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CEO評點(diǎn)簡(jiǎn)歷?職場(chǎng)新人必看
海歸，你為什么不能好好說(shuō)話(huà) ceo名片－時(shí)尚老板的“千金用人”鄭永剛，杉杉投資有限責任公司董事局主席。他聘請指導生產(chǎn)工藝的意大利師傅月薪1.2萬(wàn)美元，比他們在國內的收入還高。
對話(huà)
問(wèn)：我來(lái)自農村，目前失業(yè)在家，找過(guò)好多份工作，發(fā)現用人單位普遍存在“農村歧視”，偏偏我又沒(méi)有所謂的“好爸爸”幫不上忙。
答：沒(méi)必要為出身農村而自卑。古往今來(lái)，大部分企業(yè)家、科學(xué)家原來(lái)都是農民，我也是從農村出來(lái)的。農村出來(lái)的年輕人往往比城里的更勤勞、更堅強，也更容易成功。
問(wèn)：您最看中人才的是哪一點(diǎn)？
答：人品，我會(huì )看他是否誠信，做事說(shuō)話(huà)不能投機；是否有心胸，同事相處不能太過(guò)計較；是否對社會(huì )有愛(ài)心；是否有敬業(yè)精神等等。
對了，還有一條——得有悟性。比如我說(shuō)“請把杯子拿走”，要是此人只把杯子拿走了，卻對攤在桌上的報紙雜物、地上的垃圾熟視無(wú)睹，那么他肯定沒(méi)什么悟性。
問(wèn)：如果是“海歸”到貴公司應聘，您會(huì )錄用嗎？
答：我對“海歸”不太認同，不少人都是因為國外的錢(qián)不好賺才回來(lái)的。他們有沒(méi)有學(xué)會(huì )其他東西暫且不說(shuō)，倒是帶回了國外的“aa制”，中國人傳統的親情沒(méi)了，對人對事都冷冰冰的。
上回跟一位“海歸”面談，好好一句中國話(huà)，他非得蹦出幾個(gè)英文單詞，聽(tīng)得我汗毛直豎，趕緊請他“有話(huà)好好說(shuō)”。英文說(shuō)到底是語(yǔ)言工具而已，說(shuō)得再好又能證明什么？
個(gè)案分析
去日本還是留杭州
浙江大學(xué)一位應屆畢業(yè)生小齊：遇上了這樣一個(gè)兩難選擇：家在杭州的他，已被一家日本企業(yè)相中，同時(shí)有望被杭州一家薪水極高的研究所錄用。到底去日本闖蕩？還是聽(tīng)爸媽的話(huà)留在杭州？
鄭永剛：首先看你最適合哪份工作，每個(gè)人在擇業(yè)前必須先有一個(gè)心理定位，爸媽的想法就是另外一回事了。其次，要是兩個(gè)工作你都打了50分，如果你是女孩子，最好別去日本，如果你是男生，我建議你去日本。
日本企業(yè)國際化、規范化，在經(jīng)營(yíng)管理方面確實(shí)有很多值得學(xué)習的地方，不像中國的人際關(guān)系那么復雜。但那里論資排輩的現象特別突出，所以他語(yǔ)重心長(cháng)地對小齊說(shuō)：“你可別一輩子都待在那兒，闖幾年就回來(lái)吧。”
成才箴言
每個(gè)人做好自己的本職工作，不要抄別人的地盤(pán)，弄得他沒(méi)飯吃，你吃得撐死。
我不看簡(jiǎn)歷，喜歡跟你聊
ceo名片水泥老大的影響力姚季鑫，20歲那年曾經(jīng)做過(guò)教師，后一頭扎進(jìn)水泥行業(yè)，從江山一個(gè)小水泥廠(chǎng)做到了全國知名的水泥行業(yè)大集團的老總�，F任浙江三獅集團董事長(cháng)，2004年獲中國首批高級職業(yè)經(jīng)理人稱(chēng)號。浙江三獅集團是居全國水泥工業(yè)三強之列的大型水泥集團。
對話(huà)
問(wèn)：如果您親自給大學(xué)生面試，您最看重對方哪一點(diǎn)？
答：如果三個(gè)石匠正在干同樣一件活，第一個(gè)人說(shuō)，我就是混口飯吃；第二個(gè)人說(shuō)，我的手工藝活做得最好；第三個(gè)人說(shuō)，我正在打造一個(gè)宏偉的建筑。我一定選第三個(gè)。這就是我擇人的評判標準：活力、敬業(yè)！第一，你要熱情，要讓我看到你身上的活力，面對很普通的事，也能有十二分的熱情把它辦好。沒(méi)有激情，沒(méi)有自信，怎能奢望你能有所創(chuàng )新？
其次，得有點(diǎn)兒想法。如果你只想著(zhù)謀個(gè)職位混口飯吃，那即使你是博士生我也不要。
問(wèn)：擺在您桌上的5份簡(jiǎn)歷，為何你一份也不看？
答：因為我從不看簡(jiǎn)歷，看人就行了。簡(jiǎn)歷僅僅是提供求職者的背景信息，如果依據簡(jiǎn)歷上的學(xué)歷、考試分數等來(lái)?yè)袢�，那�?huì )誤導人。比如所謂的高分好學(xué)生，往往是聽(tīng)老師話(huà)的，有知識，但缺乏活力。我更喜歡通過(guò)聊天的過(guò)程，看對方身上散發(fā)出來(lái)的氣息，這種直覺(jué)更準確。
個(gè)案分析
小馬：去年畢業(yè)的碩士研究生，本科學(xué)的是建筑材料，研究生學(xué)的是陶瓷材料方向。去年擇業(yè)似乎因為他的專(zhuān)業(yè)錯位，一直不順利，本科院校進(jìn)不去，就到了職業(yè)院校。今后的路怎么走？
姚季鑫：我本人學(xué)的也不是水泥方面的專(zhuān)業(yè)，卻做了21年的水泥企業(yè)的領(lǐng)導，就是一個(gè)證明。專(zhuān)業(yè)對你有一定的影響，但我認為并不是最重要的。不要把專(zhuān)業(yè)作為不可逾越的障礙，要說(shuō)服一個(gè)用人單位相信你的才干，如果你自己本身就沒(méi)有自信，怎么能感動(dòng)領(lǐng)導重用你呢？
成才箴言
高遠的目標，堅定的信念，強健的體魄，左右逢源的交往，果斷迅速的行動(dòng)能力。你就成功了。
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