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畢業(yè)生求職應注重策略
節后將迎來(lái)企業(yè)的第二季招聘，由于大量考研族加入求職大軍，已拿到錄用通知的學(xué)生還在“騎驢找馬”，以及春節后外地學(xué)生的進(jìn)漢浪潮，華中人才專(zhuān)家認為“第二季招聘”的求職壓力不會(huì )比年前輕松，并提醒畢業(yè)生，必須針對不同企業(yè)的特點(diǎn)調整應聘策略。
對大企業(yè)的求職策略：名企看重綜合素質(zhì)和英語(yǔ)水平是眾所周知的事實(shí)。不過(guò)，就英語(yǔ)水平而言，名企只需要畢業(yè)生在面試時(shí)能用英語(yǔ)清楚表達，并不需要發(fā)音非常標準，所以想去名企求職的畢業(yè)生務(wù)必著(zhù)重操練英語(yǔ)，特別是日常習慣用語(yǔ)和表達個(gè)人觀(guān)點(diǎn)的慣用語(yǔ)句。另外，不要忘記著(zhù)正裝，并表現得既溫文爾雅，又干勁十足。
對中小企業(yè)的求職策略：這類(lèi)企業(yè)一般不會(huì )組織大規模筆試，畢業(yè)生通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選關(guān)后，一般就會(huì )直接與老板面談。在中小企業(yè)面試的關(guān)鍵是誠懇和恰到好處，最忌心浮氣躁，最好不要提過(guò)于功利的問(wèn)題，可以采取迂回策略讓談話(huà)變得輕松隨意，這樣一方面可以活躍面試氣氛，同時(shí)也達到了獲得有用信息的目的。當然，中小企業(yè)能夠支付的人力成本有限，對薪資不能有不切實(shí)際的期望，畢業(yè)生應關(guān)注個(gè)人發(fā)展空間，以及企業(yè)乃至整個(gè)行業(yè)發(fā)展的前途。
華中人才還提醒畢業(yè)生，參加第二季招聘，簡(jiǎn)歷應該精簡(jiǎn)為一張紙的篇幅，同時(shí)可抓住身邊同學(xué)，或者“筆友”、“面友”毀約的機會(huì )，主動(dòng)給企業(yè)的人力資源總監打電話(huà)，表達誠意，使自己成為招聘企業(yè)的候選對象。
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