貴陽(yáng)市人才市場(chǎng)2月至3月招聘供求將呈三大趨勢

按往年經(jīng)驗，春節假期過(guò)后，貴陽(yáng)人才招聘會(huì )出現一個(gè)節后小高潮，據貴陽(yáng)市人才市場(chǎng)相關(guān)負責人預測，在今年２月至３月的高潮中，有可能呈現三大趨勢。

    春節后用人單位的人才需求量、求職人才數量將進(jìn)一步上升。部分企業(yè)會(huì )出現人員跳槽和離職高峰，加上２０１０屆應屆高校畢業(yè)生落實(shí)就業(yè)高峰來(lái)臨，估計節后用人單位需求量和求職人才的入場(chǎng)數量、網(wǎng)上注冊數量會(huì )進(jìn)一步上升。

    人才供需兩旺，專(zhuān)業(yè)供求矛盾依然存在。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、服務(wù)類(lèi)、管理類(lèi)和技術(shù)技能類(lèi)，維修工、生產(chǎn)工人崗位仍將成為主要需求崗位，機械制造、機械自動(dòng)化、采礦、水利水電施工、工程施工等技術(shù)類(lèi)崗位需求增多。

    有工作經(jīng)歷的人才受青睞。企業(yè)在選人上日趨理性，不再盲目追求高學(xué)歷。二三月進(jìn)入人才市場(chǎng)的招聘單位以中小企業(yè)居多，這些企業(yè)希望新進(jìn)的人馬上能用，更愿意錄用有實(shí)際工作經(jīng)驗的人員，特別是以中高級經(jīng)營(yíng)管理、高技能、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)為代表的具有豐富經(jīng)驗的人才。

    據介紹，為全面促進(jìn)人才資源的合理流動(dòng)和有效配置，緩解就業(yè)壓力，貴陽(yáng)市人才市場(chǎng)在２月至３月將舉辦各類(lèi)人才招聘會(huì )１６場(chǎng)，預計組織２８００家用人單位參加人才招聘大會(huì )，其中參加現場(chǎng)招聘大會(huì )的有２４００家，參加網(wǎng)上招聘大會(huì )的有３００家，委托招聘單位１００家，提供就業(yè)崗位１．８萬(wàn)個(gè)，并視情況適時(shí)增加專(zhuān)場(chǎng)人才交流會(huì )的次數。

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