- 相關(guān)推薦
簡(jiǎn)歷工作業(yè)績(jì)怎么描述
很多求職者寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都會(huì )把工作的流程照搬到簡(jiǎn)歷的“工作經(jīng)歷欄目中，但是對于工作取得的業(yè)績(jì)卻忽于表達，要知道企業(yè)發(fā)展，最重要的就是依靠這些業(yè)績(jì)利潤的維護，簡(jiǎn)歷工作業(yè)績(jì)怎么描述?
在寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，要時(shí)刻記住你是在一個(gè)商業(yè)環(huán)境中推銷(xiāo)自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語(yǔ)言，簡(jiǎn)歷工作業(yè)績(jì)描述同樣離不開(kāi)商業(yè)語(yǔ)言，簡(jiǎn)歷工作業(yè)績(jì)怎么描述?簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是利用定量化的語(yǔ)言，具體的數字越多，你的商業(yè)價(jià)值就傳達得越明確，并且數字會(huì )大大增強你簡(jiǎn)歷的可讀性。
具體地說(shuō)，用數據或百分比指標來(lái)量化你的工作業(yè)績(jì)，如多少數量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來(lái)的雇主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。例如：
1) 列舉一項或多項你參加或承擔的重要項目或計劃，你在其中的職責和貢獻(哪怕你在其中只是作為服務(wù)支持或行政管理人員)，在達到或完成規定的工作任務(wù)之外，你還作出了那些其他貢獻;
2) 你是否有什么建議曾被上司、部門(mén)或是公司采納?若有，說(shuō)明其內容、在實(shí)施這些建議時(shí)你的作用以及你因此取得的業(yè)績(jì)和資歷;
3) 你是否管理別人工作?若有，有多少人在你的領(lǐng)導之下?他們是哪種層次的員工(文秘類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、業(yè)務(wù)類(lèi)、行政管理類(lèi)等)?
4) 你是否處理過(guò)緊急或危險情況?并對此加以說(shuō)明;
5) 你培訓過(guò)員工嗎：若有，說(shuō)明有關(guān)的方法、程序或內容，說(shuō)明這種工作是你主動(dòng)自愿還是上級的要求;
6) 你做過(guò)那些給你帶來(lái)滿(mǎn)足感，或者得到上級、管理層或客戶(hù)表?yè)P和認可的工作;
7) 你有哪些突出的貢獻為公司增加了利潤和收益、節約了費用和時(shí)間、擴大了客戶(hù)群、降低了員工流失率、提高了生產(chǎn)率、改進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量、增加了公司知名度、削減了庫存、建立及改進(jìn)了工作流程，并用具體數字加以說(shuō)明，立普人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心LP91例如：你的銷(xiāo)售額是否每個(gè)月都超過(guò)定額的50%?你是否有建立或改進(jìn)新的工作流程而每年節省公司費用十萬(wàn)元?你是否為一個(gè)新產(chǎn)品開(kāi)拓了規模為一千萬(wàn)元的新市場(chǎng)?
簡(jiǎn)歷工作業(yè)績(jì)描述的靈感，你找到了沒(méi)，希望以上的這些簡(jiǎn)歷制作技巧能夠幫助你完成一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
【簡(jiǎn)歷工作業(yè)績(jì)怎么描述】相關(guān)文章：
簡(jiǎn)歷專(zhuān)業(yè)描述怎么寫(xiě)10-08
個(gè)人簡(jiǎn)歷的工作描述07-22
簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗描述10-25
java工作描述怎么寫(xiě)06-08
客服工作描述怎么寫(xiě)09-16
幼師的工作描述怎么寫(xiě)09-11
軟件工作描述怎么寫(xiě)08-20