電話(huà)面試的種類(lèi)：
    1.簡(jiǎn)短的以約面試為目的的電話(huà)訪(fǎng)談
    2.電話(huà)面試

簡(jiǎn)短的以約面試為目的的電話(huà)訪(fǎng)談
    內容：
    介紹我們的身份，得到他電話(huà)的方式和目的
    我是***公司的 楊磊，我在網(wǎng)上得到您的簡(jiǎn)歷，您現在方便和講話(huà)嗎？
    確認候選人方便和我們交談

介紹公司，項目，職位名稱(chēng)
    詢(xún)問(wèn)候選人是否有意向
    否：繼續勸說(shuō)，更進(jìn)一步介紹項目，提出公司優(yōu)勢，和對候選人有利的一面，以引誘候選人。留下我們聯(lián)系方法，要求候選人推薦。確認日后還可以再聯(lián)系。
    有：詳細的項目?jì)热�，具體職位要求，工作職責�；卮饐�(wèn)題，約時(shí)間，定地點(diǎn)，告訴路線(xiàn)，留聯(lián)系方式，發(fā)郵件，保持聯(lián)系。
    掛電話(huà)
電話(huà)面試
    開(kāi)始電話(huà)面試前，和候選人確認是否方便電話(huà)面試。要做到告知候選人我需要的時(shí)間，和大概內容
    我們將給您進(jìn)行電話(huà)面試，大約會(huì )需要您30分鐘的時(shí)間，期間我們會(huì )詢(xún)問(wèn)您一些技術(shù)方面以及您項目經(jīng)歷中的相關(guān)內容，請問(wèn)您何時(shí)方便。

電話(huà)面試流程
    問(wèn)候對方，并確定此人為自己所要通知人
    簡(jiǎn)單介紹公司與職位情況（有選擇地），并說(shuō)明其應聘職位

考察背景及判斷求職者的心態(tài)與穩定性
    工作經(jīng)歷
    離職原因
    學(xué)歷(主要針對民辦大學(xué)，英文等級…）
    目前找工作的狀態(tài)
    交接情況，到崗時(shí)間
考察技能
    項目經(jīng)歷
    拿出具體某個(gè)項目進(jìn)行描述
    （項目周期，參與人數，個(gè)人職責，所用技能，有何收獲）

考察性格及溝通能力
    在學(xué)習活工作中遇到的困難，是如何解決的？
    怎樣看待加班、出差問(wèn)題？
    舉個(gè)例子，在工作中，leader分配了超出你承受能力的任務(wù)，并且時(shí)間緊迫，what should you do?
    有必要的話(huà)，進(jìn)行英文口語(yǔ)的測試。

預約見(jiàn)面       
    說(shuō)明面試的具體時(shí)間及公司具體地址包括車(chē)次；
    留下公司電話(huà)及分機號碼，強調如有問(wèn)題請及時(shí)聯(lián)系
    say goodbye~