“豬頭公司”騙人錢(qián)財  

伍先生正月初七（２月４日）在南寧市大嶺路口看到，某中介公司代理一電子企業(yè)招聘普工，月薪１１００元。  

他照著(zhù)廣告上的地址到唐山路附近一大廈面試，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)短交談后，對方提出要先交２００元體檢費。第二天體檢后，伍先生又被要求必須先交首月生活費、保險費等，共計８００多元。  

伍先生當時(shí)交了錢(qián)，回頭覺(jué)得不對勁提出退錢(qián)，最后只拿回２００元體檢費。最后，伍先生找到勞動(dòng)部門(mén)，才要回了生活費、保險費等預交費用。  

在今年春節后一周多的時(shí)間里，南寧市勞動(dòng)保障監察機構受理求職人員投訴以招工為名被騙錢(qián)的案件達數十起，涉及金額近萬(wàn)元。南寧市勞動(dòng)監察支隊隊長(cháng)李建華告訴記者，受理的這些案件中，大多數投訴者無(wú)法提供與被投訴單位存在勞動(dòng)關(guān)系的有效憑證；另外，部分“豬頭公司”也讓勞動(dòng)部門(mén)非常頭痛，這些招工單位無(wú)營(yíng)業(yè)執照，有的甚至無(wú)固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、不能獨立承擔民事責任，致使勞動(dòng)部門(mén)無(wú)法查處。  

“豬頭公司”拉人有幾招？  

“某大酒店直招保安４名，退伍軍人優(yōu)先，月薪１７００；文員兩名，月薪２０００……即日上崗，免收押金�！笨吹竭@樣的招聘信息，不少初來(lái)南寧的打工者不由得心動(dòng)，但這就是典型的“豬頭公司”騙人手段。  

李建華告訴記者，這些“豬頭公司”以招工為名的手法非常低劣，但恰好利用了求職者不了解有關(guān)規定和求職心切的心理，達到斂財目的。  

南寧市勞動(dòng)監察部門(mén)分析，這些“豬頭公司”的斂財手法大致有四：一是招工人員與用人單位相互勾結，你來(lái)我往，層層盤(pán)剝；二是遍地撒信息，大量書(shū)寫(xiě)或打印招聘廣告并張貼在街頭巷尾的電線(xiàn)桿、樹(shù)干、墻壁上，一般僅留聯(lián)系人及其電話(huà)號碼；三是收取所謂的求職費、檔案費、服裝費、抵押金等錢(qián)財后不開(kāi)具任何憑據；四是采用脅迫甚至是暴力的手段。  

求職就業(yè)把好“五關(guān)”  

為此，南寧市勞動(dòng)保障監察機構提醒外來(lái)務(wù)工者在求職擇業(yè)時(shí)要把好“五關(guān)”，以維護自身合法權益。  

一要到正規的勞動(dòng)力市場(chǎng)等職介機構求職。在求職過(guò)程中不要向用人單位交納任何費用，在招工時(shí)向求職者收取任何費用都是違法的。  

二要全面了解用人單位。到用人單位的第一天，應查看工作環(huán)境、工作條件等，并了解已在該單位上班的人員，該單位的工資支付能力如何。  

三要及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。合同要明確：試用期限、合同期限、工作內容、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬、支付方式與時(shí)間、勞動(dòng)合同解除終止的條件等。  

四要搜集、保存勞動(dòng)憑證。勞動(dòng)者應當在工作中注意搜集和保留能證明自己與企業(yè)有勞動(dòng)關(guān)系的有效憑證，如：勞動(dòng)合同、用工協(xié)議、工作證、工資條、考勤記錄等。  

五要通過(guò)合法途徑維權。對于用人單位無(wú)故克扣、拖欠工資的，勞動(dòng)者應及時(shí)到勞動(dòng)監察機構投訴，以維護自己的合法權益。