簡(jiǎn)歷應做到四點(diǎn)

　　1．"求職簡(jiǎn)歷"要"簡(jiǎn)"。內容簡(jiǎn)潔、易懂、清楚的簡(jiǎn)歷很容易引起招聘者的注意。一般而言，簡(jiǎn)歷所應　包含的要項，有：個(gè)人基本資料（姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò )電話(huà)及地址、興趣專(zhuān)長(cháng)…）、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等，其它項目，如：個(gè)人作品、畢業(yè)專(zhuān)題或論文、證書(shū)復印件等，則視情況而定�！�
　
　　2．簡(jiǎn)歷要突出"經(jīng)歷"。用人單位最關(guān)心的是應聘者的經(jīng)歷，從中看應聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展潛力。因此，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要重點(diǎn)寫(xiě)學(xué)過(guò)的東西和做過(guò)的事情，尤其是近期的實(shí)踐經(jīng)歷，否則會(huì )引起用人單位的不信任。

　　3．"求職簡(jiǎn)歷"要突出所應聘的"職位"信息。無(wú)論是在寫(xiě)經(jīng)歷，還是做自我評價(jià)的時(shí)候，一定要緊緊抓住所應聘職位的要求來(lái)寫(xiě)�！�

　　4．一份適合的簡(jiǎn)歷格式也是相當重要的，如果你是應征廣告設計的職位，而使用一般的簡(jiǎn)歷表，不具任何創(chuàng )意，恐怕難逃遭受淘汰的命運。

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