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畢業(yè)生：求職不必過(guò)于“職業(yè)化”
經(jīng)�？梢钥吹竭@樣的情況，剛從校園走出的大學(xué)生，穿著(zhù)剛買(mǎi)來(lái)或借來(lái)的西裝，躊躇滿(mǎn)志地走進(jìn)某公司的面試辦公室，在面對考官的時(shí)候，他們口若懸河，并不時(shí)蹦出一個(gè)個(gè)連專(zhuān)業(yè)人士也不經(jīng)常使用的“兇悍”詞匯，仿佛這樣才夠成熟、夠“職業(yè)”。李健說(shuō)，大學(xué)生就是大學(xué)生，人事經(jīng)理一眼就能看出你有沒(méi)有經(jīng)驗。既然公司預備招收應屆畢業(yè)生，就有這樣的心理預備，知道自己面對的肯定是沒(méi)有太多經(jīng)驗的新人。而現在有很多的畢業(yè)生，為了顯示自己的能力，為了讓自己顯得不太稚嫩，往往用很“職業(yè)”的語(yǔ)言和舉止來(lái)“包裝”自己，裝得像那么回事也就算了，要是裝得不像，會(huì )讓面試官感到“很希奇”，看了“不舒適”。比如做一個(gè)presentation，有經(jīng)驗的工作人員來(lái)做和剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)做，無(wú)論是時(shí)間的安排，還是詞匯的運用，一定都有很大的區別，給人的感覺(jué)會(huì )完全不一樣。大學(xué)生首先要承認自己本來(lái)就經(jīng)驗不足，而不是“裝”作有經(jīng)驗，假如一味地學(xué)習別人，反而把自己的本性給掩蓋了，給面試人員不自然的感覺(jué)。
信心：好心可能辦壞事有的時(shí)候，畢業(yè)生們過(guò)于“職業(yè)”的言談舉止是為了增加自己的信心。有信心是好事，但是人事經(jīng)理看重的信心來(lái)自于你的專(zhuān)業(yè)和你的能力，而不是來(lái)自你咄咄逼人的言語(yǔ)和過(guò)分包裝的舉止。在回答面試官問(wèn)題的時(shí)候，很多畢業(yè)生往往對自己的能力估計過(guò)高，喜歡在自己的答案里用上太多的修飾，甚至隨意夸大自己的能力，對思考的嚴密、答案的客觀(guān)卻不太重視，當提問(wèn)更加深入的時(shí)候，他們經(jīng)常又不能自圓其說(shuō)。
面試時(shí)表現出一定的信心是會(huì )受到人事經(jīng)理肯定的，但假如一言一行中顯得太過(guò)自信，就會(huì )讓人覺(jué)得你太過(guò)有“攻擊性”，不善于和別人合作。大學(xué)畢業(yè)生在預備面試言談舉止的時(shí)候，有一個(gè)準則，就是放低自己的姿態(tài)，不要為了顯示自己的信心而過(guò)分表現，更不要言過(guò)其實(shí)。
建議：言談舉止如何預備言談舉止由 內在決定，但這并不意味著(zhù)面試前無(wú)法預備 ，非凡是對于沒(méi)有面試經(jīng)驗的畢業(yè)生們，適當的“包裝”還是需要的。咨詢(xún)專(zhuān)家李健給出了以下幾點(diǎn)建議，大家可以按照建議事先“演習”。
1、 不要擅自走進(jìn)面試房間 。假如沒(méi)有人通知，即使前面一個(gè)人已經(jīng)面試結束，應聘者也應該在門(mén)外耐心等待；假如面試時(shí)間到了，進(jìn)房間之前應先敲門(mén)。
2、 握手要有“感染力”。面試前的握手是一個(gè)“重頭戲”，因為不少企業(yè)把握手作為考察一個(gè)應聘者 是否專(zhuān)業(yè)、自信的依據。假如先前沒(méi)有太多 和別人握手的 經(jīng)驗，可以事先練習一下。注重，握手不要有氣無(wú)力，而要讓對方感受到你 的熱情，要有“感染力”。
3、 遞名片要把握時(shí)機。 假如有名片，在遞給面試人員 的時(shí)候要把握 時(shí)機，假如你的面試官雙手都 是你的資料，千萬(wàn)不要急著(zhù)送上自己的 名片，以免顯得不成 熟；將名片調轉180度遞給 對方，方便別人的閱讀。
4、 坐姿 也有講究。 有兩種坐姿不可�。阂皇蔷o貼著(zhù)椅背坐，二是只坐在椅邊。這兩種坐法，一個(gè)顯得太 放松，另一個(gè)則太緊張，都不利于面試的進(jìn)行。建 議最好坐滿(mǎn)椅子的三分之二，保持輕松自如的姿勢。
5、 始終保持用眼神交流。面試一開(kāi)始就要留心自己的身體語(yǔ)言，非凡是自己的眼神，對面試人員應全神 貫注，目光始終聚焦在面試人員 身上，在不言之中，展現出自信及對對方的尊重。
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