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求職簡(jiǎn)歷要“個(gè)性”而非“豪華”
如今，就業(yè)競爭的日趨激烈催生了一些豪華簡(jiǎn)歷，這些簡(jiǎn)歷制作的成本很高，滿(mǎn)足了學(xué)生的個(gè)性需求，如果只是個(gè)別人為之，尚不足為奇，但是如果成為了一種風(fēng)向標，那就是很值得我們警惕的事情了。
某高校負責畢業(yè)生就業(yè)工作的劉先生告訴吳江人才網(wǎng)，“個(gè)性化簡(jiǎn)歷是成功叩開(kāi)入職大門(mén)的‘敲門(mén)磚’，而豪華簡(jiǎn)歷我認為卻可能是‘畫(huà)蛇添足’，甚至發(fā)揮負面效應。華而不實(shí)的簡(jiǎn)歷不會(huì )對求職起關(guān)鍵作用，花錢(qián)費勁制作的‘花架子’簡(jiǎn)歷大多成了擺設，甚至可能會(huì )起反作用。所以大學(xué)生求職過(guò)程中切忌豪華奢侈�！�
蘇州一家職介中心的主任何先生認為，一般情況下，招聘方瀏覽簡(jiǎn)歷都是“抓重點(diǎn)”，時(shí)間把握在一兩分鐘內，沒(méi)有時(shí)間去看豪華簡(jiǎn)歷的裝飾。有些招聘人員在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，直接剔除的就是“嘩眾取寵”的豪華簡(jiǎn)歷，他們認為這是華而不實(shí)的東西。
吳江人才網(wǎng)認為，豪華簡(jiǎn)歷不能說(shuō)一點(diǎn)沒(méi)用，對于設計、美術(shù)等專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，彩噴、動(dòng)漫等簡(jiǎn)歷可以體現出學(xué)生的水平和審美。但對絕大多數畢業(yè)生而言，這些外在形式的裝飾起不到太大作用。因此，求職者沒(méi)必要將自己的簡(jiǎn)歷弄得太花俏了，主要還是應該注重里面的內容，想裝飾有個(gè)封面足矣。
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