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大學(xué)生工作簡(jiǎn)歷表格
大學(xué)生簡(jiǎn)歷寫(xiě)作要求
(1)真實(shí)。簡(jiǎn)歷最首要、最基本的要求就是真實(shí)。
(2)全面。簡(jiǎn)歷的作用，在于使一個(gè)陌生人在很短的時(shí)間內了解你的基本情況，就好象是一個(gè)故事梗概，吸引他(他們)繼續看下去。
(3)簡(jiǎn)練。招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選時(shí)，每份履歷所用時(shí)間不超過(guò)1分鐘，如果簡(jiǎn)歷寫(xiě)得很長(cháng)，難免遺漏部分內容，甚至缺乏耐心完整細致地讀完，這當然對求職者是很不利的。
(4)重點(diǎn)突出。對
| 個(gè)人基本 |
| 姓名： | YJBYS | 國籍： | 中國 | |
| 性別： | 男 | 民族： | 漢族 | |
| 戶(hù)口所在地： | 江西 | 政治面貌： | 共青團員 | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 23 歲 | |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類(lèi)型： | 應屆畢業(yè)生 | ||
| 應聘職位： | 企業(yè)文化師 其他經(jīng)營(yíng)管理 人力資源專(zhuān)員 其他銷(xiāo)售管理 | ||
| 工作年限： | 0 | 職稱(chēng)： | 無(wú)職稱(chēng) |
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職時(shí)間： | 隨時(shí) |
| 月薪要求： | 面議 | 希望工作地區： | 南昌 |
| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | XX交通大學(xué) | ||
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 畢業(yè)時(shí)間： | 2014-07 |
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： | 人力資源管理 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： | |
| 主修課程： | |||
| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 熟練 | 國語(yǔ)水平： | 優(yōu)秀 |
| 自我評價(jià) |
strength（優(yōu)勢）： 大學(xué)四年一直擔任班長(cháng)職務(wù)管理本專(zhuān)業(yè)事務(wù)，在學(xué)校系統培訓和自身日常積累中，無(wú)形中對管理形成了一定的理解和經(jīng)驗。而且在管理能力得到大家肯定的同時(shí)，學(xué) 習成績(jì)也一直名列前茅，綜合素質(zhì)評測一直排在班里前三。 weakness（弱勢）： 個(gè)人性格有點(diǎn)倔，做事有點(diǎn)急性子，凡是今天有機會(huì )能做完的事絕對不愿意拖到明天�？陬^表達有時(shí)過(guò)于細節化，不夠簡(jiǎn)潔。不喜歡沒(méi)有計劃沒(méi)有收獲的忙亂，不喜 歡做刻意的事情。 opportunity（機會(huì )）：人是企業(yè)生存和發(fā)展的最根本要素。力資源管理的使命是，讓最適合的人做最擅長(cháng)的事情。讓員工各盡其能，共同為企業(yè)服務(wù)。 本人所學(xué)人力資源管理的專(zhuān)業(yè)技能，一定能夠為貴公司的人事注入新鮮的血液。 threat（威脅）： 在人才競爭白熱化的當今，機會(huì )遠比能力重要，企業(yè)對員工的能力要求水漲船高，所以做為一名求職者一定要有威脅意識，居安思危，才能臨危不亂。這種意識也鍛煉出我熱衷于學(xué)習新鮮事物，踏實(shí)肯干的精神。自己已經(jīng)有多年兼職實(shí)習經(jīng)驗，曾經(jīng)一個(gè)人走南闖北，目的是為了開(kāi)闊自己的眼界，鍛煉自己的時(shí)間能力。 | |
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
聯(lián)系電話(huà)： |
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