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個(gè)人簡(jiǎn)歷多少頁(yè)合適
簡(jiǎn)歷花三四頁(yè)的篇幅卻只涵蓋了一兩個(gè)有用的信息片斷。我們以為成功的簡(jiǎn)歷應是盡可能在最短的篇幅內，提供最多的有價(jià)值的能引起企業(yè)愛(ài)好的信息�！�
那么，在招聘單位眼中，多長(cháng)的篇幅才是恰到好處的呢?
若你的經(jīng)歷能有效地在一頁(yè)簡(jiǎn)歷中表現出來(lái)，就請不要用第二頁(yè)。當然一份有二頁(yè)內容的簡(jiǎn)歷也不是完全不能被接受，即不要以為一頁(yè)型的簡(jiǎn)歷永遠是最合適的。由于假如僅僅為了要做一頁(yè)型的簡(jiǎn)歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經(jīng)歷的內容，那就是不可取的，所以可以根據實(shí)際情況適當添加頁(yè)數。但切記電子簡(jiǎn)歷的上限是兩頁(yè)，除非你是從事某項研究工作，要在簡(jiǎn)歷中為你的著(zhù)作和研究成果列一個(gè)清單。如果你對于簡(jiǎn)歷格式不是很了解，個(gè)人簡(jiǎn)歷 wdjl.net，你可以看看我們的網(wǎng)站 。
為了使你的簡(jiǎn)歷含金量進(jìn)一步上升，你可以用一些簡(jiǎn)短的說(shuō)明替換長(cháng)段落，從而達到簡(jiǎn)捷的效果。由于一個(gè)由三、四句句子組成的段落很難讓人快速獲取到所需要的信息，特別是對那些工作繁忙的雇主來(lái)說(shuō)
延伸閱讀：
一、個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要個(gè)人照片嗎?
個(gè)人簡(jiǎn)歷上的照片問(wèn)題是很多人所糾結的，放照片一來(lái)?yè)膶Ψ揭驗檎掌缓每炊绊戜浫�，二�?lái)如果不通過(guò)就會(huì )浪費掉。而如果不放照片，就顯得的缺少一些東西。這個(gè)問(wèn)題，首先要看目標企業(yè)有沒(méi)有要求貼照片，如果有要求就按照要求來(lái)。如果沒(méi)有要求，自己形象良好就可以通過(guò)照片來(lái)加分，比如說(shuō)一些職位招聘要求形象良好，就可以放自己的形象好的照片。
二、個(gè)人簡(jiǎn)歷可以摻水嗎?
很多人求職不成功就是因為個(gè)人簡(jiǎn)歷上的優(yōu)勢太少，于是很多人也就糾結了，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上可以摻水么?其實(shí)總體來(lái)說(shuō)，招聘者也是帶有懷疑的心理看個(gè)人簡(jiǎn)歷，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上適當的摻水，要做到自然，不明顯。當然了，摻水不等于摻假，個(gè)人簡(jiǎn)歷禁忌寫(xiě)虛假的信息。
三、沒(méi)有工作經(jīng)驗怎么辦?
很多人都會(huì )糾結工作經(jīng)驗的問(wèn)題，其實(shí)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，如果沒(méi)有正式工作經(jīng)驗，也可以寫(xiě)一些實(shí)習工作經(jīng)驗，以及打零工的工作經(jīng)驗，或者是社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。
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