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求職者應保管好簡(jiǎn)歷
煩惱 求職者頻繁收到垃圾短信
“我現在每天都會(huì )收到十多條垃圾短信。”日前，江西科技師范學(xué)院的大四學(xué)生薛亮（化名）向記者訴說(shuō)了他的煩惱。薛亮說(shuō)，他最忙的時(shí)候一天參加了4場(chǎng)招聘會(huì )，發(fā)出了60多份簡(jiǎn)歷。為了應聘，薛亮還換了一個(gè)新的手機號碼。然而，“房地產(chǎn)、駕校、技術(shù)培訓……各式各樣的廣告，都會(huì )發(fā)到這個(gè)新號碼上。”薛亮告訴記者，他只在求職簡(jiǎn)歷上填過(guò)這個(gè)新號碼。也就是說(shuō)，他的個(gè)人信息是從簡(jiǎn)歷中泄露出去的。
記者了解到，和薛亮有著(zhù)同樣遭遇的人不在少數。“有些單位不光要手機號碼、個(gè)人照片等信息，還要求提供身份證、學(xué)位證的復印件，如果這些信息被人盜用，那就很危險了。”南昌大學(xué)的畢業(yè)生張茜（化名）向記者表露了她的擔憂(yōu)，并稱(chēng)想了解用人單位怎么處理求職者的簡(jiǎn)歷。
現象 用人單位一般不銷(xiāo)毀簡(jiǎn)歷
針對用人單位如何處理求職者的簡(jiǎn)歷，記者采訪(fǎng)了江西宏盛建業(yè)集團有限公司的行政主管陸冰。陸冰表示，企業(yè)一般不會(huì )銷(xiāo)毀未錄用人員的簡(jiǎn)歷。“一般的企業(yè)不會(huì )專(zhuān)門(mén)為此購買(mǎi)碎紙機，而是將簡(jiǎn)歷封存起來(lái)，封存可以保證簡(jiǎn)歷信息的安全。”記者對其他幾家企業(yè)的采訪(fǎng)，印證了陸冰的說(shuō)法。
“簡(jiǎn)歷不退還，這是招聘雙方都默認和接受的。”某些人才網(wǎng)的工作人員告訴記者，讓用人單位將未錄用者的簡(jiǎn)歷退還回去，幾乎是不可能的。“我們舉辦招聘會(huì )時(shí)，會(huì )在每場(chǎng)招聘會(huì )前，為每個(gè)用人單位提供簡(jiǎn)歷袋，希望他們妥善保管這些簡(jiǎn)歷。”
提醒 求職者應保管好簡(jiǎn)歷
“學(xué)校每個(gè)月都會(huì )舉辦幾場(chǎng)小型招聘會(huì )，每場(chǎng)招聘會(huì )結束，都能在地上看到一些簡(jiǎn)歷。”江西財經(jīng)大學(xué)招生與就業(yè)工作處的負責人告訴記者，簡(jiǎn)歷中的信息被泄露，求職者本身也有責任。“我們會(huì )在就業(yè)指導課上提醒同學(xué)們要保管好簡(jiǎn)歷，但有些同學(xué)的這種意識還是很弱。”
該負責人向記者介紹了幾種防止信息泄露的方法，如不提供家庭住址、身份證號碼等過(guò)多信息，因為如果用人單位對求職者感興趣，會(huì )電話(huà)聯(lián)系；有關(guān)證書(shū)的復印件可以注明“該復印件僅限應聘使用”等字樣。
記者在某招聘網(wǎng)站上看到，網(wǎng)站專(zhuān)門(mén)鏈接了一份“保密承諾”：“用人單位有權對簡(jiǎn)歷進(jìn)行查詢(xún)及使用，對于因此而引起的任何法律糾紛，網(wǎng)站不承擔任何法律責任。”
如果求職簡(jiǎn)歷中的重要信息被泄露，用人單位和招聘網(wǎng)站是否應該承擔法律責任？江西人民律師事務(wù)所的雷琚琨律師稱(chēng)，法律責任很難界定。雷律師告訴記者，一方面，法律沒(méi)有對用人單位該如何保管簡(jiǎn)歷作出規定；另一方面，簡(jiǎn)歷中的信息被泄露也很難取證。
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