- 如何避免個(gè)人簡(jiǎn)歷的無(wú)效投遞 推薦度：
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個(gè)人簡(jiǎn)歷如何投遞
滿(mǎn)懷期待投出簡(jiǎn)歷，千盼萬(wàn)盼卻盼不來(lái)一個(gè)電話(huà)，是因為自己能力不夠嗎?不一定!很可能是在投遞時(shí)出了錯，從而使它"失聯(lián)"了。今天我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)如何把簡(jiǎn)歷安全送到HR的手上。
選用常見(jiàn)且穩定的電子郵箱
不要用學(xué)校內部郵箱或是其他小服務(wù)商提供的郵箱系統，以免簡(jiǎn)歷夭折在發(fā)送的路上。發(fā)完簡(jiǎn)歷后，過(guò)幾分鐘再查看一遍郵箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新發(fā)送。
忌只用附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷
只發(fā)附件，很可能讓HR對你的簡(jiǎn)歷視而不見(jiàn)，因為在郵箱爆滿(mǎn)時(shí)，打開(kāi)附件不僅是對耐心的極大考驗，還要承擔電腦感染病毒的風(fēng)險。建議先將簡(jiǎn)歷貼入正文，再添加附件作為補充(以便HR保存和歸檔)。
心儀崗位可以隔周重復投遞
很多HR表示，雖未謀面，但是從投簡(jiǎn)歷的方式中也能"識人"：在幾分鐘之內，連續發(fā)出兩份以上相同的簡(jiǎn)歷：謹慎有余，自信不夠，若無(wú)特別，不作考慮;在最近一段時(shí)間內連續發(fā)出一份相同的簡(jiǎn)歷：看重這份工作及應聘單位，若條件符合，可重點(diǎn)考慮。
個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞的最佳時(shí)段
周一，一周才開(kāi)始，HR要總結上周的工作，也要計劃本周的安排，基本上上午開(kāi)會(huì )，下午在消化。這天HR看簡(jiǎn)歷的心情非常浮躁，所以對簡(jiǎn)歷的分量要求很高。
周二到周四，是簡(jiǎn)歷到達的合適時(shí)間，其中周三到達最佳。
周五，HR基本上都要作一周總結或者外出參加一些會(huì )議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡(jiǎn)歷當天基本不看，通常積壓到下周一才會(huì )看，但是通過(guò)周六周日兩天郵件的累積，你的簡(jiǎn)歷早就排到郵件列表的最后去了。
周六到周日，HR休息，非工作日投出的簡(jiǎn)歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結果被周一來(lái)上班的HR不耐煩地點(diǎn)個(gè)全選，統統刪了。
另外，投遞簡(jiǎn)歷最好挑HR上班的時(shí)間，這樣你的郵件通知就會(huì )在電腦的桌面上直接跳出來(lái)。其中，上午比下午效果好，而上午又以 9：30-11：00為佳，下午以13：30-15：30為佳。這是因為太早了HR沒(méi)進(jìn)入工作狀態(tài)，太晚了HR等著(zhù)休息下班，早沒(méi)了看簡(jiǎn)歷的心情。
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