浙江工傷保險賠償標準2016

　　2016浙江工傷保險賠償標準是怎樣的?下面為大家整理了2016年適用的工傷保險待遇標準一覽表，歡迎閱讀!

　　工傷保險待遇一覽表(簡(jiǎn)要)2016年適用標準

待遇項目

標     準

醫療待遇

醫療費

醫療工傷應當在工傷定點(diǎn)醫療機構就以，所需費用符合工傷保險診療目錄、藥品目錄、住院標準的由工傷基金支付（參保）

伙食費

在我市范圍內住院伙食補助費15元/天，在我市范圍外住院治療伙食補助費25元/天

住宿費

到統籌地區以外住宿費實(shí)行每天限額150元（住院期間不予計算），憑票據報銷(xiāo)

交通費

到統籌地區以外就以所需的汽車(chē)（不包括出租車(chē)）、火車(chē)（限二等軟座以下）、輪船（限三等艙位以下）

停工留薪期

原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付

輔助器具

國家標準

傷殘待遇

一次性傷殘補助金

一 級

二 級

三 級

四 級

五 級

六 級

七 級

八級

九 級

十 級

27 個(gè) 月

25 個(gè) 月

23 個(gè) 月

21 個(gè) 月

18 個(gè) 月

16 個(gè) 月

13 個(gè) 月

11個(gè)月

9 個(gè) 月

7 個(gè) 月

定期傷殘津貼

90%

85%

80%

75%

70%

60%

一次性工傷醫療補助金

30 個(gè) 月

25 個(gè) 月

10 個(gè) 月

7 個(gè) 月

4 個(gè) 月

2 個(gè) 月

一次性傷殘就業(yè)補助金

30個(gè)月

25個(gè)月

10個(gè)月

7個(gè)月

4個(gè)月

2個(gè)月

生活護理費

1完全不能自理50%  2大部分不能自理40%   3部分不能自理30% （標準為統籌地區上年度職工月平均工資）

工亡待遇

一次性工亡補助金

上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍

喪葬補助金

6個(gè)月   （統籌地區上年度職工月平均工資）

供養撫恤金

配偶40%  其他30%  孤寡老人、孤兒40% （本人工資為基數，綜合不超過(guò)本人工資）

　　說(shuō)明：

　　1、藍色加黑字體的項目由用人單位支付;

　　2、本表所指“本人工資”為工傷職工工傷或患職業(yè)病前12個(gè)月的平均繳費工資;

　　3、一次性傷殘補助金及傷殘津貼計算基數為本人工資;

　　4、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。計發(fā)基數為工傷保險統籌地上年度職工月平均工資(2015年浙江省上年度月平均工資為4031元，目前尚未發(fā)布最新數據標準，仍按2015年標準計算);

　　5、一次性工亡補助金標準上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍：31195元×20=623900元(2016年最新標準)

　　一、工傷死亡賠償項目及標準(如果用人單位沒(méi)有購買(mǎi)工傷保險，則由用人單位一次性支付)：

　　1、喪葬補助金：6個(gè)月×統籌地區上年度職工月平均工資;

　　2、供養親屬撫恤金(撫恤金總額不得超過(guò)死亡職工生前的本人工資)為：

　　a、配偶每月為40%×本人工資;

　　b、其他親屬每人每月為30%×本人工資;

　　c、孤寡老人或孤兒在上述基礎增加10%。

　　3、一次性工亡補助金為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入×20倍。因工死亡的，其供養直系親屬可以要求一次性領(lǐng)取供養親屬撫恤金，不滿(mǎn)18周歲的，一次性計算到18周歲;其他供養直系親屬一次性計發(fā)20周年，但55周歲以上的，年齡每增加1周歲減少1年，70周歲以上的按5年計算。

　　2016年2月29日，國家統計局發(fā)布《中華人民共和國2015年國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展統計公報》，公布2015年度全國居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城鎮居民人均可支配收入31195元，農村居民人均可支配收入11422元。

　　依據國家統計局《中華人民共和國2015年國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展統計公報》，故2016年度一次性工亡補助金標準為31195元×20=623900元。

　　因《工傷保險條例》在全國統一執行，故2016年度一次性工亡補助金全國統一標準為623900元。

　　二、一級至四級傷殘賠償項目及標準(如果用人單位沒(méi)有購買(mǎi)工傷保險，則由用人單位一次性支付)：(保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位)

　　1、一次性傷殘補助金(從工傷保險基金)：

　　a、一級為27個(gè)月×本人工資;

　　b、二級為25個(gè)月×本人工資;

　　c、三級為23個(gè)月×本人工資;

　　d、四級為21個(gè)月×本人工資;

　　2、傷殘津貼(從工傷保險基金按月支付至辦理退休之日，傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)：

　　a、一級傷殘津貼為本人工資×90%;

　　b、二級傷殘津貼為本人工資×85%;

　　c、三級傷殘津貼為本人工資×80%;

　　d、四級傷殘津貼為本人工資×75%;

　　3、生活護理費：(需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，從工傷保險基金按月支付生活護理費)按照生活自理程度：

　　a、完全不能為：統籌地區上年度職工月平均工資×50%;

　　b、大部分不能為：統籌地區上年度職工月平均工資×40%;

　　c、部分不能為：統籌地區上年度職工月平均工資×30%;

　　傷殘職工一次性享受上述1、2、3項賠償項目的，按以下標準計算一次性支付： 1級傷殘的為待遇基數的16倍，2級傷殘的為待遇基數的14倍，3級傷殘的為待遇基數的12倍，4級傷殘的為待遇基數的`10倍。(用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，待遇基數為工傷發(fā)生時(shí)用人單位所在工傷保險統籌地上年度職工年平均工資;用人單位尚未參加工傷保險的，待遇基數為工傷發(fā)生時(shí)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地上年度職工年平均工資。)

　　4、住院伙食補助費：所在單位按因公出差伙食補助標準的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補助標準每天每人15-20元)。

　　5、醫療費：應到社保定點(diǎn)醫院就醫，依法進(jìn)行報銷(xiāo)，緊急可以到就近醫院急救。

　　6、交通費、食宿費用：僅指到外地就醫，需經(jīng)醫療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，按照所在單位職工因公出差標準報銷(xiāo)。

　　7、殘疾輔助器具的費用。

　　三、五級至六級傷殘賠償項目及標準(如果用人單位沒(méi)有購買(mǎi)工傷保險，則由用人單位一次性支付)：

　　1、一次性傷殘補助金(從工傷保險基金)：

　　a、五級為18個(gè)月本人工資;

　　b、六級為16個(gè)月本人工資;

　　2、傷殘津貼：(保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，安排工作的，此項賠償無(wú);不能安排工作的，由用人單位按月支付;傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)

　　a、五級為本人工資的70%;

　　b、六級為本人工資的60%;

　　3、生活護理費：(需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，從工傷保險基金按月支付生活護理費)按照生活自理程度：

　　a、完全不能為：統籌地區上年度職工月平均工資×50%;

　　b、大部分不能為：統籌地區上年度職工月平均工資×40%;

　　c、部分不能為：統籌地區上年度職工月平均工資×30%;

　　4、住院伙食補助費：所在單位因按公出差伙食補助標準的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補助標準每天每人15-20元)。

　　5、醫療費：應到社保定點(diǎn)醫院就醫，依法進(jìn)行報銷(xiāo)，緊急可以到就近醫院急救。

　　6、交通費、食宿費用：僅指到外地就醫，需經(jīng)醫療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，按照所在單位職工因公出差標準報銷(xiāo)。

　　7、殘疾輔助器具的費用。

　　8、一次性工傷醫療補助金(合同解除或終止時(shí)由工傷保險支付)：

　　a、五級為統籌地區上年度職工月平均工資×30個(gè)月;

　　b、六級為統籌地區上年度職工月平均工資×25個(gè)月。 如果勞動(dòng)者提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付以下費用，而用人單位不能提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系(如用人單位提出則屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以要求繼續工作或用人單位支付賠償金，除非勞動(dòng)者符合《勞動(dòng)法》第25條規定的嚴重違紀等情形)：

　　9、一次性傷殘就業(yè)補助金：

　　a、五級為統籌地區上年度職工月平均工資×30個(gè)月;

　　b、六級為統籌地區上年度職工月平均工資×30個(gè)月。

　　四、七級至十級傷殘賠償項目及標準(如果用人單位沒(méi)有購買(mǎi)工傷保險，則由用人單位一次性支付)：

　　1、一次性傷殘補助金(由工傷保險基金支付)：

　　a、七級為13個(gè)月本人工資;

　　b、八級為11個(gè)月本人工資;

　　c、九級為9個(gè)月本人工資;

　　d、十級為7個(gè)月本人工資;

　　2、生活護理費：(需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，從工傷保險基金按月支付生活護理費)按照生活自理程度：

　　a、完全不能為：統籌地區上年度職工月平均工資×50%;

　　b、大部分不能為：統籌地區上年度職工月平均工資×40%;

　　c、部分不能為：統籌地區上年度職工月平均工資×30%;

　　3、住院伙食補助費：所在單位按因公出差伙食補助標準的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補助標準每天每人15-20元)。

　　4、醫療費：應到社保定點(diǎn)醫院就醫，依法進(jìn)行報銷(xiāo)，緊急可以到就近醫院急救。

　　5、交通費、食宿費用：僅指到外地就醫，需經(jīng)醫療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，按照所在單位職工因公出差標準報銷(xiāo)。 6、殘疾輔助器具的費用。

　　7、一次性工傷醫療補助金(合同解除或終止時(shí)由工傷保險支付)：

　　a、七級為統籌地區上年度職工月平均工資×10個(gè)月;

　　b、八級為統籌地區上年度職工月平均工資×7個(gè)月;

　　c、九級為統籌地區上年度職工月平均工資×4個(gè)月;

　　d、十級為統籌地區上年度職工月平均工資×2個(gè)月; 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止或勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位支付以下費用(在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前，用人單位不能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，否則構成違法解除，除非勞動(dòng)者符合《勞動(dòng)法》第25條規定的嚴重違紀等情形)：

　　8、一次性傷殘就業(yè)補助金：

　　a、七級為統籌地區上年度職工月平均工資×10個(gè)月;

　　b、八級為統籌地區上年度職工月平均工資×7個(gè)月;

　　c、九級為統籌地區上年度職工月平均工資×4個(gè)月;

　　d、十級為統籌地區上年度職工月平均工資×2個(gè)月;

　　注：

　　1、省內各市、縣、區統籌地區上年度職工月平均工資以各市縣區人民政府統計部門(mén)公布為準。

　　2、本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

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