工傷保險的基礎知識

　　工傷保險是社會(huì )保險的一個(gè)組成部分。它通過(guò)社會(huì )統籌，建立工傷保險基金，對保險范圍內的勞動(dòng)者因在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所發(fā)生的或在規定的某些情況下，遭受意外傷害、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡，在勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬能夠從國家、社會(huì )得到的必要物質(zhì)補償，以保證勞動(dòng)者或其遺屬的基本生活，以及為受工傷勞動(dòng)者提供必要的醫療救治和康復服務(wù)。

　　一、工傷保險待遇的類(lèi)型

　　(一)醫療康復待遇：包括工傷治療及相關(guān)補助待遇，康復性治療待遇，人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等等。

　　(二)停工留薪期待遇：在停工留薪內，工傷職工原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

　　(三)傷殘待遇：工傷職工根據不同的傷殘等級，享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、傷殘就業(yè)補助金以及生活護理費等待遇。其中既有一次性待遇，也有長(cháng)期待遇。

　　(四)工亡待遇：職工因工死亡，其直系親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

　　二、工傷保險政策解讀

　　1、工傷保險的適用范圍是什么?

　　工傷保險適用于行政區域內的所有企業(yè)，企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工

　　2、職工在哪種情形下造成傷、殘或者死亡的，應當認定為工傷?

　　根據國家有關(guān)規定，目前職工因下列情形之一的造成傷、殘或者死亡的應當認定為工傷：

　　(1)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人指定的工作，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定，但從事直接關(guān)系本單位重大利益工作的;

　　(2)經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng )造和技術(shù)改進(jìn)工作的;

　　(3)在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;

　　(4)在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的;

　　(5)因履行職責遭致人身傷害的;

　　(6)從事?lián)尵�、救災、救人等維護國家、社會(huì )和公眾利益活動(dòng)的;

　　(7)因公、因戰致殘這軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的;

　　(8)因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的;

　　(9)在上下班規定時(shí)間和必經(jīng)路線(xiàn)上，發(fā)生非本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動(dòng)車(chē)事故的;

　　(10)法律，法規規定的其他情形。

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