筆試的內容大致分為兩部分：性格測試加小學(xué)數學(xué)競賽題加看圖識別等等。
   　性格測試采用的是題海戰術(shù)，題量不下100，形式多樣，包括常用的單選題以及心理測量里面著(zhù)名的墨跡測試等等，估計是為了看看答題者前后是否一致。這部分我覺(jué)得沒(méi)有多少答題技巧，無(wú)非是選擇一些常見(jiàn)的優(yōu)良品質(zhì)，比如團隊協(xié)作、溝通能力等等，另外再加上一點(diǎn)點(diǎn)平時(shí)積累的人品在起作用……
    小學(xué)數學(xué)競賽題這部分我覺(jué)得只要是交大學(xué)生都完全能夠拿到滿(mǎn)分，因為提供了十分充分的時(shí)間供我一題一題的細細琢磨……
    然后就是第一次見(jiàn)到的看圖識別。這部分就是給你一些有著(zhù)比較鮮明人物表情的圖片，要你判斷這人最有可能的心情是什么……我到現在還沒(méi)琢磨清楚這種題目可以考察我們的什么素質(zhì)。
周日下午，51JOB的工作人員MM打來(lái)電話(huà)，通知我下周二上午去面試。
然后就是今天上午的一面。采用是3V3的形式，問(wèn)的都是一些非常常規的問(wèn)題。首先是自我介紹。然后問(wèn)了對神龍公司的了解，對神龍各種車(chē)型的了解，還對著(zhù)簡(jiǎn)歷問(wèn)了問(wèn)我的實(shí)習經(jīng)歷。還問(wèn)了為什么選擇神龍汽車(chē)，以及自己想要從事什么方面的崗位等等。對了，還有興趣愛(ài)好。個(gè)人認為神龍的HR比較喜歡積極主動(dòng)、說(shuō)話(huà)條理比較清晰的人，這對于有著(zhù)良好的理工科思維的交大學(xué)生應該不成問(wèn)題。整個(gè)過(guò)程氛圍非常融洽，HR不會(huì )故意刁難，更不會(huì )出現所謂的壓力面試什么的……
完了以后叫我們等待下午的二面通知，于是一行人穿著(zhù)西裝在徐匯校園里面嚇晃悠……
下午三點(diǎn)左右，一共有三個(gè)人收到短信通知，兩個(gè)交大的，一個(gè)華理的。
所謂的二面，其實(shí)可以算是我們面他們，主要內容是他們向我們三個(gè)介紹我們進(jìn)公司以后將要從事的職位、薪酬待遇、居住條件等等，完了就叫我們向他們提問(wèn)。
最后是給我們充分的考慮時(shí)間，考慮好了就可以當場(chǎng)簽協(xié)議了。
關(guān)于大家普遍關(guān)心的薪酬方面，這么說(shuō)吧，首年年薪可以在武漢買(mǎi)房子的10平方米。第一年以后的待遇就看自己的能力和努力了。
好了，就寫(xiě)這么多，希望對大家有所幫助。