為了應對競爭對手登陸中國，一家電信公司的亞太區高層對中國區的全體員工放下狠話(huà)：你們可以跳槽，但你得知道，任何跳到那邊去的人就別再想回來(lái)了。

　　有的時(shí)候，這也僅僅是狠話(huà)而已，實(shí)在找不到合適的人，也不排除把叛將重新納入旗下的可能。然而即使是在跳槽就像換件新衣服般稀疏平常的現在，跳到敵方去幫助新東家和原來(lái)的東家搶生意，也會(huì )傷了原來(lái)老板的心。

　　過(guò)去9年任職一家美國公司中國區董事總經(jīng)理的高管至今為止仍能數得出這些年離開(kāi)他投奔敵營(yíng)的叛將們，尤其是9年前他親手招進(jìn)來(lái)的那批。就算他知道對方開(kāi)出了高出50%的薪資待遇，就算他知道這是他很難給出的條件，還是無(wú)法釋?xiě)�。用他的說(shuō)法是：“真可惜，這么多的困難都克服了，為什么不堅持下去呢？”

　　對于“背叛”這件事，不同的公司和不同的老板有完全不同的態(tài)度。以前我遇到過(guò)一家公司，和善地給每一位離職員工開(kāi)歡送會(huì )。老板的致辭通常是：“我們之前的合作非常愉快，希望以后還有合作的機會(huì )�！碑斎荒阃耆�可以從中讀出惡毒的詛咒“現在你離開(kāi)我們了，但我肯定你下一段工作也干不長(cháng)�！钡�在這位老板的公司，的確存在著(zhù)叛敵后又被招降的大將，而且還很好用。

　　我的一位剛剛跳槽到酒店做公關(guān)的朋友，因為感激過(guò)去老板的提攜，圣誕節的時(shí)候特地送了一盒酒店生產(chǎn)的巧克力過(guò)去。結果幾天后，前老板叫秘書(shū)來(lái)訂了一百盒巧克力，并且叫秘書(shū)順帶打聽(tīng)一下：這家酒店的經(jīng)營(yíng)狀況是否有問(wèn)題，否則怎么會(huì )叫公關(guān)部去推銷(xiāo)巧克力呢？我很少見(jiàn)人發(fā)自肺腑地稱(chēng)贊自己的老板的，但這位朋友是少有的典型。在很多公司里，老板像偶像明星一樣，做著(zhù)超越常人想像范圍的戰略決策，行使著(zhù)常人根本無(wú)暇顧及的社會(huì )責任，并且有著(zhù)超越一般人的寬廣胸懷，因此為這樣的領(lǐng)袖賣(mài)命就成了理所應當的事。大概招納叛將，也是體現偶像品質(zhì)的一個(gè)手段吧。

　　跟我的幾個(gè)朋友們討論“叛將”這個(gè)話(huà)題時(shí)，大家居然不約而同地啞然失笑。在當下的職場(chǎng)，已經(jīng)很少有人把跳槽和“背叛”這么有道德感的辭匯聯(lián)系在一起了。打工嘛，今天給東家打，明天給西家打，有那么嚴重嘛�；蛟S表面上看，的確沒(méi)那么嚴重。但在貌似客氣與不在乎的內心深處，忠誠與背叛、信義與欺謊，在你不注意的時(shí)候，還是會(huì )悄悄地發(fā)揮作用，而且往往是決定性的作用。