沈陽(yáng)工傷保險待遇

　　從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫療待遇。那么大家對沈陽(yáng)工傷保險待遇又有多少的了解?下面去看看吧!

　　

　　醫療賠償標準

　　一、停工留薪

　　1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。

　　2、要求：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以適當延長(cháng)，但延長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇

　　二、護理費

　　1、標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%;

　　2、要求：生活護理費需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，工傷職工按月享受。

　　傷殘賠償標準

　　一至四級傷殘補助：

　　一級傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級傷殘為 18個(gè)月的本人工資; 按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，補足差額;

　　五至六級傷殘補助：

　　五級傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級傷殘為14個(gè)月的本人工資;保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會(huì )保險費。

　　七至十級傷殘補助：

　　七級傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級傷殘為6個(gè)月的本人工資;

　　注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

　　死亡賠償標準

　　1、喪葬補助金

　　標準：6個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資。計算公式： 2013年統籌地區上年度職工月平均工資×6=25494元

　　2、供養親屬撫恤金

　　(1)按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

　　(2)配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

　　(3)核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

　　辦理流程

　　1.工傷(亡)職工工傷保險待遇審批后，各分中心工傷保險科于每月16日前，將當月逐級審批的各企業(yè)《 年 月份工傷保險待遇支付審批明細表》和原始憑證上報市中心工傷保險處，工傷保險處匯總后上報市中心財務(wù)處。

　　2.市中心財務(wù)處根據工傷處報送的《 年 月工傷支付匯總表》，即時(shí)做出《 年 月(工傷待遇)支出資金申請表》，次日(遇節假日順延)上報市財政社保中心申請資金。

　　3.待財政部門(mén)將工傷支付資金轉入市中心工傷保險支出賬戶(hù)后，財務(wù)處于次日前，將工傷保險待遇支付基金，按企業(yè)提供的開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)、開(kāi)戶(hù)銀行、賬號撥付到企業(yè)，由企業(yè)負責發(fā)放。

　　辦理地點(diǎn)

　　企業(yè)職工發(fā)生工傷(亡)，經(jīng)市勞動(dòng)部門(mén)認定、鑒定后，于每月20日至月末前，到所參保登記的養老保險管理分中心辦理待遇申報手續。

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