哈爾濱工傷保險繳費比例詳解

　　哈爾濱工傷保險繳費比例為多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來(lái)看看相關(guān)資訊吧!

　　哈爾濱工傷保險繳費比例：

　　1、社會(huì )保險經(jīng)辦機構根據用人單位的工商登記和主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險類(lèi)別。

　　2、根據不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，將行業(yè)劃分為3個(gè)類(lèi)別：一類(lèi)為風(fēng)險較小行業(yè)，二類(lèi)為中等風(fēng)險行業(yè)，三類(lèi)為風(fēng)險較大行業(yè)。三類(lèi)行業(yè)分別實(shí)行3種不同的工傷保險繳費率。

　　3、不同工傷風(fēng)險類(lèi)別的行業(yè)執行不同的工傷保險行業(yè)基準費率。各行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別對應的全國工傷保險行業(yè)基準費率為，一類(lèi)至八類(lèi)分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

　　4、用人單位屬一類(lèi)行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實(shí)行費率浮動(dòng)，用人單位屬二、三類(lèi)行業(yè)的，費率實(shí)行浮動(dòng)。

　　溫馨提示：

　　1、工傷保險費用是由單位繳納，非個(gè)人繳費。

　　2、用人單位的初次繳費費率，按行業(yè)基準費率確定，以后由社會(huì )保險經(jīng)辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，1-3年浮動(dòng)1次。

　　3、具體的分類(lèi)及繳納費率情況請咨詢(xún)當地的社保機構。

　　延伸閱讀：哈爾濱市工傷人員傷殘津貼標準調整

　　日前，記者從哈爾濱市人力資源和社會(huì )保障局獲悉，根據《工傷保險條例》和《黑龍江省人民政府關(guān)于印發(fā)黑龍江省貫徹工傷保險條例實(shí)施辦法的通知》要求，哈市對參加哈爾濱市市級統籌工傷人員傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養親屬撫恤金標準進(jìn)行調整。

　　據了解，2015年12月31日前，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為一至六級傷殘并領(lǐng)取傷殘津貼的工傷職工;已經(jīng)享受供養親屬撫恤金的工亡職工供養親屬屬于本次調整范圍，自2016年1月1日起予以調整。

　　據介紹，本次調整是在工傷人員目前享受傷殘津貼的基礎上進(jìn)行。一級工傷職工每人每月增加405元;二級工傷職工每人每月增加390元;三級工傷職工每人每月增加375元;四級工傷職工每人每月增加360元;五級工傷職工每人每月增加345元;六級工傷職工每人每月增加330元。1996年10月1日前發(fā)生工傷的因工負傷人員，在前款調整的基礎上每人每月再增加40元。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定為生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理的，其生活護理費標準調整到哈市上年度職工月平均工資的50%、40%和30%。

　　符合工亡職工供養親屬撫恤金條件的，其撫恤金按照下列標準執行。工亡職工配偶每人每月增加160元;其他近親屬每人每月增加120元;鰥寡孤獨或者孤兒在上述標準的基礎上每人每月再增加40元。調整后工亡職工供養親屬撫恤金低于哈市最低生活標準的，補足到哈市最低生活標準。

　　哈爾濱工傷保險繳費時(shí)間：

　　工傷保險繳費申報是指繳費單位在規定的期限內，攜帶有關(guān)資料，到社會(huì )保險經(jīng)辦機構申報應繳納的工傷保險費數額。包括以下內容：

　　(一)繳費單位在申報應繳納數額，繳費單位應在每月15日前，向社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理繳費申報，報送工傷保險費申報表以及社會(huì )保險經(jīng)辦機構規定的其他材料。

　　(二)社會(huì )保險經(jīng)辦機構審核繳費單位報送報申報表和有關(guān)材料。

　　對繳費單位申報資料齊全，繳費費率符合規定，填報數量關(guān)系一致的申報表簽章核準;對不符合規定的申報表提出審核意見(jiàn)退繳費單位修正后再次審核。

　　(三)繳費單位必須在社會(huì )保險經(jīng)辦機構核準其繳費申報后的3日內繳納工傷保險費。

　　(四)工傷保險費實(shí)行全額申報，全額繳納，對未按規定申報應繳納的工傷保險費或未及時(shí)足額繳納工傷保險的，要追繳費款，并加收滯納金。

　　哈爾濱工傷保險賠償流程：

　　一、工傷報告程序

　　用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個(gè)程序。

　　單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內，向當地勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷報告。

　　二、工傷認定程序

　　由社會(huì )保險經(jīng)辦機構對工傷(亡)事故進(jìn)行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書(shū)面認可為工傷的，又沒(méi)有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。

　　注意工傷認定的兩個(gè)時(shí)間：?jiǎn)挝粵](méi)有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內向勞動(dòng)部門(mén)提出申請。社保經(jīng)辦機構調查認定后，書(shū)面通知單位及傷者。

　　三、工傷鑒定程序

　　工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫療終結或醫療期滿(mǎn)之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

　　四、協(xié)商賠償程序

　　工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發(fā)放工傷保險待遇。沒(méi)有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協(xié)商解決。

　　五、勞動(dòng)仲裁程序

　　與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據勞動(dòng)仲裁法規提起仲裁程序。

　　六、法院審理程序

　　對勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

　　七、執行程序

　　仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書(shū)向法院執行局提起執行申請，由法院執行。

　　八、申訴程序

　　對生效判決不服的，則可以申請啟動(dòng)再審程序。

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