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美國大學(xué)生求職熱衷視頻簡(jiǎn)歷
美國大學(xué)生求職熱衷視頻簡(jiǎn)歷找工作都需要向用人單位投遞自己的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷制作的好壞還能影響求職的結果。隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的發(fā)展，在很多國家已經(jīng)出現了視頻簡(jiǎn)歷，求職者制作一份視頻錄像來(lái)介紹自己。有些視頻簡(jiǎn)歷制作得非常有意思，它因此也為制作者輕松地贏(yíng)得了一份工作。不過(guò)也有很多視頻簡(jiǎn)歷弄巧成拙，成了人們的笑料。
視頻簡(jiǎn)歷
《一切皆有可能》成經(jīng)典
視頻簡(jiǎn)歷一直以來(lái)都被人們看成是一種搞笑的東西，在好萊塢恐怕能激起人們的想象力，但在現實(shí)生活中，視頻簡(jiǎn)歷目前還沒(méi)有一席之地。不過(guò)，看看阿萊克塞•維納，耶魯大學(xué)的畢業(yè)生，他去年秋天為自己制作了一份視頻簡(jiǎn)歷，題名為《一切皆有可能》。維納制作視頻簡(jiǎn)歷可不是為了好玩，他要申請的工作單位是華爾街的金融巨頭UBS，不過(guò)有意思的是維納的簡(jiǎn)歷在他希望去的東家那里成了笑料，但卻在網(wǎng)上成為了經(jīng)典。這份簡(jiǎn)歷被上傳到著(zhù)名的視頻分享網(wǎng)站YouTube上之后很快就成了點(diǎn)擊率很高的經(jīng)典短片。
然而在笑過(guò)之后，一些投資者和網(wǎng)絡(luò )精英似乎從中看到了商機。維納的這種作法啟發(fā)了用人單位和求職者，他們在考慮是不是可以將視頻簡(jiǎn)歷放在網(wǎng)站上，這樣求職者可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )來(lái)散發(fā)視頻簡(jiǎn)歷找工作，而用人單位也可以通過(guò)觀(guān)看視頻簡(jiǎn)歷來(lái)招聘自己需要的人才。而維納當時(shí)只是將自己的視頻簡(jiǎn)歷投給了UBS，并沒(méi)有上傳互聯(lián)網(wǎng)，只是后來(lái)才被傳上去。這種將視頻簡(jiǎn)歷與網(wǎng)絡(luò )相結合的做法或許對于整個(gè)招聘的過(guò)程會(huì )產(chǎn)生革命性的影響。
招聘網(wǎng)站
紛紛推出視頻簡(jiǎn)歷服務(wù)
隨著(zhù)視頻分享網(wǎng)站YouTube的火爆及受維納的啟發(fā)，一些視頻招聘網(wǎng)站也如雨后春筍般冒了出來(lái)，但哪家網(wǎng)站將會(huì )成為視頻簡(jiǎn)歷領(lǐng)域的YouTube呢？從目前來(lái)看應該是Jobster，該網(wǎng)站正準備與著(zhù)名的社交網(wǎng)站Facebook合作在今年3月推出視頻招聘信息服務(wù)。Vault.com是另一家提供視頻招聘信息的網(wǎng)站，就在不久前該網(wǎng)站進(jìn)行了第一次視頻簡(jiǎn)歷大賽，大賽的贏(yíng)家將獲得在一家投資銀行工作的機會(huì )。除了上述影響力比較大的網(wǎng)站之外，還有一些規模比較小的網(wǎng)站，今年春天他們都將推出類(lèi)似的服務(wù)。Jobster的CEO詹森•戈爾博格說(shuō)：“我估計總有一天視頻簡(jiǎn)歷會(huì )成為招聘行業(yè)的規范�！�
另外，一些新興公司也已經(jīng)開(kāi)始主動(dòng)為用人單位提供類(lèi)似服務(wù)。有些視頻網(wǎng)站將一些介紹求職者的網(wǎng)絡(luò )明信片發(fā)給用人單位，還有些網(wǎng)站則準備將自己打造成一個(gè)同時(shí)為求職者和用人單位服務(wù)的平臺，對求職者來(lái)說(shuō)能夠在網(wǎng)站上看到一些有關(guān)用人單位辦公環(huán)境的視頻信息，而對用人單位來(lái)說(shuō)，他們也能瀏覽到求職者的視頻簡(jiǎn)歷。
求職者們
開(kāi)始嘗試視頻簡(jiǎn)歷
求職者似乎也希望通過(guò)視頻簡(jiǎn)歷來(lái)找工作，他們已經(jīng)開(kāi)始為自己制作視頻簡(jiǎn)歷。在YouTube上，已經(jīng)上載有1590條視頻簡(jiǎn)歷，不過(guò)這其中有些簡(jiǎn)歷屬于搞笑一類(lèi)，作者上傳它們并不是為了找工作。但是制作得最好的視頻簡(jiǎn)歷不僅內容豐富，而且還相當有效果。比如本杰明•漢普頓，一位剛從華盛頓州立大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，他去年秋天向YouTube上傳了一份長(cháng)約5分半鐘的視頻簡(jiǎn)歷，當時(shí)他認為給用人單位一份視頻簡(jiǎn)歷會(huì )讓人耳目一新，這份簡(jiǎn)歷花了他45分鐘來(lái)拍攝，此外還用了半個(gè)小時(shí)的時(shí)間來(lái)剪接，這份簡(jiǎn)歷給一家公關(guān)公司留下了十分深刻的印象，這家公司隨后對他進(jìn)行了面試。
不過(guò)，并不是所有的求職者都能夠讓自己的視頻簡(jiǎn)歷脫穎而出，而且很多視頻簡(jiǎn)歷實(shí)際上制作得相當粗糙，比如說(shuō)一個(gè)希望通過(guò)視頻簡(jiǎn)歷尋找工作的網(wǎng)絡(luò )技術(shù)精英就承認自己對于編輯視頻資料并不是很在行，因此他制作的視頻簡(jiǎn)歷就相當一般。
用人單位
采用視頻簡(jiǎn)歷怕被告歧視
盡管求職者和招聘網(wǎng)站已經(jīng)開(kāi)始行動(dòng)起來(lái)，但用人單位在這方面還是有一些顧慮。與視頻簡(jiǎn)歷相比，傳統的印刷簡(jiǎn)歷要讓求職者覺(jué)得競爭更加公平。很多用人單位實(shí)際上不太愿意接受視頻簡(jiǎn)歷，甚至是一些貼上照片的簡(jiǎn)歷，很多單位都不要，以免惹上法律官司。有些單位在考慮招聘人選的時(shí)候還希望隱去候選人的名字，因為有些人的姓名可能和種族有關(guān)系，這樣做是怕被人稱(chēng)為是種族歧視。而視頻簡(jiǎn)歷更是讓招聘者將求職者看得一清二楚，種族、性別甚至是年齡都看得出來(lái)，如果惹上了歧視的官司那麻煩就大了。
不過(guò)從目前來(lái)看還沒(méi)有一位視頻求職者因為歧視來(lái)起訴過(guò)任何公司，然而有律師就稱(chēng)如果用人單位希望求職者提供視頻簡(jiǎn)歷的話(huà)，那么求職者要告單位歧視則是輕而易舉的事情，比如他可以說(shuō)自己并沒(méi)有攝像機，也沒(méi)有辦法進(jìn)行寬帶上網(wǎng)，這就是一種不公平。
對于用人單位的不熱心，一些視頻招聘網(wǎng)站的經(jīng)營(yíng)者并不擔心�！癥ouTube一代一旦進(jìn)入職場(chǎng)之后，視頻簡(jiǎn)歷就會(huì )像PDA或IPOD一樣變得普遍�！盫ault.com網(wǎng)站的聯(lián)席主席馬克•奧德曼說(shuō)。王興棟
阿萊克塞•維納的視頻簡(jiǎn)歷
耶魯大學(xué)畢業(yè)生阿萊克塞•維納的視頻簡(jiǎn)歷被傳到網(wǎng)上之后很快就成了視頻經(jīng)典，在這份簡(jiǎn)歷中，作者以自我介紹的方式向用人單位介紹自己，其中穿插有很多有意思的視頻。經(jīng)過(guò)一段開(kāi)場(chǎng)白之后，維納在體育館健身的視頻被導入進(jìn)來(lái)，在視頻中他顯得很健壯。隨后，維納滑雪、打網(wǎng)球、跳舞、表演功夫動(dòng)作的視頻片段被一一導入，在視頻片段之間，維納都會(huì )進(jìn)行解說(shuō)介紹。而在視頻簡(jiǎn)歷結尾，出現了兩個(gè)漢字“名譽(yù)”。在整個(gè)視頻簡(jiǎn)歷中，畫(huà)面內容基本上沒(méi)有涉及他的專(zhuān)業(yè)成績(jì)，而是在展示其多才多藝。
視頻簡(jiǎn)歷DIY
視頻招聘網(wǎng)站Vault.com給出的視頻簡(jiǎn)歷制作標準步驟：
-介紹自己的姓名；
-介紹自己的教育背景，包括畢業(yè)于哪所大學(xué)，學(xué)的是什么專(zhuān)業(yè)，如果在大學(xué)期間得過(guò)什么獎勵或者是成績(jì)相當不錯，都可以講；
-如果你的簡(jiǎn)歷只針對特定公司的特定職位，那么你應該闡述自己申請這一職位的原因；
-如果你的簡(jiǎn)歷不是針對特定公司的特定職位，你可以講出自己的意向，并和這一求職意向相關(guān)的工作經(jīng)驗等，但要注意時(shí)間；
-如果你有一些與申請職位相關(guān)的特殊技能，比如計算機水平很高，你可以說(shuō)出來(lái)；
-你要對觀(guān)眾致謝，并再次強調自己對所申請職位的興趣。
Vault.com給出的視頻簡(jiǎn)歷制作注意事項：
●你的視頻簡(jiǎn)歷應該控制在一分半鐘到兩分鐘之間，就像書(shū)面簡(jiǎn)歷最好是一頁(yè)紙一樣，視頻簡(jiǎn)歷不能太長(cháng)；
●拍攝方面，求職者要么直接面對鏡頭介紹自己，要么以訪(fǎng)談的形式出現，找個(gè)人來(lái)采訪(fǎng)自己；
●在介紹自己的時(shí)候應該重點(diǎn)講自己的技能和經(jīng)驗，比如自己的教育背景、工作經(jīng)驗、計算機技能和語(yǔ)言水平等，這和書(shū)面簡(jiǎn)歷差不多；
●要著(zhù)正裝，就像你要參加面試一樣；
●要注意在拍攝的時(shí)候不應該有任何的背景噪音，同時(shí)要確保畫(huà)面和聲音都很清晰；
●你可以想想新聞主播，在拍攝的時(shí)候攝像機主要拍攝腰部以上。
這些都是制作視頻簡(jiǎn)歷的標準模式，實(shí)際上在制作的時(shí)候可以加入一些輕松的元素，充分發(fā)揮視頻的優(yōu)勢。
Vault.com的馬克•奧德曼覺(jué)得在制作視頻簡(jiǎn)歷的時(shí)候可以加入自己以前工作的片段，加入一些圖表以及其他的照片，這樣就能更全面地介紹自己。另外，如果視頻簡(jiǎn)歷以問(wèn)答的形式出現，那么在問(wèn)答上也可以有一些花樣，比如可以用電腦將發(fā)問(wèn)人變成一個(gè)卡通形象等。
總之，視頻簡(jiǎn)歷有點(diǎn)類(lèi)似于一個(gè)沒(méi)有面試官的面試，在介紹自己以及回答問(wèn)題的時(shí)候既要充滿(mǎn)信心，同時(shí)還要面帶微笑，以便給人留下美好的印象。
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