簡(jiǎn)歷+面試才市應聘兩大攻略

找工作，簡(jiǎn)歷先行，簡(jiǎn)歷的重要性不言而喻；面試分更占半壁江山。

　　跳槽“金三月”，正逢每年春節后找工作的高潮期，在各大人才市場(chǎng)，記者隨機采訪(fǎng)了各大企業(yè)的人力資源負責人。他們均表示，每次招聘會(huì )他們都會(huì )收到成百上千份簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷是不是“有亮點(diǎn)”，是一份簡(jiǎn)歷能否被挑出來(lái)的關(guān)鍵。

　　據介紹，除了真實(shí)性外，簡(jiǎn)歷篩選的標準主要是學(xué)習成績(jì)、實(shí)習經(jīng)歷和社會(huì )活動(dòng)經(jīng)歷中是否有“亮點(diǎn)”。如咨詢(xún)公司主要招收碩士生，其中經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生占招聘意向的50%，其他專(zhuān)業(yè)的占另外50%；而廣告公司、文化經(jīng)營(yíng)公司等則更傾向于招聘文化傳播類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生；工程技術(shù)類(lèi)企業(yè)、通信類(lèi)企業(yè)除本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生外，通常對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等人才的需求也很大。

　　此外，若有知名公司的實(shí)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷或優(yōu)秀的校園活動(dòng)、兼職經(jīng)歷等，一般能分外得到面試者的重視；最后，社會(huì )活動(dòng)表現是否突出，例如是否參加過(guò)學(xué)校各類(lèi)活動(dòng)并得獎，是否是學(xué)生會(huì )、社團的積極分子，是否有海外交流生學(xué)習經(jīng)歷；在以往的工作過(guò)程中業(yè)績(jì)表現如何，專(zhuān)業(yè)技術(shù)是否過(guò)硬等等都是簡(jiǎn)歷出挑的關(guān)鍵。

　　至于面試，企業(yè)最害怕遇到?jīng)]有自信和明確目的的應聘者，是否能夠用流利的英語(yǔ)口語(yǔ)與面試者交談、神情動(dòng)作是否自信自如，甚至是否能夠使用PPT等現代辦公自動(dòng)化工具演示自己的簡(jiǎn)歷、既往業(yè)績(jì)文件等是在面試中成功展示自身能力素質(zhì)、成功應聘的一些關(guān)鍵點(diǎn)。（徐偉）

來(lái)源:青年報

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