招警考試面試經(jīng)典試題及解析

　　在平平淡淡的日常中，我們都可能會(huì )接觸到考試題，考試題可以幫助學(xué)�；蚋髦鬓k方考察參試者某一方面的知識才能。什么樣的考試題才是科學(xué)規范的考試題呢？以下是小編為大家收集的招警考試面試經(jīng)典試題及解析，希望對大家有所幫助。

　　1. 行政機關(guān)工作人員要經(jīng)常擔任值班，你認為應如何作好值班工作？

　　【參考解析】第一，認真學(xué)習值班有關(guān)規章制度，牢記值班職責，注意記住本人的值班時(shí)間，對組織臨時(shí)性調整值班時(shí)間或重大節日、重大活動(dòng)值班要尤為關(guān)注，對同事要求的調班是否同意要有一個(gè)明確的答復；第二，按時(shí)作好接班。接班時(shí)應提前十五分鐘到達值班現場(chǎng)，履行好交接手續并在值班登記表或值班日記上簽字，了解交班同事值班的情況，尤其是要注意交班同事交待的未處理完的事項；第三，要堅守值班崗位，不得擅離職守，更不自行安排替班，有急事確須辦理，要向帶班領(lǐng)導請假，經(jīng)帶班領(lǐng)導同意并安排有關(guān)人員替代后，方可離開(kāi)值班崗位；第四，履行職責，認真處理相關(guān)事項。

　　(1）對進(jìn)入值班管轄區域的人員、車(chē)輛要嚴格登記手續，進(jìn)入值班管轄區域的人員、車(chē)輛有特殊要求的（如，會(huì )見(jiàn)領(lǐng)導要事先通報，進(jìn)入特殊區域要由有關(guān)人員領(lǐng)入等），要按特殊要求辦理。

　　(2）對上級或有關(guān)單位個(gè)人打來(lái)的電話(huà)（或傳真）要作好記錄，急辦的事項要及時(shí)通知有關(guān)領(lǐng)導或部門(mén)。

　　(3）對收到的信件、電報、特快專(zhuān)遞、公文（或通知）、包裹等要注意清點(diǎn)，履行好簽字手續，屬急辦的事項要及時(shí)通知有關(guān)領(lǐng)導或部門(mén)。

　　(4）對發(fā)生的突發(fā)性事件（自然災害、重特大事故、群體上訪(fǎng)、流行性的傳染病等）要引起高度重視。接到突發(fā)性事件后，要作好記錄，向報告人員或單位問(wèn)清有關(guān)情況并及時(shí)向帶班領(lǐng)導報告，如果有關(guān)領(lǐng)導或部門(mén)對處理突發(fā)性事件有明確的指示、批示、處理意見(jiàn)，要及時(shí)向執行負責處理的單位或個(gè)人傳達，注意關(guān)注突發(fā)性事件的處理進(jìn)展和處理結果，收集突發(fā)性事件的信息資料，作好上請下達工作。

　　(5）其它事項（注意結合報考崗位特點(diǎn)回答）；第五，愛(ài)護值班現場(chǎng)內的公物，維護值班現場(chǎng)的秩序。不得允許無(wú)關(guān)人員在值班現場(chǎng)逗留，不得在值班現場(chǎng)娛樂(lè )、飲酒，不得在值班時(shí)干私活等；第六，認真作好交班班。履行好交接手續并在值班登記表或值班日記上簽字，了解交班同事值班的情況，尤其是未處理完的事項要作特別交待。

　　2. 你有一個(gè)很好的工作設想，你經(jīng)過(guò)實(shí)際調查認為這個(gè)設想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導和同事們很固執，你采取什么辦法說(shuō)服他們與你合作?

　　【參考解析】第一，如果產(chǎn)生這種情況我會(huì )感到很遺憾，但是要正確對待；第二，要認真查找領(lǐng)導和同事不同意的原因。你工作設想，有可能與領(lǐng)導的意圖不相符，有可能在事先沒(méi)有征求領(lǐng)導或同事的意見(jiàn)，有可能應該由同事或集體共同完成的工作你想自己?jiǎn)为毻瓿�，有可能你認為既科學(xué)又可行領(lǐng)導或同事認為還存在不足，有可能領(lǐng)導認為實(shí)施的時(shí)機條件不成熟，有可能領(lǐng)導認為其他人已經(jīng)有和你類(lèi)似更加成熟的工作設想；第三，和領(lǐng)導和同事們進(jìn)行溝通，問(wèn)清楚因為是麼原因不同意你的方案，并虛心聽(tīng)取他們對你方案的意見(jiàn)，必要時(shí)可根據領(lǐng)導和同事們的意見(jiàn)對工作設想進(jìn)行修改和補充；第四，如果方案沒(méi)有問(wèn)題，不實(shí)施有可能對單位的利益造成損失，可以建議組織或領(lǐng)導將你的設想進(jìn)行公開(kāi)討論，充分征求大家的意見(jiàn)。

　　3. 當你和領(lǐng)導意見(jiàn)有沖突時(shí)，你如何做？

　　【參考解析】第一，由于每個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)和立場(chǎng)、經(jīng)驗閱歷、看待和分析問(wèn)題的方法不同，自己和領(lǐng)導意見(jiàn)發(fā)生沖突是一種正常的現象；第二，要認已自己和領(lǐng)導意見(jiàn)發(fā)生沖突的原因，盡量避免和減少這一現象的發(fā)生；第二，如果自己和領(lǐng)導意見(jiàn)發(fā)生沖突的原因是由于我過(guò)錯造成的要主動(dòng)承認錯誤，接受批評，服從領(lǐng)導的意見(jiàn)，按照領(lǐng)導的要求去處理問(wèn)題；第三，假如我認為自己的方式會(huì )更好的話(huà)，那我會(huì )選擇一個(gè)合適的時(shí)機，私底下把自己的意見(jiàn)以比較婉轉的方式向領(lǐng)導提出，如果沒(méi)有被接受，還是應服從領(lǐng)導的意見(jiàn)；第四，假如領(lǐng)導的事的意見(jiàn)或方法違反紀律、法律，那么不應當執行，有可能說(shuō)服的情況下，說(shuō)服領(lǐng)導改變，如果領(lǐng)導不改變，仍然領(lǐng)導堅持自己的作法，必要時(shí)可以向上級主管部門(mén)或有關(guān)紀律監察部門(mén)反映；第五，假如領(lǐng)導的事的意見(jiàn)或方法不違反紀律、法律，雖然領(lǐng)導的意見(jiàn)不是最好的，還是應當執行領(lǐng)導的最后決定。

　　4. 從“沉默是金”談人際關(guān)系？

　　【參考解析】第一，“沉默是金”這句成語(yǔ)的出現有它的時(shí)代背景，在建國之間，中國是個(gè)封建半封建的社會(huì )，基本處于一個(gè)人治的社會(huì )，所謂禍從口出，從趨利避禍的角度人們選擇了沉默。而且過(guò)去的皇帝為了維護尊嚴，讓大臣們覺(jué)得高深莫測也選擇了沉默，這客觀(guān)上助長(cháng)了這種風(fēng)氣；第二，改革開(kāi)放以來(lái)，中國進(jìn)入了法制化的軌道，言者無(wú)罪。老百姓敢說(shuō)也可以說(shuō)。對社會(huì )上的壞現象就要敢說(shuō)，發(fā)現腐敗就要敢于檢舉；第三，另外現代行業(yè)內行業(yè)間存在越來(lái)越多的聯(lián)系，需要進(jìn)行大量的溝通，比如說(shuō)團隊的合作需要信任，達成這種信任需要進(jìn)行溝通，不能沉默；第四，沉默是處理人際關(guān)系方式之一。堅持“沉默是金”要做到：對單位同事之間工作范圍屬保密事項不能多問(wèn)，對同事的隱私不能打聽(tīng)，不在背后議論領(lǐng)導和同事，對流言蜚語(yǔ)和小道消息不參與傳播，不說(shuō)不利于團結的話(huà)，對領(lǐng)導或組織的批評或不公處理不在公開(kāi)場(chǎng)合宣泄，和領(lǐng)導或同事有矛盾或不同意見(jiàn)不在公開(kāi)場(chǎng)合表示不滿(mǎn)；第五，沉默不完全是金。對關(guān)系單位利益或原則問(wèn)題不能保持沉默；對單位或社會(huì )上存在的不良風(fēng)氣或違法亂紀行為不能保持沉默，對領(lǐng)導或同事存在的嚴重缺點(diǎn)或錯誤不能保持沉默，對嚴重侵害自己利益或權益的行為不能保持沉默，對應該由自己發(fā)表或表態(tài)的意見(jiàn)不能保持沉默。

　　5. 你得到提拔后a同事對你十分熱情、言聽(tīng)計從 ，b同事反應冷漠、不言不語(yǔ)， c同事冷言冷語(yǔ)，你如何處理與三人的關(guān)系？

　　【參考解析】第一，我認為同事之間關(guān)系是具有連續性的，工作環(huán)境和單位人員構成具有相對穩定性，一個(gè)得到提拔后不可能改變同事之間關(guān)系是具有連續性的，工作環(huán)境和單位人員構成具有相對穩定性；第二，一個(gè)得到提拔后更需要同事的支持，跟他們搞好關(guān)系尤其重要；第三，和a同事相處，還是要以前態(tài)度對待他（她），不能因為他對我十分熱情、言聽(tīng)計從，而改變對他（她），的態(tài)度，更不能在處理有關(guān)問(wèn)題上特殊化；第四，和b同事相處，他可能是個(gè)沉默寡言的人，跟我關(guān)系一般，但他對任何人當領(lǐng)導都不關(guān)心，只是想干好自己的工作。繼續以平常的心態(tài)來(lái)交往也未嘗不可，也可以在適當的時(shí)機用恰當的方法表示一下熱情或以適當的方式和他（她）交流；第五，和c同事相處，他（她）可能在某些方面對我存在看法或者是偏見(jiàn)，這是正�，F象，我認為可以從別人那里打聽(tīng)一下他對我有什么看法，選擇適當的時(shí)間進(jìn)行以下建設性的溝通，找出兩個(gè)人間的問(wèn)題癥結所在，消除誤會(huì )。

　　綜合分析題

　　題目：有人說(shuō)公務(wù)員是服務(wù)者，有人說(shuō)公務(wù)員是執法者，你怎么看4？

　　解析：

　　表明觀(guān)點(diǎn)：公務(wù)員既是執法者更是服務(wù)者。

　　分析論證：公務(wù)員是執法者，因為國家依法賦予了公務(wù)員管理國家各級公共事務(wù)的權力，例如稅務(wù)部門(mén)依法征稅、司法部門(mén)依法審判等。同時(shí)，公務(wù)員的職責是全心全意為人民服務(wù)，所以更是服務(wù)者。執法的核心也是為了更好地服務(wù)人民，如交警執法是為了維護交通秩序，保障人民出行安全和便利。

　　結合自身：作為即將成為人民警察的人，要用好人民賦予的權力，保護百姓安居樂(lè )業(yè)，實(shí)現更好地為人民服務(wù)的職業(yè)要求。

　　應急應變題

　　題目：如果群眾打架斗毆，你去制止，有人圍觀(guān)，說(shuō)你打人，你怎么看4？

　　解析：

　　冷靜判斷：首先要快速判斷現場(chǎng)狀況是否在自己可控范圍內，以及說(shuō)自己打人的群眾是出于誤解還是惡意。

　　妥善處理：如果是因為自己方法和態(tài)度不對導致群眾誤解，要及時(shí)向群眾解釋說(shuō)明，表明自己是在履行職責制止打架斗毆，并非打人，并出示相關(guān)證件或說(shuō)明執法依據。如果是有人惡意攻擊，要保持冷靜，避免與對方發(fā)生沖突，同時(shí)可以尋求現場(chǎng)其他群眾的支持和見(jiàn)證，或者利用執法記錄儀等設備記錄現場(chǎng)情況，以便后續澄清事實(shí)。

　　總結提升：在今后的工作中，要更加注意執法方式方法和與群眾的溝通技巧，避免類(lèi)似誤解和沖突的發(fā)生，同時(shí)要以正確的態(tài)度對待工作中不可避免的應急應變類(lèi)事件，不斷提高自己的應急處理能力。

　　自我認知題

　　題目：為何要報考人民警察3？

　　解析：

　　崗位認知：闡述人民警察崗位的性質(zhì)和重要性，如維護社會(huì )秩序、保障人民安全等，表達對該崗位的自豪和榮耀感。

　　自身優(yōu)勢：說(shuō)明自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)、性格、特長(cháng)與人民警察崗位的匹配度，例如法律專(zhuān)業(yè)有助于更好地執行法律法規，性格沉穩冷靜適合處理緊急情況等。

　　職業(yè)目標：講述加入人民警察隊伍對自己人生的影響，以及如何通過(guò)這個(gè)崗位實(shí)現為人民服務(wù)、為社會(huì )服務(wù)的人生價(jià)值，報答國家和人民的培育之恩。

　　人際關(guān)系題

　　題目：如果在執法中遇到熟人說(shuō)情，你會(huì )怎么做1？

　　解析：

　　堅守原則：明確表示會(huì )堅守法律和執法的嚴肅性與公正性，不會(huì )因私情而影響執法。

　　解釋說(shuō)明：向熟人耐心解釋執法的規定和要求，讓其明白說(shuō)情是不符合法律程序的，也是對法律權威的不尊重。

　　提供幫助：告知熟人可以通過(guò)合法的途徑和程序來(lái)解決問(wèn)題，如提供相關(guān)的法律建議或指導其尋求合法的幫助渠道，同時(shí)在不違反原則的前提下，盡可能給予一些合理的建議和支持。

　　組織管理題

　　題目：領(lǐng)導讓你組織一次社區的安全防范宣傳活動(dòng)，你會(huì )如何組織？

　　解析：

　　前期準備：確定活動(dòng)的主題、時(shí)間、地點(diǎn)和參與人員，準備宣傳資料，如安全手冊、海報、宣傳單頁(yè)等，聯(lián)系社區工作人員協(xié)助開(kāi)展活動(dòng)，邀請相關(guān)專(zhuān)家或民警進(jìn)行現場(chǎng)講解和演示。

　　宣傳動(dòng)員：通過(guò)社區公告欄、微信群、短信等方式向社區居民宣傳活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)和內容，提高居民的知曉率和參與度。

　　活動(dòng)開(kāi)展：活動(dòng)當天，合理安排場(chǎng)地布局，設置咨詢(xún)臺、展示區、講解區等不同區域�？梢酝ㄟ^(guò)舉辦安全知識講座，講解防盜、防詐騙、防火等方面的知識和技巧；設置案例展示區，通過(guò)真實(shí)案例讓居民了解安全問(wèn)題的嚴重性；組織現場(chǎng)演練，如火災逃生演練、防詐騙模擬等，增強居民的實(shí)際操作能力。同時(shí)，安排工作人員在現場(chǎng)解答居民的疑問(wèn)，發(fā)放宣傳資料。

　　總結提升：活動(dòng)結束后，對活動(dòng)效果進(jìn)行評估，收集居民的反饋意見(jiàn)，總結經(jīng)驗教訓，為今后類(lèi)似活動(dòng)的開(kāi)展提供參考。

【招警考試面試經(jīng)典試題及解析】相關(guān)文章：

招警考試：招警考試經(jīng)典面試試題及解析08-27

2014年招警考試：招警考試之經(jīng)典面試試題及解析10-14

招警面試經(jīng)典試題及解析（四）10-21

招警面試經(jīng)典試題及解析（三）05-25

招警面試經(jīng)典試題及解析（二）07-19

招警面試經(jīng)典試題及解析（七）09-20

招警面試經(jīng)典試題及解析（六）09-30

招警面試經(jīng)典試題及解析（五）07-19

招警面試經(jīng)典試題及解析（一）09-02