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簡(jiǎn)歷教育經(jīng)歷之時(shí)間和學(xué)校寫(xiě)作技巧
對于簡(jiǎn)歷教育經(jīng)歷這個(gè)欄目來(lái)說(shuō)，時(shí)間和學(xué)校這兩個(gè)位置還是經(jīng)常會(huì )出現一些可大可小的問(wèn)題，這兩個(gè)地方看起來(lái)似乎沒(méi)有什么值得注意的地方，然而最不被人注意的地方是最容易出現問(wèn)題的地方。為此我們將對這兩個(gè)地方所出現的一些問(wèn)題以及寫(xiě)作技巧進(jìn)行詳細分析。
在時(shí)間方面，一定要注意書(shū)寫(xiě)的順序是從現在的時(shí)間開(kāi)始追溯到最開(kāi)始的時(shí)間，而不能從最開(kāi)始到現在。要是連這種錯誤都會(huì )出現那只能說(shuō)明你太差，就算是大學(xué)生一般也不會(huì )出現如此幼稚的錯誤，你不懂那你可以問(wèn)也可以看。你為什么不這么做?說(shuō)明你個(gè)人思想比較封閉，不喜歡和別人交流才會(huì )出現這種太簡(jiǎn)單的錯誤。而后就是時(shí)間段的選取，大學(xué)或者更高級別的經(jīng)歷肯定是必須講述的內容，但是小學(xué)和初中的經(jīng)歷是可以省掉的，另外幼兒園的經(jīng)歷則不能出現在簡(jiǎn)歷里的，這種經(jīng)歷能夠起到什么作用?既然毫無(wú)作用何必在那浪費簡(jiǎn)歷紙張也浪費招聘者的時(shí)間。
在學(xué)校方面，則要將學(xué)歷寫(xiě)清楚，因為招聘者審核簡(jiǎn)歷會(huì )先看學(xué)歷情況，如果學(xué)歷不符則馬上會(huì )將你淘汰的。學(xué)歷就是一個(gè)沒(méi)任何商量余地的內容，如果你的學(xué)歷不夠可以不在簡(jiǎn)歷上注明嗎?不可以的，沒(méi)有寫(xiě)那么人家就會(huì )認為你的學(xué)歷不夠，即使知道你是不小心漏掉又如何?簡(jiǎn)歷里有學(xué)歷這個(gè)欄目，這么明顯的地方你也沒(méi)有注意到，說(shuō)明你太不仔細或者沒(méi)有做檢查工作，做完事情不檢查還得了?你在公司做完一份計劃書(shū)之后你直接交給主管，讓主管去幫你檢查里面的錯別字和詞語(yǔ)、格式等等?顯然沒(méi)有哪個(gè)主管對這種屬下的工作態(tài)度會(huì )感到滿(mǎn)意。
對于學(xué)校名稱(chēng)我們應該有所區別，如果出身名校則可以將學(xué)校名稱(chēng)進(jìn)行加粗，用來(lái)突出自己在學(xué)校方面的優(yōu)勢。如果不是名校那就不要加粗了，否則你不是突出自己的學(xué)校太水了嗎?人家都沒(méi)有聽(tīng)過(guò)你還重點(diǎn)突出做什么?另外書(shū)寫(xiě)學(xué)校名稱(chēng)時(shí)是否要用簡(jiǎn)稱(chēng)?我們的建議是不能用簡(jiǎn)稱(chēng)以免造成誤解，比如南大可能是南開(kāi)大學(xué)也可能是南昌大學(xué)。當然也不必寫(xiě)的過(guò)于詳細而帶上一串長(cháng)長(cháng)的尾巴。
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在簡(jiǎn)歷里介紹專(zhuān)業(yè)技能的時(shí)候我們需要懂得一些常識和技巧，因為你在應聘不同企業(yè)的時(shí)候在語(yǔ)言引用方面就存在不同之處，像應聘外企的時(shí)候肯定是需要做一份英文簡(jiǎn)歷的。那么此時(shí)我們就得注意書(shū)寫(xiě)方面的規范性，以免出現言不達意的結果，那么你的證書(shū)不是白白浪費了嗎?對方也不可能對證書(shū)做具體的研究，那樣花費的時(shí)間太多所以做好專(zhuān)業(yè)技能的描述工作是非常重要的。
在描述專(zhuān)業(yè)技能時(shí)要懂得最基本的常識，第一，一定不能出現錯別字，證書(shū)本來(lái)就沒(méi)有多少個(gè)字但是此時(shí)卻出現了明顯的錯字，證書(shū)雖然有作用但是錯別字會(huì )降低其作用的，本來(lái)招聘者看到證書(shū)后認為你挺不錯的，但是發(fā)現里面有個(gè)錯別字就會(huì )認為你太不仔細了連這種地方也會(huì )出現錯字。如此可能給人家留下的影響就是不仔細而不是有份量重的證書(shū)印象。
第二，就是注意中英文轉換問(wèn)題，我們的中文證書(shū)名稱(chēng)需要正確翻譯為英文名稱(chēng)，不能簡(jiǎn)單地使用翻譯工具進(jìn)行翻譯，那樣翻譯出來(lái)的東西肯定是亂七八糟的。此時(shí)應該去網(wǎng)絡(luò )上搜索有關(guān)證書(shū)方面的英文名稱(chēng)，或者可以請教英語(yǔ)能力好的人幫忙。如果翻譯方面存在問(wèn)題導致人家看不懂，那這個(gè)好不容易獲得的證書(shū)就等于一張白紙了。
在具體介紹專(zhuān)業(yè)技能時(shí)該注意什么問(wèn)題?首先，我們要將這張證書(shū)的名稱(chēng)寫(xiě)在最左端，而不是將獲得證書(shū)的時(shí)間寫(xiě)在前面，接下來(lái)才是寫(xiě)時(shí)間;其次，就是關(guān)于證書(shū)的一個(gè)簡(jiǎn)介，對于大家不熟悉的證書(shū)是有必要做介紹的，要不然可能被人認為是一張沒(méi)有份量的證書(shū)，或者是你自己不知道從哪里摘抄下來(lái)的證書(shū)。
招聘者也不是全能者所以他們看不懂一些專(zhuān)業(yè)證書(shū)是合情合理的，你不能寄希望于崗位所在部門(mén)人員去幫助招聘者判斷這些證書(shū)的性質(zhì)，因為只有在簡(jiǎn)歷獲得率先認可后才會(huì )跟崗位所在部門(mén)人員見(jiàn)面的。如果按照你所想的方式審核簡(jiǎn)歷，企業(yè)付出的時(shí)間成本就會(huì )大大增加的，崗位所在部門(mén)人員的日常工作豈不是受到了影響嗎?每個(gè)部門(mén)都有自己的工作，招聘部門(mén)負責的就是招聘工作，而其他部門(mén)也是各司其職。
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