避免這種簡(jiǎn)歷

1、空洞、缺乏事實(shí)和數字支持的簡(jiǎn)歷。

做事認真，能吃苦耐勞，具有團隊精神、創(chuàng )新精神，適應能力強……等等。這些空洞的詞句，HR是比較反感的。與其寫(xiě)這些，還不如寫(xiě)你做過(guò)什么學(xué)生工作，組織了什么活動(dòng)，兼職做過(guò)什么。

2、花了很多筆墨介紹黃芪枸杞茶學(xué)校、專(zhuān)業(yè)，列出專(zhuān)業(yè)課而沒(méi)有成績(jì)，很少寫(xiě)到個(gè)人。

這樣的簡(jiǎn)歷只適合從來(lái)沒(méi)有招過(guò)大學(xué)生的單位，對于絕大多數HR而言，他們關(guān)心的是應聘者個(gè)人的特點(diǎn)和能力。

3、散文式的簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷象一篇散文或記敘文，詩(shī)情畫(huà)意、表示態(tài)度的詞很多，而事實(shí)和數字很少，條理不清楚，找不出重點(diǎn)，看起來(lái)很費力。

4、裝幀精美但內容毫無(wú)新意

精美的印刷可以讓人從一堆簡(jiǎn)歷中拿出來(lái)看一眼，但如果內容不合要求，還是扔到一邊，并讓人覺(jué)得應聘者名不副實(shí)。

5、千篇一律、比較模糊的復印件

讓人覺(jué)得對應聘企業(yè)和崗位并不重視，你的簡(jiǎn)歷也很難得到HR的重視。

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