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寫(xiě)求職自薦信前應該思考的問(wèn)題
網(wǎng)絡(luò )時(shí)代下，履歷表已從傳統要求字體工整，演進(jìn)到要求履歷表的格式的美化，現在更進(jìn)入到履歷表的數字時(shí)代。這除了意指藉由網(wǎng)絡(luò )來(lái) 傳送求職者的履歷表外，更重要的意義是，個(gè)人的履歷表必須透過(guò)電腦的過(guò)濾后，才會(huì )送到求才者的手中，也就是說(shuō)當計算機看不到你的履歷時(shí)，即使你有著(zhù)豐富的經(jīng)歷，求才者根本沒(méi)有機會(huì )看到你的履歷。
計算機究竟是如何選擇履歷呢?它會(huì )根據求才者對某職缺所 需要的特殊 技能或經(jīng)驗，以關(guān)鍵詞的方式做查詢(xún)的動(dòng)作，所以，當個(gè)人的履歷表中提及這些雇主所關(guān)心的關(guān)鍵詞，計算機便能搜尋到該求職者，并將符合條件的個(gè)人資料送給求才者，做更進(jìn)一步的查詢(xún)。所以，在這個(gè)履歷數字化的時(shí)代，求職者應該先問(wèn)自己的履歷表是能被搜尋的嗎?能 被搜尋的履歷已成為開(kāi)啟商談之門(mén)的鑰匙! 但當求職者決定要展開(kāi)求職之旅時(shí)，該如何寫(xiě)一份數字化的履歷表呢?
寫(xiě)履歷表前的準備-你應該先思考這些問(wèn)題
step1:為什么我要寫(xiě)履歷表呢?
是要找一份與目前工作性質(zhì)相同的新工作? 還是你對于目前的工作性 質(zhì)仍有興趣，或是你只想換個(gè)老板?
這種種問(wèn)題，有必要先問(wèn)自己，最好的方法是，想想在過(guò)去的工作經(jīng)驗中，自己做過(guò)什么事?成果又是如何? 這些思考可是你找下一份工作 最大的利器! 此外，如果想轉換一份全新領(lǐng)域的工作，卻又沒(méi)有相同的工作經(jīng)驗，你該如何吸引潛在老板的眼光呢? 建議你整理出過(guò)去工 作經(jīng)驗中具有哪些技能，是可以轉換到新的工作上的，將其羅列出來(lái)，這將是你開(kāi)啟新工作的第一把鑰匙。
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step2:你做好準備了嗎?
履歷表是個(gè)人在求職戰場(chǎng)中一份最直接的行銷(xiāo)工具，所以應該從求才者的需求著(zhù)手，求職者必須了解 求才者的需求后，才能告訴求才者能為這份工作做些什么。所以，求職者應該做的第一件事，是要了解所要應征的新工作，到底是一份什么樣的工作。
有了關(guān)于工作的信息之后，接下來(lái) 求職者需檢視自己，是否已為這份工作了充分的準備？要點(diǎn)包括: l.過(guò)去工作的職務(wù)說(shuō)明:總結過(guò)去工作經(jīng)驗的關(guān)鍵行為，并找出與新工作相關(guān)的部分。
2.過(guò)去工作的績(jì)效:檢視過(guò)去的工作績(jì)效，包括工作的內容、成果與其它人的評價(jià)。
3.教育經(jīng)歷:求職者所擁有與工作相關(guān)的 教育與訓練經(jīng)歷，包括個(gè)人在學(xué)校教育中曾經(jīng)涉獵的相關(guān)專(zhuān)業(yè)訓練，或其它的在職訓練。
視過(guò)去的所有經(jīng)歷后，個(gè)人將可以總結出 他所擁有的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗或技能中，哪些是新工作中所需要的 關(guān)鍵技能或行為，這將成為個(gè)人履歷的基本方針，也是致勝的關(guān)鍵。當這一切都已經(jīng)準備好之后，就可以開(kāi)始個(gè)人的履歷之旅了! （姜怡伶）
來(lái)源：酷才周報創(chuàng )刊號
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