解讀：非工傷的傷殘鑒定程序是怎樣進(jìn)行的
非工傷的傷殘鑒定程序是怎樣進(jìn)行的?下面就跟著(zhù)應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編一起了解下吧!
非工傷的傷殘鑒定程序是怎樣進(jìn)行的
勞動(dòng)和社會(huì )保障局不負責鑒定工傷等級，而由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )負責鑒定，勞動(dòng)和社會(huì )保障局負責工傷認定。如果是人身?yè)p害賠償問(wèn)題，由有資質(zhì)的司法鑒定所負責鑒定�？梢杂煞ㄔ何�，也個(gè)人選擇，但是個(gè)人選擇往往會(huì )導致對方要求重復鑒定，所以最好請求法院委托鑒定。
非工傷傷殘賠償標準，單位是不承擔賠償責任的，如果有涉及第三人的賠償，可以向第三人主張賠償�？梢缘玫降馁r償可能有醫療費用，傷殘賠償金，被撫養人生活費(有被撫養人的情況下)等。
人身?yè)p害賠償的.標準分農村和城市戶(hù)口，但是索賠項目是一樣的，具體數額會(huì )有不同。索賠項目包括：醫療費用，傷殘賠償金，被撫養人生活費(有被撫養人的情況下)，住院期間的生活補助，護理費，相應人員的交通費，精神撫慰金，器具使用費(需要安裝器具的情況下)，營(yíng)養費(醫院出具證明需要加強營(yíng)養的情況下)。
相關(guān)知識延伸閱讀：職工非因工死亡或病亡能享受一定待遇嗎
根據《工傷保險條例》規定，職工因工死亡，或者職業(yè)病死亡，該享受工亡待遇。參加了工傷保險的主要由工傷保險基金支付，沒(méi)有參加工傷保險的，由單位按照不低于工傷保險的待遇支付。職工在職期間，如果是非因工死亡或病亡，也能享受一定待遇。
企業(yè)職工非因工死亡應享受以下待遇：
1、喪葬費
本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。
2、一次性救濟金
其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月;2人者，為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。
3、供養直系親屬生活困難補助
企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地標準計算。企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調整為5類(lèi)：180元、170元、150元、140元、130元。
(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。
(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。
(三)兼有(一)、(二)項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。
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