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求職信寫(xiě)作：使用專(zhuān)門(mén)用語(yǔ)
使用專(zhuān)門(mén)用語(yǔ)
寫(xiě)信不能用粗俗語(yǔ)言。常言道：涼茶冷飯猶可咽，粗言俗語(yǔ)難入耳。“聽(tīng)李老頭說(shuō)， 您單位需要聘一個(gè)翻譯”、“大胡子處長(cháng)介紹我到你們單位來(lái)”就很難聽(tīng)。另外，稱(chēng)呼也要恰當，如不恰當會(huì )顯得俗氣。如有一位中專(zhuān)畢業(yè)生寫(xiě)給某職業(yè)介紹中心的工作人員的稱(chēng)呼是“叔叔、阿姨”，又有一位函授大學(xué)畢業(yè)的女大學(xué)生寫(xiě)給某單位辦事處工作人員的求職信的稱(chēng)呼“大哥”、“大姐”，其實(shí)這個(gè)人事部的工作人員除了兩個(gè)是剛參加工作不久的大學(xué)生外，其余幾位都是五六十歲的老同志了。這樣顯得很不禮貌，甚至讓人哭笑不得。
寫(xiě)信要講究禮貌，有專(zhuān)門(mén)用語(yǔ)。平時(shí)要注意積累，看到用得好的詞句要記下來(lái)，自己寫(xiě)信時(shí)根據情況選用，這能使表達恰當，而又寫(xiě)得生動(dòng)活潑。
不要東拉西扯，長(cháng)篇大論
國內一些專(zhuān)家認為，求職信以?xún)身?yè)為好。但根據港臺地區的情況，很多求職信只寫(xiě)一頁(yè)。我們認為求職信以不超過(guò)兩頁(yè)為宜。如果確實(shí)有內容的話(huà)，可以作為附件或面談時(shí)再說(shuō)。求職信當然不能太短，否則說(shuō)不清問(wèn)題，沒(méi)有特色，顯得沒(méi)有誠意，自然也就難以引起注意。同時(shí)因為受求職信篇幅的限制，不可能把所有材料都寫(xiě)進(jìn)去，如果是為了說(shuō)明你的能力，須另外準備好簡(jiǎn)歷和一些附加材料的復印件，隨求職信一起寄給對方。
附加材料要根據具體情況，有選擇的使用，選擇最有代表性的、最能說(shuō)明問(wèn)題的材料，比如你曾經(jīng)有一個(gè)獲“事實(shí)政治競賽二等獎”的證書(shū)，對于向黨政機關(guān)求職就很有用，而對于向科研部門(mén)求職就不一定有用。因此，不一定每封信都必須附加上全部材料，要根據對方的需求而定。
新意
同樣的內容，采用不同的構思，不同的筆調寫(xiě)出不同的文章，會(huì )產(chǎn)生不同的效果�，F在寫(xiě)信求職的人很多，如果沒(méi)有一點(diǎn)特色，平平庸庸，毫無(wú)新意，就難以引起人家的特別注意，往往會(huì )失掉很多機會(huì )。如果你的求職信能夠引人注目，能夠得到人家的賞識，盡管這個(gè)單位并不急于要人，或者暫時(shí)已經(jīng)滿(mǎn)員了，他們覺(jué)得你是一個(gè)有吸引力的人才，也會(huì )愛(ài)不釋手，盡量想辦法接收你。
求職信的新意可以從下面這些方面考慮：強調你的能力，突出你的特長(cháng)，展示你的文采，表現你的書(shū)法，等等。但是這并不是要你大吹大擂，而是要用事實(shí)說(shuō)話(huà)。如從求職信本身就可以看到你的文學(xué)水平，文化修養、書(shū)法藝術(shù)，從你作為求職信附件的已發(fā)表的論文復印件、科研成果證明、發(fā)明專(zhuān)利證書(shū)、各種競賽獎勵證書(shū)就可以看出你的能力。還要注意通過(guò)別人的手或口表達出來(lái)，如果在求職信中同時(shí)寄去社會(huì )名流、專(zhuān)家的推薦信，這些都可能增加可信度和說(shuō)服力。
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