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上海工傷保險費率
上海工傷保險費率是怎樣的呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
昨日從上海市人社局了解到，今年4月1日起，本市工傷保險費率將有所調整。
自2015年10月1日起，本市工傷保險實(shí)行行業(yè)基準費率，并根據用人單位工傷保險支繳率和工傷事故發(fā)生率等因素實(shí)行浮動(dòng)費率。用人單位的行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別按照國家規定劃分為一類(lèi)至八類(lèi)。社會(huì )保險經(jīng)辦機構根據用人單位登記注冊和主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況確定其行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別。勞務(wù)派遣單位統一按二類(lèi)行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別確定。
本市一類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)用人單位基準費率按照全國工傷保險行業(yè)基準費率規定執行，即分別為該行業(yè)用人單位工傷保險繳費基數的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，并按照“以支定收、收支平衡”的原則適時(shí)調整。
為進(jìn)一步減輕用人單位工傷保險繳費負擔，自去年10月1日起，本市二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)用人單位的工傷保險費率先行下浮一檔，按本行業(yè)基準費率的80%執行。按照規定，自去年10月1日起至今年3月31日期間，用人單位先按2015年已核定的費率繳納工傷保險費，今年4月1日后由社會(huì )保險經(jīng)辦機構將分別按一至八類(lèi)用人單位的工傷保險費率0.2%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%進(jìn)行調整結算。
延伸閱讀：
一、2016上海工傷保險傷殘津貼標準最新調整
2015年12月31日前發(fā)生工傷且致殘一級至四級工傷人員的傷殘津貼在目前享受的標準基礎上調整，其中致殘一級增加440元/月，致殘二級增加420元/月，致殘三級增加390元/月，致殘四級增加370元/月。
調整后的傷殘津貼最低標準為：致殘一級5350元/月、致殘二級5050元/月、致殘三級4750元/月、致殘四級4460元/月。
二、2016上海工傷保險生活護理費最新調整
2015年12月31日前發(fā)生工傷且經(jīng)確認生活不能自理工傷人員的生活護理費在目前享受的標準基礎上調整，其中生活完全不能自理增加240元/月，生活大部分不能自理增加200元/月，生活部分不能自理增加140元/月。
調整后的生活護理費標準為：生活完全不能自理2970元/月，生活大部分不能自理2380元/月，生活部分不能自理1780元/月。
三、2016上海工傷保險撫恤金最新調整
2015年12月31日前因工死亡人員供養親屬的撫恤金在目前享受的標準基礎上，每人每月增加100元。
調整后的因工死亡人員供養親屬撫恤金最低標準為每人每月1126元，其中孤寡老人或者孤兒的最低標準為每人每月1212元。
四、2016上海工傷保險退休養老金最新調整
2015年12月31日前已按規定辦理按月領(lǐng)取養老金手續的致殘一級至四級工傷人員，按照本通知第一條規定增加的傷殘津貼低于其2016年養老金增加額的，按養老金增加額計發(fā)。
五、實(shí)施時(shí)間
2016年1月1日至12月31日期間發(fā)生工傷且致殘一級至四級的工傷人員，自其實(shí)際享受傷殘津貼之月起執行。
工傷保險的特點(diǎn)有哪些
1、工傷保險對象的范圍是在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的勞動(dòng)者。由于職業(yè)危害無(wú)所不在，無(wú)時(shí)不在，任何人都不能完全避免職業(yè)傷害。因此工傷保險作為抗御職業(yè)危害的保險制度適用于所有職工，任何職工發(fā)生工傷事故或遭受職業(yè)疾病，都應毫無(wú)例外地獲得工傷保險待遇。
2、工傷保險的責任具有賠償性。也就是說(shuō)勞動(dòng)者的生命健康權、生存權和勞動(dòng)權受到影響、損害甚至被剝奪了。因此工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會(huì )保險制度，其他社會(huì )保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。統一專(zhuān)屬工傷保險方案與社保完全對接，補充了一次性傷殘就業(yè)補助金的賠償。
3、工傷保險實(shí)行無(wú)過(guò)錯責任原則。無(wú)論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個(gè)人或第三者，用人單位均應承擔保險責任。
4、工傷保險不同于養老保險等險種，勞動(dòng)者不繳納保險費，全部費用由用人單位負擔。即工傷保險的投保人為用人單位。
5、工傷保險待遇相對優(yōu)厚，標準較高，但因工傷事故的不同而有所差別。
6、工傷保險作為社會(huì )福利，其保障內容比商業(yè)意外保險要豐富。除了在工作時(shí)的意外傷害，也包括職業(yè)病的報銷(xiāo)、急性病猝死保險金、喪葬補助(工傷身故)。
商業(yè)意外險提供的則是工作和休息時(shí)遭受的意外傷害保障，優(yōu)勢體現為時(shí)間、空間上的廣度。比如上下班途中遭遇的意外，假如是機動(dòng)車(chē)交通事故傷害可以由工傷賠償，其他情況的意外傷害則不屬于工傷的保障范圍。
2010年12月20日，國務(wù)院第136次常務(wù)會(huì )議通過(guò)了《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》�！稕Q定》對2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》作出了修改，擴大了上下班途中的工傷認定范圍，同時(shí)還規定了除現行規定的機動(dòng)車(chē)事故以外，職工在上下班途中受到非本人主要責任的非機動(dòng)車(chē)交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害，也應當認定為工傷。
在賠付方面，醫療費用通常是由工傷保險先報銷(xiāo)后，商業(yè)保險扣除已賠付部分對剩下的金額進(jìn)行賠償。身故或殘疾保險金則是分別按照約定額度給付，不存在沖突現象。通常建議將商業(yè)意外險作為社保的補充和完善。
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