合格簡(jiǎn)歷的標準

一、字體 確保你的字體大小適中，字號太大分頁(yè)過(guò)多，不利于hr經(jīng)理的快速閱讀，字號太小讓人難以辨認，就失去了閱讀簡(jiǎn)歷的興趣。字體最好用常用的宋體，比較公正正式，如果你用火星文做一份超級個(gè)性簡(jiǎn)歷，那么你這輩子找到工作的幾率就等于零了。 二、確保簡(jiǎn)

一、字體

確保你的字體大小適中，字號太大分頁(yè)過(guò)多，不利于hr經(jīng)理的快速閱讀，字號太小讓人難以辨認，就失去了閱讀簡(jiǎn)歷的興趣。字體最好用常用的宋體，比較公正正式，如果你用火星文做一份超級個(gè)性簡(jiǎn)歷，那么你這輩子找到工作的幾率就等于零了。

二、確保簡(jiǎn)歷真實(shí)

個(gè)人簡(jiǎn)歷真實(shí)性的重要性在很多文章中都做過(guò)表述，這里再強調一次，一旦你的雇主對你的工作背景進(jìn)行調查的話(huà)，那你的工作機會(huì )就會(huì )跟你說(shuō)再見(jiàn)了。

三、體現自己的個(gè)人能力

可能你沒(méi)有你應聘崗位的工作經(jīng)驗，這種情況下就要突出你個(gè)人的才能，而不要重點(diǎn)去羅列你之前的工作經(jīng)驗了，因為那些工作經(jīng)驗對于這份工作來(lái)講沒(méi)有很大的意義。要從以前的工作經(jīng)驗中體現你個(gè)人的素質(zhì)，表明你是有能力勝任這項工作，并且能夠在最短的時(shí)間內做到最好的。

四、突出你的優(yōu)點(diǎn)

不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫(xiě)你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫(xiě)的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長(cháng)百分比，客戶(hù)增加數，贏(yíng)取的獎勵等。

五、不要推卸責任

不要把你離開(kāi)公司的原因推給原來(lái)的公司或者老板，或者這部分內容干脆不要出現在你的簡(jiǎn)歷上，因為這個(gè)對你的求職沒(méi)有好處只有壞處。

六、工作經(jīng)歷突出與本崗位相關(guān)的項目

不要簡(jiǎn)單羅列你自從畢業(yè)后所有的工作經(jīng)歷，重點(diǎn)突出近期的或者與你應聘的這個(gè)崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷。

七、符合目標崗位

你的求職簡(jiǎn)歷的內容要與你應聘的崗位存在相關(guān)性，不要用你應聘通訊工程崗位的簡(jiǎn)歷去應聘網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售，hr經(jīng)理一般是不會(huì )選擇這種簡(jiǎn)歷的。

 

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(責任編輯：8021)

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