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求職者必讀個(gè)人簡(jiǎn)歷中的禁忌
小編導語(yǔ)：個(gè)人簡(jiǎn)歷中的禁忌大家知道有多少?下面小編告訴大家最簡(jiǎn)單最實(shí)用的，歡迎閱讀，希望大家會(huì )喜歡!
個(gè)人簡(jiǎn)歷中的禁忌：作為求職者的你知道多少?
就業(yè)壓力越來(lái)越大，一個(gè)工作崗位通常能收到不計其數的求職者投遞來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，因此很多求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)都煞費苦心，但是有時(shí)候求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷上的多余的用心會(huì )有一種畫(huà)蛇添足的副作用。雖然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷獨具一格獲得賞識的機會(huì )更大，但是作為求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷上花的小心思是錦上添花還是畫(huà)蛇添足呢?
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要將家庭背景作為簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)
一些求職者的家人可能在社會(huì )中有一些地位，或者是家境殷實(shí)。于是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中把家庭背景作為個(gè)人簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)，期望以這種方式被用人單位錄用。其實(shí)這種方法對于求職來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何好處。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將家庭背景當重點(diǎn)來(lái)編輯，會(huì )讓招聘官認為求職者沒(méi)有什么能力，想靠家庭背景來(lái)謀取職位，想必也沒(méi)有能力勝任這個(gè)職位�，F在用人單位更看重的不是求職者的家庭背景，而是求職者的工作經(jīng)驗或是求職者有沒(méi)有潛力是不是個(gè)人才。要知道用人單位最怕的是人才流失，而不會(huì )關(guān)心求職者的家庭背景。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要做過(guò)分潤色
很多求職者為了讓個(gè)人簡(jiǎn)歷做一塊出色的敲門(mén)磚，求職者會(huì )把個(gè)人簡(jiǎn)歷做過(guò)分的潤色，添加本來(lái)沒(méi)有的工作經(jīng)驗，甚至偽造學(xué)歷。這種做法是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的大忌。招聘官每天都會(huì )瀏覽不計其數的個(gè)人簡(jiǎn)歷，輕易就可以看出破綻，謊言總會(huì )被拆穿，個(gè)人簡(jiǎn)歷最重要的就是誠信。
警惕!這些誤區讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷石沉大海
現在的個(gè)人簡(jiǎn)歷也提倡要突出個(gè)性，所以很多求職者在提筆寫(xiě)自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)總是想著(zhù)可以在哪個(gè)方面充分體現出自己的與眾不同，從而讓考官可以在眾多簡(jiǎn)歷中一眼就發(fā)現自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷。這就導致求職者在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候出現了很多誤區，這些誤區不但不會(huì )讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷脫穎而出反而會(huì )讓它石沉大海!
第一 過(guò)分簡(jiǎn)潔
有的求職者認為現在很多簡(jiǎn)介都寫(xiě)的又臭又長(cháng)，所以在設計自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)選擇言簡(jiǎn)意賅，除了自我介紹和工作目標，其他都選擇不寫(xiě)。以為這樣可以讓考官認為自己做事干凈利索，突出自己的辦事能力。其實(shí)考官并不會(huì )想那么多，他只會(huì )覺(jué)得你沒(méi)有工作經(jīng)歷而且能力很少，直接將你PASS了。
第二 過(guò)分奢華
有的求職者喜歡簡(jiǎn)潔的就會(huì )有求職者追求奢華的，他們認為求職者如何在個(gè)人簡(jiǎn)歷中吸引對方眼球，只有突出文采才是重點(diǎn)。其實(shí)這種觀(guān)點(diǎn)也是錯誤的，奢華精彩的長(cháng)篇大作可能讓考官找不到重點(diǎn)從而沒(méi)有太大的耐心，沒(méi)有了耐心你的個(gè)人簡(jiǎn)歷還有什么作用么?
第三 重復話(huà)題
有的求職者為了突出自己的某一優(yōu)點(diǎn)，會(huì )在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不斷的提起這個(gè)優(yōu)點(diǎn)。其實(shí)這個(gè)優(yōu)點(diǎn)出現2—3次就足以讓考官記住了。如果選擇不斷的重復這一點(diǎn)會(huì )讓考官覺(jué)得你沒(méi)有別的話(huà)可以講了，所以才在不停的重復一個(gè)內容，過(guò)凸顯只會(huì )讓考官忘掉你其他的能力。
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