憑證，會(huì )計人員應當（b ）。
　　A.、拒絕接受，并報告領(lǐng)導，要求查明原因。
　　B.、予以退回，并要求經(jīng)辦人員按國家統一的會(huì )計制度的規定進(jìn)行更正、補充。
　　C.、應予銷(xiāo)毀，并報告領(lǐng)導，要求查明原因。
　　D.、拒絕接受，并不能讓經(jīng)辦人員進(jìn)行更正、補充
　　10、下列各項中，（a ）的記賬憑證可以不附原始憑證。
　　A.結賬和更正錯誤
　　B.采購業(yè)務(wù)
　　C.債務(wù)結算
　　D.收款業(yè)務(wù)
　　11、內部會(huì )計監督的對象是單位的（c ）
　　A.會(huì )計機構
　　B.會(huì )計人員
　　C.經(jīng)濟活動(dòng)
　　D.單位負責人
　　12、下列不屬于單位內部會(huì )計監督制度基本要求的是（ d）
　　A.重大經(jīng)濟事項的決策和執行的相互監督、相互制約程序應當明確
　　B.對會(huì )計資料定期進(jìn)行內部審計的方法和程序應當明確
　　C.會(huì )計事項相關(guān)人員的職責權限應當明確
　　D.會(huì )計檔案管理制度應當明確
　　13、審計、稅務(wù)、證券監管、人民銀行、保險監管部門(mén)，依法按照規定的職責和權限，可以對有關(guān)單位的（ a）實(shí)施監督檢查。
　　A.會(huì )計資料
　　B.會(huì )計行為
　　C.經(jīng)濟活動(dòng)
　　D.會(huì )計人員
　　14、持有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)的人員，離開(kāi)會(huì )計工作崗位超過(guò)（a ）個(gè)月的，應向原注冊登記的會(huì )計從業(yè)資格管理機構辦理備案。
　　A. 6
　　B. 4
　　C. 3
　　D. 1
　　15、下列崗位設置不符合規定的是（ c）。
　　A.會(huì )計檔案保管兼收入登記
　　B. 財務(wù)主管兼總賬登記
　　C. 出納人員兼會(huì )計檔案保管
　　D. 財務(wù)主管兼稽核
　　16、下列各項中，不屬于代理記賬機構業(yè)務(wù)范圍的是（d ）
　　A.對外提供財務(wù)會(huì )計報告
　　B.向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料
　　C.審核原始憑證、填制記賬憑證、登記會(huì )計賬簿等
　　D.出具審計報告
　　17、會(huì )計資料移交后如果 發(fā)現是移交人員經(jīng)辦會(huì )計工作期間內所發(fā)生的問(wèn)題，由（ a）負責。
　　A.原移交人員
　　B.當時(shí)的監交人員
　　C.間們負責人
　　D.會(huì )計機構負責人
　　18、根據規定，持有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)的人員每年接受培訓（面授）的時(shí)間累計不得少于（d ）小時(shí)。
　　A.96
　　B. 48
　　C. 32
　　D. 24
　　19、根據《會(huì )計基礎工作規范》中有關(guān)會(huì )計人員回避制度的要求，會(huì )計主管 人員的直系親屬不得擔任本單位的（c ）。
　　A.會(huì )計機構負責人
　　B. 內部審計人員
　　C. 出納
　　D.稽核
　　20、根據 《會(huì )計法》規定，對不依法設置會(huì )計賬簿的行為，縣級以上人民政府財政部門(mén)在責令其限期改正的同時(shí)，可以對其直接負責的主管 人員和其它直接責任人員，處以（ b）元的罰款。
　　A.1000-10000
　　B. 2000-20000
　　C. 3000-30000
　　D. 5000-50000
　　21、下列有關(guān)會(huì )計記錄文字的表述中，符合《會(huì )計法》要求的是（c ）。
　　A.民族自治地區，會(huì )計記錄可以只使用當地通用的一種民族文字
　　B.在我國境內的外國企業(yè)，會(huì )計記錄可以只使用其本國文字
　　C.在我國境內的外國企業(yè)，會(huì )計記錄在使用中文的同時(shí)，可以使用其本國文字
　　D. 我國在境外的企業(yè)，會(huì )計記錄必須全部使用中文
　　22、關(guān)于辦理支付結算的基本要求，下列表達不正確 的是（b ）
　　A.必須使用按中國人民銀行統一規定印刷的票據憑證和統一規定的結算憑證
　　B.票據和結算憑證上的簽章，必須是簽名加蓋章
　　C. 票據和結算憑證中的金額以中文大寫(xiě)和阿拉伯數碼同時(shí)記載，兩者必須一致
　　D.票據和結算憑證的金額、出票或簽發(fā)日期、收款人名稱(chēng)不得更改
　　23、票據的出票日期如果是2月20日，按規范填寫(xiě)要求，其中大寫(xiě)應為（d ）。
　　A.二月二十日
　　B.貳月貳拾日
　　C.零貳月貳拾日
　　D.零貳月零貳拾日
　　24、存款人開(kāi)立存款賬戶(hù)，不需要實(shí)行核準制的是（d ）
　　A.基本存款賬戶(hù)
　　B.臨時(shí)存款賬戶(hù)
　　C.預算單位開(kāi)立專(zhuān)用存款賬戶(hù)
　　D.因注冊驗資需要開(kāi)立臨時(shí)存款賬戶(hù)
　　25、除特殊規定者外，存款人開(kāi)立單位銀行結算賬戶(hù)，自開(kāi)立之日起（a）個(gè)工作日后，方可使用該賬戶(hù)辦理付款業(yè)務(wù)。
　　A. 3
　　B. 5
　　C. 10
　　D. 15
　　26、存款人因辦理日常轉賬結算和現金收付需要，應開(kāi)立（b）。
　　A.一般存款賬戶(hù)
　　B. 基本存款賬戶(hù)
　　C. 專(zhuān)用存款賬戶(hù)
　　D. 臨時(shí)存款賬戶(hù)
　　27、存款人因借款或其它結算需要申請開(kāi)立一般存款賬戶(hù)，其數量（d ）。
　　A.只能開(kāi)立一個(gè)
　　B.不能超過(guò)二個(gè)
　　C.不能超過(guò)三個(gè)
　　D.沒(méi)有限制
　　28、關(guān)于個(gè)人銀行結算賬戶(hù)的使用，下列表達不正確的是（c ）
　　A.個(gè)人銀行結算賬戶(hù)用于辦理個(gè)人轉賬收付和現金存取
　　B.個(gè)人銀行結算賬戶(hù)具有普通轉賬結算功能
　　C.不能通過(guò)個(gè)人銀行結算賬戶(hù)使用支票等信用工具
　　D.保險理賠款項可以轉入個(gè)人銀行結算賬戶(hù)
　　29、填寫(xiě)票據金額時(shí)，如￥20050.37，其中文大寫(xiě)應寫(xiě)成（ d）
　　A.貳萬(wàn)零伍拾元叁角柒分整
　　B. 人民幣貳萬(wàn)零零伍拾元零叁角柒分
　　C. 人民幣貳萬(wàn)零伍拾元叁角柒分整
　　D. 人民幣貳萬(wàn)零伍拾元零叁角柒分
　　30、下列各項中，屬于票據基本當事人的是（ a）
　　A.出票人
　　B. 承兌人
　　C. 保證人
　　D. 背書(shū)人
　　31、銀行本票的提示付款期是自出票日起（c）內向付款人提示付款。，
　　A. 10天
　　B. 一個(gè)月
　　C. 兩個(gè)月
　　D. 六個(gè)月
　　32、下列有關(guān)票據方面的表述中，不正確的是（d ）
　　A.在我國，票據包括銀行匯票、商業(yè)匯票、支票和銀行本票
　　B.票據是由出票人依法簽發(fā)的，約定自己或者委托付款人在見(jiàn)票時(shí)或指定日期向收款人或持票人無(wú)條件支付一定金額的有價(jià)證券
　　C.票據的簽發(fā)、取得和轉讓?zhuān)瑧�當遵循誠實(shí)信用的原則，具有真實(shí)的交易關(guān)系和債權債務(wù)關(guān)系
　　D.我國的票據均為無(wú)記名票據，通過(guò)背書(shū)轉讓的方式均可予以流通轉讓
　　33、下列事項中，不屬于銀行匯票上必須記載的事項是（b ）
　　A.無(wú)條件支付的承諾
　　B.付款日期
　　C. 確定的金額
　　D. 付款人名稱(chēng)
　　34、從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執照（含臨時(shí)工商營(yíng)業(yè)執照）的，應當自領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執照之日起（b ）日內申報辦理稅務(wù)登記。
　　A. 15
　　B. 30
　　C. 45
　　D. 60%
　　35、下列有關(guān)增值稅專(zhuān)用發(fā)票方面的表述中，不正確的是（c ）。
　　A.增值稅專(zhuān)用發(fā)票是指專(zhuān)門(mén)用于結算銷(xiāo)售貸物和提供加工、修理修配勞務(wù)使用的一種發(fā)票“
　　B.只有經(jīng)國家稅務(wù)機關(guān)認定為增值稅一般納稅人的才能領(lǐng)購增值稅專(zhuān)用發(fā)票，小規模納稅人和法定情形的一般納稅人不得領(lǐng)購使用
　　C.增值稅專(zhuān)用發(fā)票由省、自治區、直轄市稅務(wù)機關(guān)指定的企業(yè)統一印刷
　　D.增值稅專(zhuān)用發(fā)票應當使用防偽造稅控系統開(kāi)具。
　　36、關(guān)于發(fā)票的開(kāi)具要求，下列表述中，不正確的是（b ）。
　　A.未發(fā)生經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)一律不得開(kāi)具發(fā)票
　　|B.開(kāi)具發(fā)票時(shí)應按號碼順序填開(kāi)，全部聯(lián)次一次性復寫(xiě)或打印，并在發(fā)票和抵扣聯(lián)加蓋單位公章或者發(fā)票專(zhuān)用 章
　　C.填寫(xiě)發(fā)票應當使用中文
　　D.發(fā)票開(kāi)具時(shí)限和地點(diǎn)應符合規定
　　37、一般適用于生產(chǎn)規模較小、賬冊不健全、財務(wù)管理和會(huì )計核算水平較低、產(chǎn)品零星、稅源分散的納稅人的稅款征收方式是（a ）
　　A.查定征收
　　B.查賬征收
　　C.委托代征
　　D.查驗征收
　　38、會(huì )計人員公私分明、不貪不占、遵紀守法、清正廉潔，并成為一種自覺(jué)的行為。這是會(huì )計職業(yè)道德（d ）的要求。
　　A.誠實(shí)守信
　　B.客觀(guān)公正
　　C. 堅持準則
　　D. 廉潔自律
　　39、下列各項中，不屬于會(huì )計職業(yè) 道德中誠實(shí)守信的基本要求的是（c ）
　　A.做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，不弄虛作假
　　B.執業(yè)謹慎，信譽(yù)至上
　　C. 依法辦事、忠于職守
　　D.保守秘密，不為利益所誘惑）
　　40、會(huì )計人員端正態(tài)度，依法辦事、在處理涉及各方利益的會(huì )計事務(wù)時(shí)，不會(huì )他人所左右、不因個(gè)人好惡而取舍，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應有的獨立性，這是會(huì )計職業(yè) 道德中（ b）的要求
　　A.誠實(shí)守信
　　B. 客觀(guān)公正
　　C. 提高技能
　　D. 堅持準則
　　
二、多選題
　　1、國務(wù)院財政部門(mén)可以制定并自行發(fā)布（CD ）。
　　A.會(huì )計法律
　　B. 會(huì )計行政法規
　　C. 會(huì )計規章
　　D. 會(huì )計規范性文件
　　2、下列屬于會(huì )計規范性文件的有（ABD ）。
　　A.企業(yè)會(huì )計制度
　　B.小企業(yè)會(huì )計制度
　　C. 總會(huì )計師條例
　　D.會(huì )計基礎工作規范
　　3、屬于國家統一會(huì )計制度的有（ABCD ）
　　A.企業(yè)會(huì )計制度
　　B.會(huì )計從業(yè)資格管理辦法
　　C.會(huì )計檔案管理辦法
　　D.企業(yè)會(huì )計準則-基本準則
　　4、會(huì )計規章的效力低于（ABC ）
　　A.憲法
　　B.法律
　　C.會(huì )計行政法規
　　D.會(huì )計分析報告
　　5、《會(huì )計法》第十三條規定：“（ABC ）和其它會(huì )計資料，必須符合國家統一的會(huì )計制度的規定
　　A.會(huì )計憑證
　　B.會(huì )計賬簿
　　C. 財務(wù)會(huì )計報告
　　D.會(huì )計分析報告
　　6、財政部門(mén)對各單位實(shí)施監督的主要事項包括（ACD  ）
　　A.是否依法設置會(huì )計賬簿
　　B.從事會(huì )計工作的人員是否具備會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格
　　C.會(huì )計資料是否真實(shí)、完整
　　D.會(huì )計核算是否符合《會(huì )計法》和國家統一的會(huì )計制度的規定。
　　7、對會(huì )計工作的社會(huì )監督包括（AC ）
　　A.注冊會(huì )計師及其所在的會(huì )計師事務(wù)所依法對委托單位的經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行審計、鑒證
　　B.證券監管、保險監管等部門(mén)依照有關(guān)法律、行政法規規定的職責和權限，對有關(guān)單位的會(huì )計資料實(shí)施監督檢查，
　　C.單位和個(gè)人檢舉違反《會(huì )計法》和國家統一會(huì )計制度規定的行為
　　D.財政部門(mén)對單位會(huì )計人員和會(huì )計機構會(huì )計行為的監督
　　8、各單位是否設置會(huì )計機構，主要取決于（ ABC）
　　A.單位規模的大小
　　B.經(jīng)濟業(yè)務(wù)和財務(wù)收支的繁簡(jiǎn)
　　C.經(jīng)營(yíng)管理的要求
　　D.上級部門(mén)的要求
　　9、擔任會(huì )計機構負責人（會(huì )計主管人員）的，必須同時(shí)具備（AB ）
　　A.取得會(huì )計從業(yè)資格
　　B.具備會(huì )計師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì )計工作三年以上經(jīng)歷
　　C.取得大學(xué)本科學(xué)歷
　　D.取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷
　　10、在下列各項中，從事（BC）工作的人員必須取得會(huì )計從業(yè)資格，持有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。
　　A.注冊會(huì )計師
　　B. 出納
　　C. 會(huì )計機構內檔案管理
　　D.會(huì )計教學(xué)
　　11、設置會(huì )計工作崗位，一般可以（ABD ）
　　A.一人多崗
　　B.一崗多人
　　C.多崗多人
　　D.一人一崗
　　12、持有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)的人員，發(fā)生（ABCD ）應辦理變更登記。
　　A.學(xué)歷變更
　　B.學(xué)位變更
　　C.會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)變更
　　D.接受繼續教育
　　13、《會(huì )計法》規定的法律責任形式有（CD ）
　　A.賠償責任
　　B.連帶責任
　　C.行政責任
　　D.刑事責任
　　14、下列存款人中，可以申請開(kāi)立基本存款賬戶(hù)的有（ABCD  ）
　　A.非法人企業(yè)
　　B.單位設立的獨立核算的附屬機構
　　C.異地常設機構
　　D.民辦非企業(yè)組織
　　15、下列各項中，符合專(zhuān)用存款賬戶(hù)使用范圍的有（ABCD ）
　　A.財政預算外資金
　　B.期貨交易保證金
　　C.糧、棉、油收購資金
　　D. 信托資金
　　16、（ AC）情況下，存款人可以申請開(kāi)立臨時(shí)存款賬戶(hù)。
　　A.注冊驗資
　　B. 繳納住房基金
　　C. 異地臨時(shí)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
　　D. 清算證券交易結算資金
　　17、一般存款賬戶(hù)的使用范圍包括辦理存款人的（AC  ）
　　A.借款歸還
　　B.黨、團、工會(huì )經(jīng)費等的現金支取
　　C. 借款轉存
　　D.現金支取
　　18、票據的功能包括（ ABCD）
　　A.融資
　　B.結算
　　C. 匯兌
　　D.信用
　　19、根據《票據法》的規定，下列屬于票據行為的有（ABC  ）
　　A.背書(shū)
　　B. 保證
　　C. 出票
　　D.保全
　　20、下列屬于銀行匯票必須記載的事項有（ ABCD）
　　A.出票日期
　　B. 出票人簽章
　　C.無(wú)條件支付承諾
　　D.收款人名稱(chēng)
　　21、關(guān)于支票的辦理和使用要求，下列表述正確的有（ ACD）
　　A.出票不得簽發(fā)與其預留銀行簽章不符的支票
　　B.出票人簽發(fā)空頭支票，銀行應予以退票，并按票面金額處以5%但不高于1000元的罰款
　　C.持票人可以委托開(kāi)戶(hù)銀行收款或直接向付款人提示付款
　　D.簽發(fā)支票應使用碳素墨水或墨汁填寫(xiě)，中國人民銀行另有規定的除外。
　　22、納稅人應當辦理變更稅務(wù)登記的情形有（ABCD）
　　A.改變生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式或經(jīng)營(yíng)范圍
　　B.改變隸屬關(guān)系
　　C.改變或增減銀行賬號
　　D.改變生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期限
　　23、納稅申報的形式主要有（ACD  ）
　　A.直接申報
　　B.委托申報
　　C. 數據電文申報
　　D.郵寄申報
　　24、下列屬于我國稅款征收方式的有（ABCD ）
　　A.查驗征收
　　B.代扣代繳
　　C. 代收代繳
　　D.委托代征
　　25、下列屬于稅務(wù)機關(guān)有權核定納稅人稅款的情形有（ABCD）
　　A.納稅人申報的計稅依據明顯偏低，又無(wú)正當理由的
　　B.擅自銷(xiāo)毀賬簿或者拒不提供納稅資料的
　　C.未按照規定辦理稅務(wù)登記的從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人以及臨時(shí)經(jīng)營(yíng)的納稅人
　　D.發(fā)生納稅義務(wù)，未按照規定的期限辦理納稅申報，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)責令限期申報，逾期仍未申報的
　　26、我國會(huì )計職業(yè)道德規范的'主要內容包括（ ABCD  ）
　　A.愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信
　　B.廉潔自律、客觀(guān)公正
　　C.堅持準則、提高技能
　　D.參與管理、強化服務(wù)
　　27、堅持準則的基本要求是（ABD ）
　　A.熟悉準則
　　B.執行準則
　　C.執業(yè)謹慎
　　D.依法監督
　　28、會(huì )計職業(yè)技能的主要內容包括（ABCD  ）
　　A.專(zhuān)業(yè)基礎知識
　　B.主動(dòng)更新知識的能力
　　C.組織協(xié)調能力
　　D.提供會(huì )計信息能力
　　29、會(huì )計職業(yè)道德規范“堅持準則”中所指準則，不僅指會(huì )計準則，還包括（ABCD ）
　　A.會(huì )計法律
　　B. 會(huì )計行政法規
　　C. 國家統一會(huì )計制度
　　D. 與會(huì )計工作相關(guān)的法律制度
　　30、會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法律制度的區別主要有（ABCD ）
　　A.性質(zhì)不同
　　B. 作用范圍不同
　　C. 實(shí)現形式不同
　　D. 實(shí)施保障機制不同
　　
三、判斷題：
　　1、《企業(yè)財務(wù)會(huì )計報告條例》自2006年1 月1日實(shí)施。（× ）
　　2、《會(huì )計法》規定：?jiǎn)挝粫?huì )計機構負責人對本單位的會(huì )計工作和會(huì )計資料的真實(shí)性、完整性負責。（×）
　　3、會(huì )計核算必須以各單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或預算執行過(guò)程中實(shí)際發(fā)生的包括引起或未引起資金增減變化的經(jīng)濟活動(dòng)為依據。（√ ）
　　4、有價(jià)證券的期末結存、減值也是會(huì )計核算的內容。（√ ）
　　5、業(yè)務(wù)收支以人民幣以外的貨幣為主的單位，其編制的財務(wù)會(huì )計報告應當折算為人民幣。（√ ）
　　6、為提高工作效率，經(jīng)單位會(huì )計機構負責人批準，出納人員可以兼任會(huì )計檔案保管和債權債務(wù)賬目的登記工作。（× ）
　　7、會(huì )計人員工作交接完成后，為了分清責任，接管人員應另立賬簿。（× ）
　　8、檔案管理部門(mén)的人員管理會(huì )計檔案，該崗位不屬于會(huì )計崗位。（√）
　　9、現行《會(huì )計從業(yè)資格管理辦法》是從2008年1月1日施行的。（× ）
　　10、會(huì )計監督體系包括政府監督和社會(huì )監督兩個(gè)層次。（×）
　　11、任何單位的會(huì )計檔案，只要保管期滿(mǎn)，都必須銷(xiāo)毀。（× ）
　　12、會(huì )計賬簿包括總賬、明細賬、日記賬三類(lèi) .（× ）
　　13、原始憑證金額出現錯誤不得更正，只能由原始憑證開(kāi)具單位重新開(kāi)具。（√ ）
　　14、對于隱匿或者故意銷(xiāo)毀依法應當保存的會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、財務(wù)會(huì )計報告的行為，尚不構成犯罪的，由縣級以上人民政府財政部門(mén)予以通報，可以對單位并處五千元以上十萬(wàn)元以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其它直接責任人員，可以處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款。（√）
　　15、票據日期使用小寫(xiě)填寫(xiě)的，銀行可予受理，但由此造成損失的，由出票人自行承擔。（× ）
　　16、單位附屬獨立核算的食堂也可以開(kāi)立基本存款賬戶(hù)。（√  ）
　　17、背書(shū)人是指被記名受讓票據或接受票據轉讓的人。（× ）
　　18、以背書(shū)轉讓的匯票，背書(shū)應當連續。（√）
　　19、未在銀行開(kāi)立存款賬戶(hù)的銀行匯票個(gè)人持票人，可以向選擇的任何一家銀行機構提示付款。（√）
　　20、劃線(xiàn)支票只能支取現金，不得用于轉賬。（× ）
　　21、支票提示付款期限為自出票日起10日，但中國人民銀行另有規定的除外。（√  ）
　　22、納稅人被工商行政管理機關(guān)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照的，應當自營(yíng)業(yè)執照被吊銷(xiāo)之日起30日內，向原稅務(wù)機關(guān)登記機關(guān)申報辦理注銷(xiāo)稅務(wù)登記。（× ）
　　23、稅務(wù)機關(guān)在發(fā)售發(fā)票時(shí)，應按財政、稅務(wù)部門(mén)核準的收費標準收取發(fā)票工本費，并向購票方開(kāi)具發(fā)票。（×）
　　24、專(zhuān)業(yè)發(fā)票是一種特殊的發(fā)票，經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準，由主管部門(mén)自定式樣，自行印刷、發(fā)放和管理，但必須套印發(fā)票監制章。（× ）
　　25、納稅申報的對象為納稅人和扣繳義務(wù)人。（√  ）
　　26、在經(jīng)濟生活中， 經(jīng)常發(fā)生沒(méi)有違反法律法規的要求，卻違反了會(huì )計職業(yè)道德的行為。（ √）
　　27、泄密，不僅是一種不道德的行為，也是違法行為，是會(huì )計職業(yè)的大忌。（√）
　　28、會(huì )計職業(yè)道德警示教育是指通過(guò)對違反會(huì )計職業(yè)道德行為和違法會(huì )計行為典型案例進(jìn)行討論和剖析，從中得到警示，提高法律意識、會(huì )計職業(yè)道德觀(guān)念和辨別是非能力的一種教育。（√）
　　29、會(huì )計人員不鉆研業(yè)務(wù)，不加強新知識的學(xué)習，造成工作上的差錯，缺乏勝任工作的能力。這是一種既違反會(huì )計職業(yè)道德，又違反會(huì )計法律制度的行為。（×）
　　30、會(huì )計法律制度是會(huì )計職業(yè)道德的最低要求。（√  ）

一、選擇題（請按照題意選擇正確答案，每題得0.5分）
1、當你寫(xiě)完一份年終工作總結后，你通常會(huì )采取哪一種做法？（）
　　A、反復檢查，確認沒(méi)有錯誤才上交
　　B、確信自己已做得很好，不再檢查就上交
　　C、先讓下級或同事檢查，然后自己檢查后再上交
　　D、先交給上司，視領(lǐng)導意見(jiàn)而定
　　2、在工作中當你業(yè)績(jì)不如別人時(shí)，你通常會(huì )采取哪一種做法？（）
　　A、順其自然
　　B、努力想辦法改變現狀
　　C、請同事幫忙
　　D、換個(gè)工作
　　3、作為一名職工，我可以將自己描述為：清廉公正（）
　　A、從不
　　B、較少
　　C、較多
　　D、總是
　　4、你認同以下哪一種說(shuō)法？（）
　　A、現代社會(huì )提倡人才流動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)正逐步削弱它的價(jià)值
　　B、愛(ài)崗與敬業(yè)在本質(zhì)上具有統一性
　　C、愛(ài)崗與敬業(yè)在本質(zhì)上具有一定的矛盾
　　D、愛(ài)崗敬業(yè)與社會(huì )提倡人才流動(dòng)并不矛盾
　　5、作為一名職工，我可以將自己描述為：勤勉（）
　　A、從不
　　B、較少
　　C、較多
　　D、總是
　　6、當你的同事把公司的實(shí)際情況告訴顧客，使得即將簽定的一份生意丟失時(shí)，你認可以下哪一種說(shuō)法？（）
　　A、損害了公司的利益，是一種不敬業(yè)的表現
　　B、損害了公司的的名譽(yù)，是一種嚴重的泄密行為
　　C、雖然損害了公司的的名譽(yù)，但是一種誠信行為
　　D、雖然損害了公司的的利益，但維護了公司信譽(yù)
　　7、關(guān)于人與人的工作關(guān)系，你認可哪一種觀(guān)點(diǎn)？（）
　　A、主要是競爭
　　B、有合作，也有競爭
　　C、競爭與合作同樣重要
　　D、合作多于競爭
　　8、假設你是單位公關(guān)部職員，需要經(jīng)常參加宴請賓客的活動(dòng)，飯桌上喝酒是少不了的，但你不勝酒力。為了既做好公關(guān)工作，又能讓客人滿(mǎn)意，你通常會(huì )采取哪一種做法？（）
　　A 、為了完成工作，不能喝也喝
　　B、事先向客人做出解釋?zhuān)�獲得客人的理解
　　C、客人怎么勸也不喝
　　D、雖然自己酒量不行，但可以通過(guò)展示自己的人格魅力，贏(yíng)得客人的尊重
　　9、其他人喜歡與你在一起嗎？（）
　　A、從不
　　B、較少
　　C、較多
　　D、總是
　　10、當領(lǐng)導交給你一項對你來(lái)說(shuō)比較困難的工作時(shí)，你會(huì )選擇哪一種做法？（）
　　A、先接受，能否完成再說(shuō)
　　B、接受時(shí)向領(lǐng)導說(shuō)明情況，再想盡辦法去完成
　　C、接受時(shí)向領(lǐng)導說(shuō)明難度，請求領(lǐng)導多派人手
　　D、接受時(shí)讓領(lǐng)導降低難度
　　11、作為一名職工，我可以將自己描述為：遲鈍（）
　　A、從不
　　B、較少
　　C、較多
　　D、總是
　　12、如果經(jīng)理做出一項影響公司效益的決定并委派你執行時(shí)，你通常會(huì )采取哪一種做法？（）
　　A、說(shuō)服經(jīng)理改變決定
　　B、盡管不情愿，還是努力完成任務(wù)
　　C、采取迂回戰術(shù)，把事情托黃
　　D、堅決反對 ，拒不執行　　
13、作為一名職工，我可以將自己描述為：忠誠（）
　　A、從不
　　B、較少
　　C、較多
　　D、總是
　　14、廠(chǎng)長(cháng)讓會(huì )計小林在賬目上做些手腳，以減少納稅額，并對他說(shuō)，若不這樣做，小林的工作不保，假如你是小林，你認為以下哪一種做法是可行的？（）
　　A、寧可被開(kāi)除，也不做假帳
　　B、向有關(guān)部門(mén)反映
　　C、做真假兩本帳，既能滿(mǎn)足廠(chǎng)長(cháng)的要求，又能保留證據
　　D、明確提出辭職
　　15、作為一名職工，我可以將自己描述為：有序（）
　　A、從不
　　B、較少
　　C、較多
　　D、總是
　　16、假如你是某公司的銷(xiāo)售人員，在銷(xiāo)售活動(dòng)中，購買(mǎi)方代表向你索要回扣，你會(huì )采取哪一種做法？（）
　　A、向公司領(lǐng)導請示，按領(lǐng)導指示辦
　　B、為了與對方建立長(cháng)期的供貨關(guān)系，可給對方一定數量的回扣
　　C、不給回扣，但可以考慮適當降低價(jià)格
　　D、考慮用小禮品替代回扣
　　17、某電冰箱廠(chǎng)總裝車(chē)間清潔工在打掃衛生時(shí)發(fā)現了一顆螺丁，假如你是這位清潔工，你會(huì )采取哪一種做法（）
　　A、將這顆螺丁放入垃圾埇內，以免扎傷人
　　B、將這顆螺丁撿起后交給倉庫保管員
　　C、將這顆螺丁交給車(chē)間主任，并請其查證是否是漏裝的
　　D、當作可回收廢品處理
　　18、作為一名職工，我可以將自己描述為：能力不濟（）
　　A、從不
　　B、較少
　　C、較多
　　D、總是
　　19、對以下一些企業(yè)紛紛采用給回扣的辦法來(lái)增加銷(xiāo)售額，對此，你如何評價(jià)？（）
　　A、給回扣是一種不正當的競爭行為
　　B、給回扣能夠較好地調動(dòng)人的積極性
　　C、給回扣雖是一種不正當手段，但在道德上是無(wú)可非議的
　　D、給回扣違反了職業(yè)道德
　　20、對以下行為態(tài)度，你認同哪一種觀(guān)點(diǎn)？（）
　　A、從不在乎別人說(shuō)什么話(huà)
　　B、很在意別人的話(huà)
　　C、在乎或不在乎，要看說(shuō)話(huà)的人是誰(shuí)
　　D、在意別人的話(huà)，做好自己的事
　　21、作為一名職工，我可以將自己描述為：洞察力（）
　　A、從不
　　B、較少
　　C、較多
　　D、總是
　　22、你認為以下哪一種做法是能凝聚人心，從而達到企業(yè)的成功？（）
　　A、以工作效績(jì)?yōu)槌叨葏^別對待員工
　　B、員工的晉升、調薪、獎勵要充分考慮到員工的年齡、工資與資格
　　C、一般員工與中高層管理人員區別對待
　　D、尊重每個(gè)人的人格
　　23、某國有企業(yè)陷入困境，而廠(chǎng)長(cháng)卻超標購買(mǎi)專(zhuān)用轎車(chē)，對此，作為企業(yè)的員工，你會(huì )采取哪一種做法（）
　　A、通過(guò)職代會(huì )，質(zhì)詢(xún)或罷免廠(chǎng)長(cháng)
　　B、給廠(chǎng)長(cháng)寫(xiě)信，力陳這樣做的厲害關(guān)系
　　C、向上級主管部門(mén)反映
　　D、對廠(chǎng)長(cháng)的行為予以譴責
　　24、你實(shí)現自己設定的目標嗎？（）
　　A、從不
　　B、較少
　　C、較多
　　D、總是
　　25、你認可以下哪些說(shuō)法？（）
　　A、碗里剩下一粒米也要吃光
　　B、工作忙時(shí)，地上掉了一塊錢(qián)也不去揀
　　C、水龍頭滴水，馬上關(guān)緊
　　D、打印紙用完正面再用反面
26、你能第一次就將事情做成功嗎？（）
　　A、從不
　　B、較少
　　C、較多
　　D、總是
　　27、員工小張一貫準時(shí)上班，但在一次上班途中，突遇傾盆大雨而遲到了，你認可以下哪些做法？（）
　　A、小張雖然違犯了公司規定，但事出有因，情在可原，可以理解
　　B、應該嚴格按照公司規定，處理小張
　　C、給予小張口頭批評
　　D、偶然一次，應該諒解
　　28、你樂(lè )于服從指示嗎？（）
　　A、從不
　　B、較少
　　C、較多
　　D、總是
　　29、你認同以下哪一種觀(guān)點(diǎn)？（）
　　A、知識最重要
　　B、人際關(guān)系最重要
　　C、能力最重要
　　D、人品最重要
　　30、日常工作中，你比較注重什么？（）
　　A、使自己的著(zhù)裝和發(fā)型非常得體
　　B、提高自己的社會(huì )效能力
　　C、廣泛建立對自己有利的社會(huì )資源
　　D、提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力
　　31、作為一名職工，我可以將自己描述為：可靠（）
　　A、從不
　　B、較少
　　C、較多
　　D、總是
　　32、某公司沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的保潔人員，也沒(méi)有制定打掃衛生的輪值制度，辦公室的衛生由公司職員自己打掃，如果你是該公司職員 ，你會(huì )采取哪一種做法（）
　　A、上班后，看有沒(méi)有人做衛生，如果沒(méi)人做，就自己做
　　B、不管別人做不做，自己都做
　　C、如果公司有比自己年輕的同事，可以讓他們去做
　　D、等領(lǐng)導安排自己做的時(shí)候再做
　　33、作為一名職工，我可以將自己描述為：熱情（）
　　A、從不
　　B、較少
　　C、較多
　　D、總是
　　34、假如你是某公司的推銷(xiāo)員，在向客戶(hù)推銷(xiāo)某一產(chǎn)品時(shí)，你通常會(huì )采取哪一推銷(xiāo)方法？（）
　　A、為了推銷(xiāo)成功，不主動(dòng)說(shuō)明產(chǎn)品存在的不足之處，客戶(hù)問(wèn)到時(shí)再說(shuō)
　　B、實(shí)事求是地介紹產(chǎn)品的狀況
　　C、實(shí)事求是地介紹產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)
　　D、與其他同類(lèi)產(chǎn)品相比較，實(shí)事求是地說(shuō)明本公司產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)
　　35、你致力于做好工作嗎？（）
　　A、從不
　　B、較少
　　C、較多
　　D、總是
　　36、單位對因公出差的住宿費一般都有限額規定，如果領(lǐng)導安排你出差，你會(huì )采取哪一種做法（）
　　A、無(wú)論工作是否需要，都要按單位規定的最高限額選擇飯店
　　B、只要能完成工作，盡是選擇價(jià)格低的飯店
　　C、只要能完成工作，住什么樣的飯店無(wú)所謂
　　D、住宿的檔次對單位的形象和工作有影響，應根據工作需要進(jìn)行選擇
　　37、作為一名職工，我可以將自己描述為：疏忽（）
　　A、從不
　　B、較少
　　C、較多
　　D、總是
　　38、A廠(chǎng)的職工朱某用恐嚇電話(huà)等非常手段將B廠(chǎng)長(cháng)期拖欠A廠(chǎng)的錢(qián)要回，你認可下列哪些說(shuō)法？（）
　　A、以惡制惡的正義之舉
　　B、違反道德的行為
　　C、特殊情境下的正確選擇，因為若不采用非常手段，就不能要回欠款
　　D、目的正當，但手段欠妥　　
39、你不喜歡某同事，其主要原因之一是因為他（她）（）
　　A、喜歡在背地談?wù)搫e人
　　B、喜歡在背地里談?wù)擃I(lǐng)導
　　C、對別人好，對我卻很疏遠
　　D、不喜歡和我交談
　　40、以下說(shuō)法中你認同哪一觀(guān)點(diǎn)？（）
　　A、按領(lǐng)導的意思辦事就是忠誠于企業(yè)的表現
　　B、敢于對領(lǐng)導提出批評是忠誠于企業(yè)的表現
　　C、嚴格遵守企業(yè)的規章制度是忠誠于企業(yè)的表現
　　D、忠誠于企業(yè)就要大膽地批評領(lǐng)導
　　41、 你持以下哪一種觀(guān)點(diǎn)，上班對你來(lái)說(shuō)是（）
　　A、一件愉快的事
　　B、談不上快樂(lè )，也談不上很煩惱
　　C、為了生活，不得已而為之
　　D、非常痛苦的事情
　　42、 作為一名職工，我可以將自己描述為：無(wú)禮（）
　　A、從不
　　B、較少
　　C、較多
　　D、總是
　　43、作為一名職工，我可以將自己描述為：主動(dòng)性（）
　　A、從不
　　B、較少
　　C、較多
　　D、總是
　　44、小王是你所在單位的好朋友，如果你發(fā)現他利用工作時(shí)間干了私活，你通常會(huì )采取哪一種處理方法？（）
　　A、反正與自己的利益無(wú)關(guān)，就當沒(méi)看見(jiàn)
　　B、提醒他注意，如果他不改正，再向領(lǐng)導反映
　　C、直接向領(lǐng)導反映這一有損單位利益的行為
　　D、提醒他注意，如果他不改正，則保持沉默
　　45、你渴望結束不得不做的工作嗎？（）
　　A、從不
　　B、較少
　　C、較多
　　D、總是
　　46、作為一名職工，我可以將自己描述為：準確（）
　　A、從不
　　B、較少
　　C、較多
　　D、總是
　　47、作為一名職工，我可以將自已描述為：冷淡（）
　　A、從不
　　B、較少
　　C、較多
　　D、總是
　　48、作為一名職工，我可以將自己的描述為：契而不舍（）
　　A、從不
　　B、較少
　　C、較多
　　D、總是
　　49、你有禮貌嗎？（）
　　A、從不
　　B、較少
　　C、較多
　　D、總是
　　50、如果你所在的公司為了進(jìn)一步拓展市場(chǎng)，在人員和機構方面進(jìn)行重大調整，而你正負責開(kāi)發(fā)一個(gè)重要客戶(hù)，并且已經(jīng)取得較大進(jìn)展，這時(shí)公司讓你放下現在的工作，到一個(gè)新部門(mén)去，你會(huì )采取哪一種做法？（）
　　A、立刻放下現在的工作，投入到新的工作崗位
　　B、請求公司讓你把現在的工作做完，再去接受新工作
　　C、立即將原工作進(jìn)行安排與交接，同時(shí)接手新工作。
　　D、想方設法保留原工作
51、如果領(lǐng)導交給你一項有一定規格要求和時(shí)間限制的工作，你最常用的一種做法是（B ）
　�。ˋ）按照有關(guān)要求，利用工作時(shí)間，按時(shí)完成
　�。˙）為了把這項工作做得更完美，不惜花費自己的業(yè)余時(shí)間，并按時(shí)完成
　�。–）等領(lǐng)導催問(wèn)工作進(jìn)展時(shí)，再趕緊去做，并按時(shí)完成
　�。―）為了把這項工作做得更完美，寧可多花費時(shí)間，晚一些完成
　　52、作為一名職工，我可以將自己描述為：服從命令（）
　�。ˋ）從不
　�。˙）較少
　�。–）較多
　�。―）總是
　　53、對單位制定的規章制度，你通常采取哪一種做法？（）
　�。ˋ）有人監督時(shí)就遵守
　�。˙）有折不扣地遵守
　�。–）自己認為合理的就遵守
　�。―）自覺(jué)遵守，并對不合理的地方提出自己的意見(jiàn)
　　54、作為一名職工，我可以將自己描述為：專(zhuān)注（）
　�。ˋ）從不
　�。˙）較少
　�。–）較多
　�。―）總是
　　55、作為一名職工，我可以將自己描述為：有效率（）
　�。ˋ）從不
　�。˙）較少
　�。–）較多
　�。―）總是
　　56、作為一名職工，我可以將自己描述為：小心謹慎（）
　�。ˋ）從不
　�。˙）較少
　�。–）較多
　�。―）總是
　　57、作為一名職工，我可以將自己描述為：被動(dòng)（）
　�。ˋ）從不
　�。˙）較少
　�。–）較多
　�。―）總是
　　58、你留意周?chē)�發(fā)生的事嗎？（）
　�。ˋ）從不
　�。˙）較少
　�。–）較多
　�。―）總是
　　59、你同他人合作愉快嗎？（）
　�。ˋ）從不
　�。˙）較少
　�。–）較多
　�。―）總是
　　60、你是否渴望成功？（）
　�。ˋ）從不
　�。˙）較少
　�。–）較多
　�。―）總是
　　61、你浪費時(shí)間嗎？（）
　�。ˋ）從不
　�。˙）較少
　�。–）較多
　�。―）總是
　　62、作為一名職工，我可以將自己描述為：適應力（）
　�。ˋ）從不
　�。˙）較少
　�。–）較多
　�。―）總是　　
63、作為一名職工，我可以將自己描述為：仔細（）
　�。ˋ）從不
　�。˙）較少
　�。–）較多
　�。―）總是
　　64、作為一名職工，我可以將自己描述為：桀驁不馴（）
　�。ˋ）從不
　�。˙）較少
　�。–）較多
　�。―）總是
　　65、在某同事的行為表現中，你最不能容忍的一種做法是（）
　�。ˋ）一分鐘也不提前到崗
　�。˙）與別人交往多，但與我交往少
　�。–）穿著(zhù)打扮總是很入時(shí)，
　�。―）老是加班
　　66、同事小王有下列特點(diǎn)，你最不喜歡哪一點(diǎn)？（）
　�。ˋ）上班前打扮得很細致
　�。˙）工作中總是板著(zhù)面容
　�。–）工作后不整理辦公桌
　�。―）業(yè)余時(shí)間都花在娛樂(lè )上
　　67、你是個(gè)快樂(lè )的人嗎？（）
　�。ˋ）從不
　�。˙）較少
　�。–）較多
　�。―）總是
　　68、你喜歡目前所從事的工作，主要原因之一是（）
　�。ˋ）領(lǐng)導信任我
　�。˙）自己的愿望能夠實(shí)現
　�。–）心理充實(shí)
　�。―）工作靈活
　　69、作為一名職工，我可以將自己描述為：無(wú)責任感（）
　�。ˋ）從不
　�。˙）較少
　�。–）較多
　�。―）總是
　　70、對單位領(lǐng)導，你持以下哪一種態(tài)度？（）
　�。ˋ）愿意與之接觸
　�。˙）不愿意與之接觸
　�。–）接觸不接觸無(wú)所謂
　�。―）看是什么樣的人，再決定是否與之接觸
　　71、如果單位領(lǐng)導待人很苛刻，你會(huì )采取哪一種做法？（）
　�。ˋ）離開(kāi)該單位
　�。˙）不在意此事
　�。–）向他（她）提出抗議
　�。―）對他（她）提出批評
　　72、作為一名職工，我可以將自己描述為：謙遜（）
　�。ˋ）從不
　�。˙）較少
　�。–）較多
　�。―）總是
　　73、作為一名職工，我可以將自己描術(shù)為：守時(shí)（）
　�。ˋ）從不
　�。˙）較少
　�。–）較多
　�。―）總是
　　74、當你不同意某規定時(shí)你也服從它嗎？（）
　�。ˋ）從不
　�。˙）較少
　�。–）較多
　�。―）總是
　　75、作為一名職工，我可以將自己描述為：友好（）
　�。ˋ）從不
　�。˙）較少
　�。–）較多
　�。―）總是
76、作為一名職工，我可以將自己描述為：準確（）
　�。ˋ） 從不
　�。˙） 較少
　�。–） 較多
　�。―） 總是
　　77、你有讓他人失望嗎？（）
　�。ˋ） 從不
　�。˙） 較少
　�。–） 較多
　�。―） 總是
　　78、你渴望結束不得不做的工作嗎？（）
　�。ˋ） 從不
　�。˙） 較少
　�。–） 較多
　�。―） 總是
　　79、作為一名職工，我可以將自己描述為：無(wú)禮（）
　�。ˋ） 從不
　�。˙） 較少
　�。–） 較多
　�。―） 總是
　　80、作為一名職工，我可以將自己描述為：實(shí)干（）
　�。ˋ） 從不
　�。˙） 較少
　�。–） 較多
　�。―） 總是
　　81、作為一名職工，我可以將自己描述為：不正直（）
　�。ˋ） 從不
　�。˙） 較少
　�。–） 較多
　�。―） 總是
　　82、作為一名職工，我可以將自己描述為：足智多謀（）
　�。ˋ） 從不
　�。˙） 較少
　�。–） 較多
　�。―） 總是
　　83、作為一名職工，我可以將自己描述為：上進(jìn)（）
　�。ˋ） 從不
　�。˙） 較少
　�。–） 較多
　�。―） 總是
　　84、作為一名職工，我可以將自己描述為：堅持不懈（）
　�。ˋ） 從不
　�。˙） 較少
　�。–） 較多
　�。―） 總是
　　85、你發(fā)現一個(gè)同事在工作中遇到了困難，而你又具有解決這個(gè)困難的能力。在這種情況下，你通常會(huì )采取哪一種做法？（）
　�。ˋ） 不主動(dòng)去幫助，等他來(lái)找自己以后再提供幫助
　�。˙） 在完成自己的工作以后，主動(dòng)去幫助他
　�。–） 放下自己正在做的工作，主動(dòng)去幫助他
　�。―） 讓他在一旁看著(zhù)，自己替他去解決問(wèn)題
　　86、作為一名職工，我可以將自己描述為：自立（）
　�。ˋ） 從不
　�。˙） 較少
　�。–） 較多
　�。―） 總是
　　87、作為一名職工，我可以將自己描述為：可信（）
　�。ˋ） 從不
　�。˙） 較少
　�。–） 較多
　�。―） 總是
　　88、作為一名職工，我可以將自己描述為：自私（）
　�。ˋ） 從不
　�。˙） 較少
　�。–） 較多
　�。―） 總是
　　89、你做的比要求的更多嗎？（）
　�。ˋ） 從不
　�。˙） 較少
　�。–） 較多
　�。―） 總是
　　90、對你來(lái)講找出解決問(wèn)題的辦法困難嗎？（）
　�。ˋ） 從不
　�。˙） 較少
　�。–） 較多
　�。―） 總是
　　91、當你說(shuō)要做某事時(shí)，你做了嗎？（）
　�。ˋ） 從不
　�。˙） 較少
　�。–） 較多
　�。―） 總是
　　92、作為一名職工，我可以將自己描述為：保守（）
　�。ˋ） 從不
　�。˙） 較少
　�。–） 較多
　�。―） 總是
　　93、你會(huì )因為自身能力不及而沒(méi)有完成答應他人的事嗎？（）
　�。ˋ） 從不
　�。˙） 較少
　�。–） 較多
　�。―） 總是
　　94、作為一名職工，我可以將自己描述為：雄心勃勃（）
　�。ˋ） 從不
　�。˙） 較少
　�。–） 較多
　�。―） 總是
　　95、你想方設法幫助他人嗎？（）
　�。ˋ） 從不
　�。˙） 較少
　�。–） 較多
　�。―） 總是
　　96、作為一名職工，我可以將自己描述為：有耐心（）
　�。ˋ） 從不
　�。˙） 較少
　�。–） 較多
　�。―） 總是
　　97、作為一名職工，我可以將自己描述為：合作（）
　�。ˋ） 從不
　�。˙） 較少
　�。–） 較多
　�。―） 總是
　　98、你說(shuō)真話(huà)嗎？（）
　�。ˋ） 從不
　�。˙） 較少
　�。–） 較多
　�。―） 總是
　　99、作為一名職工，我可以將自己描述為：服從規定（）
　�。ˋ） 從不
　�。˙） 較少
　�。–） 較多
　�。―） 總是
　　100、時(shí)下一些企業(yè)紛紛采用給回扣的辦法來(lái)增加銷(xiāo)售額，對此，你如何評價(jià)？（）
　�。ˋ） 給回扣是一種不正當競爭行為
　�。˙） 給回扣是能夠較好地調動(dòng)人的積極性
　�。–） 給回扣雖是一種不正當手段，但在道德上是無(wú)可非議的
　�。―） 給回扣違反了職業(yè)道德
　二、簡(jiǎn)答題
　　1、職業(yè)道德的特征？
　　2、道德規范和法律規范的區別是什么？
　　3、社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟對職業(yè)道德的正面影響有哪些？
　　4、市場(chǎng)經(jīng)濟對職業(yè)道德的負面影響是什么？
　　5、企業(yè)文化的功能主要是什么
　　6、職業(yè)道德與企業(yè)的.發(fā)展有什么關(guān)系？
　　7、職工應具備什么樣的職業(yè)道德才有利于企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的提高？
　　8、文明禮貌的具體要求？
　　9、愛(ài)崗敬業(yè)的具體要求？
　　10、舉止得體的具體要求是什么？
　　11、待人熱情的要求是什么？
　　12、職工個(gè)體形象和企業(yè)整體形象的關(guān)系什么？
　　13、樹(shù)立企業(yè)信譽(yù)和形象的三個(gè)要素是：
　　14、怎樣做一個(gè)誠實(shí)守信的人？
　　15、誠實(shí)守信的具體要求是什么？
　　16、辦事公道的含義是指什么？
　　17、辦事公道的具體要求什么？
　　18、遵紀守法的具體要求？
　　19、職業(yè)紀律的特點(diǎn)什么？
　　20、團結互助的基本要求是什么？
　　21、如何開(kāi)拓創(chuàng )新？
　　22、職業(yè)道德修養的途徑有哪些？
　　23、職業(yè)道德修養的方法有哪些？
　　24、從道德的結構來(lái)看，人的道德素質(zhì)包括哪些內容？
　　

職業(yè)道德與法律試卷

（共100分，80分鐘）

一、單項選擇題（每題1分，共10分）

1.贏(yíng)得他人尊重的前提是________________                         （       ）

  A．自我信任      B.自我尊重      C．自我關(guān)愛(ài)      D.自我寬容

2.健康的人格有著(zhù)自己的特征。下列不屬于健康人格的基本特征的是（       ）

  A．有良好的情緒狀態(tài)               B.有良好的自我意識

  C．有良好的社會(huì )適應能力           D.有良好的自我保護能力

　　你是不是要找中小學(xué)教師職業(yè)道德規范試題及答案，下面應屆畢業(yè)生小編為大家介紹一下吧!下面是YJBYS小編為大家收集的關(guān)于中小學(xué)教師職業(yè)道德規范試題及答案，歡迎大家閱讀借鑒!

　　一、填空：

　　1.中小學(xué)教師職業(yè)道德規范共有(六 )條，它是規范(教師)的行為準則。于( 2008 )年修訂完成。

　　2. 愛(ài)崗敬業(yè)。忠誠于人民教育事業(yè)，志存高遠，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂(lè )于奉獻。對工作高度負責，認真(備課上課 )，認真(批改作業(yè) )，認真( 輔導學(xué)生 )。不得敷衍塞責。

　　3.關(guān)愛(ài)學(xué)生。關(guān)心愛(ài)護(全體 )學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對待學(xué)生。對學(xué)生(嚴慈相濟)，做學(xué)生良師益友。保護學(xué)生(安全 )，關(guān)心學(xué)生(健康 )，維護學(xué)生( 權益 )。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。

　　4.終身學(xué)習。崇尚科學(xué)精神，樹(shù)立(終身學(xué)習 )理念，拓寬(知識視野)，更新( 知識結構 )。潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng )新，不斷提高(專(zhuān)業(yè)素養)和(教育教學(xué))水平。

　　5. 教書(shū)育人。遵循教育規律，實(shí)施( 素質(zhì)教育 )。循循善誘，誨人不倦，( 因材施教 )。培養學(xué)生良好品行，激發(fā)學(xué)生(創(chuàng )新精神 )，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。不以分數作為評價(jià)學(xué)生的唯一標準。

　　6. 參加繼續教育是中小學(xué)教師的( 權利 )和( 義務(wù) )。

　　7. 節假日補課是( 國家教育部 )明令禁止的，是一種( 非法行為 )。

　　8. 社會(huì )主義主義教師職業(yè)道德修養的主要內容包括( 政治素質(zhì) )、( 業(yè)務(wù)素質(zhì) )和( 心理素質(zhì) )。