- 相關(guān)推薦
招聘官眼中的簡(jiǎn)歷標準
這兩天，一年一度的系列高校招聘會(huì )又開(kāi)鑼了，作為大學(xué)畢業(yè)生，你最需要牢記的，那就是《天下無(wú)賊》里賊頭的至理名言：21世紀最缺的是人才。
不過(guò)，就業(yè)形勢也不是太樂(lè )觀(guān)，據說(shuō)今年廣東高校畢業(yè)生達27萬(wàn)，千里馬競逐，簡(jiǎn)歷如潮涌來(lái)，伯樂(lè )如何施展眼力？眼下就有報道稱(chēng)，如今大學(xué)生簡(jiǎn)歷“注水”太多，招聘會(huì )變成“拷問(wèn)會(huì )”。鑒于此，企業(yè)招聘制定的是史上最冷酷畢業(yè)生簡(jiǎn)歷閱讀指南，供各國企、民企、事業(yè)、內外獨資、合資、獵頭等單位hr(人事)相關(guān)負責人及投簡(jiǎn)歷人士參考。
一、沒(méi)有必要拆看超過(guò)三頁(yè)紙的打印版簡(jiǎn)歷，及超過(guò)三個(gè)p的ppt版簡(jiǎn)歷。除非信里附有巧克力(友情提醒：夾現金違法，否則沒(méi)收)，除非ppt里有清涼照。簡(jiǎn)歷印得像五星級餐館的菜牌，請問(wèn)您是要我點(diǎn)菜還是來(lái)耍寶？
二、能看電子版就不要用打印版。有些字比較漂亮，或設計能力比較強的應聘者，或喜歡寄紙稿，沒(méi)有用，你不知道，傳統媒體要被新媒體取代了嗎？人事經(jīng)理們一看到需要仔細閱讀的紙稿就頭大，一收到很厚很重的簡(jiǎn)歷就很想往紙簍里扔，因為這種簡(jiǎn)歷看上去比較珍貴，人事們還要另受良心折磨，所以更有可能假裝沒(méi)收到，直接不看。
三、應聘者介紹自己的情況是必需的，但不至于每個(gè)人都說(shuō)自己是班長(cháng)或學(xué)生組織頭目吧？現在的校園真的到了每個(gè)學(xué)生都有一個(gè)社會(huì )組織頭銜的地步了？我不相信！
四、有應聘者聲稱(chēng)自己的實(shí)習生涯獲得了諸如雅虎楊致遠或比爾·蓋茨未退學(xué)前的能力，并且聲稱(chēng)“貴單位”若錄用自己，則“必大展宏圖”。遇到這種應聘者，本人本能的動(dòng)作是：丟！簡(jiǎn)歷應聲而落紙簍。
五、哪怕這世上最不體面的工作，它都需要技術(shù)含量。所以，麻煩應聘者們在簡(jiǎn)歷里直接說(shuō)明，你能干什么，你最擅長(cháng)哪種能力。
六、本公司不實(shí)行“人才高消費”政策，文員就是文員，工程師就是工程師，你有一個(gè)初級的準入能力就行了，不會(huì )全部要求你英語(yǔ)六級計算機國家二級。所以，有才有能者，不必擔心�！昂�(jiǎn)歷不造假，典型一大傻”？你才是一大傻呢！
七、所有有過(guò)度謙卑或鉆營(yíng)語(yǔ)氣的個(gè)人簡(jiǎn)歷一律不看。
八、如果一定要加入清涼寫(xiě)真，麻煩換張明星的，我想大多數人事經(jīng)理都喜歡明星照。
誠信是大學(xué)生走向社會(huì )的首要條件，盡管有時(shí)它看上去不值錢(qián)，但它卻是無(wú)價(jià)的。如果以上規則你一概不認同，那么恭喜你，你已經(jīng)具備白手起家，自主創(chuàng )業(yè)的良好基礎。
【招聘官眼中的簡(jiǎn)歷標準】相關(guān)文章：
招聘官喜歡這樣的簡(jiǎn)歷11-15
招聘官看重的 簡(jiǎn)歷形式11-22
招聘企業(yè)挑選簡(jiǎn)歷的六個(gè)標準11-07
9大名企招聘官這樣看簡(jiǎn)歷02-15
招聘簡(jiǎn)歷02-15
過(guò)長(cháng)簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用 招聘企業(yè)挑選簡(jiǎn)歷六大標準11-07
標準簡(jiǎn)歷11-07