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寫(xiě)簡(jiǎn)歷須有的放矢 專(zhuān)家稱(chēng)其會(huì )影響求職成功率
“我曾經(jīng)看到過(guò)某高校一位專(zhuān)科畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷，從頭到尾十來(lái)頁(yè)內容，卻只字未提所求的崗位。這樣的求職簡(jiǎn)歷恐怕不太可能會(huì )引起用人單位的重視�！睖刂萑瞬攀袌�(chǎng)的徐先生昨天這樣說(shuō)。眼下正值求職高峰，專(zhuān)家指出，作為求職者“敲門(mén)磚”的求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)得如何，將直接關(guān)系到求職的成功率。s0100 昨天，記者從溫州人才市場(chǎng)有關(guān)人員提供的一些簡(jiǎn)歷上看到，一些求職者的簡(jiǎn)歷洋洋灑灑寫(xiě)了好多頁(yè)，其中求職者在校期間的獲獎經(jīng)歷就占了一大半，但未提及所謀求的職位，這種現象以剛剛畢業(yè)的學(xué)生居多。一位多年從事企業(yè)招聘工作的人士面對記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，用人單位招聘時(shí)，由于收到的求職簡(jiǎn)歷很多，往往沒(méi)有耐心一頁(yè)一頁(yè)地看，這就要求求職者一定要突出某些方面，舍棄某些方面。 專(zhuān)家提醒求職者，一般而言，招聘單位對應聘人員的要求會(huì )有一個(gè)大概的框架，如專(zhuān)業(yè)、能力、求職崗位及相關(guān)的經(jīng)歷等，因此招聘者的簡(jiǎn)歷最好能做到簡(jiǎn)練精要。最好能像國外一位獵頭專(zhuān)家所說(shuō)的那樣，在履歷表中增加一欄：“能為貴公司帶來(lái)的利益”，即用兩句話(huà)來(lái)說(shuō)明你能為未來(lái)雇主帶來(lái)什么好處，如能整頓運輸部，節省營(yíng)運成本等，這樣效果更好。另外，有關(guān)人士也指出，應聘不同的用人單位和不同崗位，簡(jiǎn)歷的敘述也應該有所區別，應投其所好突出自己的某些優(yōu)勢。 同時(shí)，專(zhuān)家指出，在簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)中，還要注意一些小節問(wèn)題，比如要注意簡(jiǎn)歷的數據準確，具有爭議的數據和文字容易引來(lái)莫須有的麻煩，最好不要輕易用在簡(jiǎn)歷上。另外，還要注意文字的正確表達，因為這也反映了求職者的素質(zhì)。(鐘捷音、潘達源) 來(lái)源：溫州都市報【寫(xiě)簡(jiǎn)歷須有的放矢 專(zhuān)家稱(chēng)其會(huì )影響求職成功率】相關(guān)文章：
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