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人事行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板
www.fzlwr.cn提供免費個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載: 2007/10—現在 XXX公司 所屬行業(yè)：業(yè)務(wù)集團公司 人力資源部人事經(jīng)理 主要職責： 1、 集團人力資源部總經(jīng)理助理，兼下屬三家子公司的人事行政經(jīng)理，負責三家子公司整體的人力行政事務(wù)； 2、 根據集團戰略發(fā)展需要，研究適合集團發(fā)展需要的人力資源體系，負責制定公司中長(cháng)期人才戰略規劃并組織實(shí)施； 3、 負責人力資源各項制度管理、工作流程優(yōu)化，組織、協(xié)調、監督制度和流程的落實(shí)； 4、 負責集團組織機構設置調整，定崗定編，制定部門(mén)職責和審核………… 5、 負責制定和修訂人力資源工作流程，修訂各項管理辦法； 6、 負責擬定集團人力資源發(fā)展計劃，實(shí)施人力資源的招聘和整合； 7、 負責集團績(jì)效管理體系的建立，推動(dòng)各項績(jì)效管理活動(dòng)的正常進(jìn)行。 2007/05—2007/07 **科技公司 所屬行業(yè)：通信/電信運營(yíng)、增值服務(wù) 人力資源部人事經(jīng)理 主要職責： 1、 根據公司戰略發(fā)展需要，研究適合公司發(fā)展需要的人力資源體系，負責制定公司中長(cháng)期人才戰略規劃并組織實(shí)施； 2、 負責人力資源各項制度管理、工作流程優(yōu)化，組織、協(xié)調、監督制度和流程的落實(shí)； 3、 負責公司組織機構設置調整，定崗定編，制定部門(mén)職責和審核各業(yè)務(wù)體系制定的崗位職責； 4、 負責制定和修訂人力資源工作流程，修訂各項管理辦法； 5、 負責擬定公司人力資源發(fā)展計劃，實(shí)施人力資源的招聘和整合； 6、 負責公司的培訓體系的建立和培訓制度的制定完善，并組織、指導公司的培訓工作； 7、 負責公司績(jì)效管理體系的建立，推動(dòng)公司各項績(jì)效管理活動(dòng)的正常進(jìn)行； 8、 負責公司薪酬福利體系的建立和實(shí)施； 9、 負責公司員工關(guān)系管理及人事異動(dòng)服務(wù)； 10、 ………… 2006/08—2007/04 **集團 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 人力資源部人事主管/外派人力行政經(jīng)理 主要職責： 1、 參與公司戰略制定與人力資源規劃； 2、 負責編寫(xiě)公司相關(guān)人力資源管理與開(kāi)發(fā)制度； 3、 負責建立集團公司員工檔案管理系統； 4、 負責編制公司員工績(jì)效考核制度； 5、 負責收集各部門(mén)招聘信息，制訂招聘計劃并組織招聘工作； 6、 負責編制公司員工薪資體系； 7、 協(xié)助公司的人員工作調配； 8、 協(xié)助推行公司企業(yè)文化和團隊建設； 9、 ………… 1997/07—2004/03 **集團 所屬行業(yè)：計算機軟件 2000/01—2004/03：信息工程部人事經(jīng)理 主要職責： 1、 向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 2、 參與企業(yè)戰略制定； 3、 擬定部門(mén)人力資源工作規劃； 4、 參與收集部門(mén)招聘信息，并組織招聘工作； 5、 負責對部門(mén)員工進(jìn)行考核，提出評價(jià)及調整意見(jiàn)； 6、 協(xié)助管理平臺建設； 7、 團隊的建設與考核制度的制定。 1997/07—1999/12：**項目組組長(cháng) 主要職責： 1、 編寫(xiě)信息管理系統軟件； 2、 領(lǐng)導項目組開(kāi)發(fā)軟件類(lèi)項目，以及網(wǎng)絡(luò )工程方面的項目。 項目經(jīng)驗 1998/01—1999/12 政府工程 項目描述：為政府部門(mén)做人事信息化管理軟件，并得獎 責任描述：項目負責人 教育培訓 ………… 語(yǔ)言能力 英語(yǔ)：熟練 IT技能 SQLServer 熟練36月 Delphi 熟練36月 TCP/IP 熟練48月 自我介紹 豐富的管理經(jīng)驗，熟悉人力資源各個(gè)模塊；擁有積極的工作心態(tài)，樂(lè )觀(guān)的生活理念；工作認真負責，與同事關(guān)系融洽，具有很強的團隊合作精神；勤于思考，為人誠實(shí)，幽默開(kāi)朗，做事踏實(shí)，待人誠懇。
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