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舒天：放松去面試，輕松謀優(yōu)職
很多朋友詢(xún)問(wèn)如何去面試，并告訴我說(shuō)，他非常希望加入這個(gè)公司，非�？释@得這個(gè)職位，希望我能夠教他一兩招面試絕技。心切的心情，恨不得馬上去找本面試秘籍，趕緊看看，好從里面尋找到答案。其實(shí)，真的沒(méi)有必要，我們來(lái)看看下面這一位。
封云是QQ群英才聯(lián)盟管理員，對封云的了解，最深刻的，是封云有次口訴的他面試的故事。三菱公司是世界知名的跨國巨劈，不管是哪個(gè)分公司招聘，都是相當嚴格的，加上日本人的嚴謹與務(wù)實(shí)，想進(jìn)三菱公司謀職是很困難的，而象封云那樣，直接謀得經(jīng)營(yíng)管理層崗位，則更加困難了。
封云學(xué)歷不高，已經(jīng)當了幾年小企業(yè)廠(chǎng)長(cháng)了，在企業(yè)里劃分屬于實(shí)踐派。在接到三菱公司的面試通知后，封云來(lái)到三菱會(huì )客室，等總經(jīng)理的到來(lái)�？偨�(jīng)理來(lái)了后，屁股剛剛落座，封云開(kāi)口了，“從貴公司的會(huì )客室布局，以及我等待面試的情況來(lái)看，貴公司的工作積效不高，甚至有拖沓的嫌疑！”
總經(jīng)理有點(diǎn)吃驚，隨即神情輕松下來(lái)，顯然總經(jīng)理很欣賞這個(gè)不知天高地厚的小伙子，問(wèn)“哦？那你說(shuō)說(shuō)看，你是怎么查看會(huì )議室的布局，以及面試等待的情況，來(lái)判斷我們公司狀況的呢？”封云聽(tīng)到總經(jīng)理的詢(xún)問(wèn)后，就把自己的想法一二三的，一一解釋下來(lái)。接下來(lái)的面試就順當了。過(guò)了一段時(shí)間后，封云接到了來(lái)自三菱公司的任職通知書(shū)，擔任三菱公司經(jīng)營(yíng)管理層干部。
封云對我說(shuō)，他當時(shí)說(shuō)的那句話(huà)是沖口而出，根本就沒(méi)有考慮。實(shí)際上，封云無(wú)意中達到了面試的一種最高境界，完全放松的去表演。
心理上，當一個(gè)人完全放松時(shí)，會(huì )處于一種舒適的狀態(tài)。人在這種舒適的狀態(tài)下，生理上的各種機能是正常的，人也不容易疲勞，精神狀況表現的也會(huì )很良好，整個(gè)面試容易自然發(fā)揮，讓自己達到一種良好的狀態(tài)，面試中最需要的，就是這點(diǎn)。這種自然的心理狀態(tài)，最能夠把自己的特長(cháng)優(yōu)點(diǎn)發(fā)揮出來(lái)，很多時(shí)候，還會(huì )出現超水平發(fā)揮的情況。封云無(wú)意識的開(kāi)口說(shuō)話(huà)后，后面的話(huà)不需要考慮的，會(huì )自然的流露出來(lái)，這樣的結果就是完全的展現了自己。
思維上，當一個(gè)人處于輕松的狀態(tài)時(shí)，思維會(huì )很開(kāi)放，而且很敏銳，這跟緊張時(shí)的拘謹狀態(tài)是完全不一樣的。人在輕松的時(shí)候，思維的反應速度會(huì )很快，而且很準確，很少出差錯。這種連貫的思維會(huì )讓面試表現的更自然，會(huì )讓我們更好的組織語(yǔ)言，通過(guò)嚴密的話(huà)語(yǔ)說(shuō)服對方，贏(yíng)得招聘官的青睞。封云的面試，實(shí)際上就是這種情況，思維輕松了，話(huà)題自然收放自如，表現出來(lái)的自然很優(yōu)秀。
表現上，當一個(gè)人在輕松的時(shí)候，他的語(yǔ)言是連貫的，肢體語(yǔ)言同樣也是自然的。這種語(yǔ)言的連貫表達，以及自然的肢體語(yǔ)言，能夠給別人以舒適的感覺(jué)，事實(shí)上，我們都喜歡跟說(shuō)話(huà)連貫、表現自然的同事在一起工作。語(yǔ)言連貫、肢體語(yǔ)言舒適的情況下，會(huì )反過(guò)來(lái)刺激我們的思維，讓我們的表現更加優(yōu)秀，這是一個(gè)相輔相成的互動(dòng)格局。顯然，總經(jīng)理通過(guò)封云的自主完全表演，完全了解了封云的實(shí)際狀態(tài)，并做出一個(gè)具體的判斷分析來(lái)。
很多人閱讀面試寶典、詢(xún)問(wèn)面試技巧的時(shí)候，忘記了面試最重要的一點(diǎn)，面試是去找工作的，需要你充分的表現自己的優(yōu)勢和長(cháng)處，以便招聘方更好的做出選擇。只要你能夠完全放松自己，表現出自己的優(yōu)勢和長(cháng)處，招聘方會(huì )很好的給你做一個(gè)準確的定位，即使所應聘的職位并不符合條件，招聘方也會(huì )考慮是否有其他崗位可安排。
很多HR經(jīng)理都說(shuō)，人才難招。這個(gè)不是事實(shí)，很多應聘者因為拘謹、怯場(chǎng)，沒(méi)有把自己的優(yōu)勢長(cháng)處發(fā)揮出來(lái)，或者說(shuō)表現的不確實(shí)、不具體，沒(méi)有辦法讓招聘方評估，自然被淘汰出局了。
退一萬(wàn)步說(shuō)，放松了自己，你可以輕松的向他人展現自己，即使你面試失敗，也會(huì )獲得招聘方的好感，等職位出現空缺時(shí)，因為你的良好表現，會(huì )讓別人自動(dòng)的想起你來(lái)。
面試不是考試，面試更重要的是現場(chǎng)發(fā)揮。就象你站在舞臺中央去跳舞，你跳的不好，別人會(huì )向你扔臭雞蛋的。你跳的自然，跳的輕松，即使你的舞蹈技術(shù)含量不高，因為你的表演給人帶來(lái)以美感，也會(huì )獲得觀(guān)眾的一片掌聲。
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