工傷保險索賠程序

　　工傷是指職工在工作過(guò)程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。下面是小編整理的工傷保險索賠程序，歡迎閱讀與收藏。

　　工傷保險索賠程序：

　　1、首先用人單位應該在一個(gè)月內向勞動(dòng)局提出工傷認定申請。

　　2、如果單位不申請的話(huà)，自己寫(xiě)份工傷認定申請，向當地勞動(dòng)局申請工傷認定。

　　提交的資料包括：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。

　　3、勞動(dòng)局做出工傷認定決定。

　　4、傷者去有資質(zhì)的醫院做傷殘鑒定（骨折的`話(huà)最低也是10級傷殘）。

　　5、把醫院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位（最好自己復印一份保存），勞動(dòng)局會(huì )發(fā)“工傷認定通知書(shū)”給用人單位。

　　6、單位開(kāi)始賠償，主要包括傷殘補助金、醫療費。

　　申請工傷認定期限：

　　當職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請工傷認定的期限，這是受傷職工合法權益受到保障的前提。這就要求用人單位在規定的期限內辦理申報工傷的手續。如果超過(guò)期限，就很難認定了。

　　對于申請工傷的期限，我國的《工傷保險條例》規定，“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請時(shí)限可以適當延長(cháng)�！�

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