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江西省建筑業(yè)參加工傷保險實(shí)施方案
為了保障事情或工作順利、圓滿(mǎn)進(jìn)行，常常要根據具體情況預先制定方案，方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計劃類(lèi)文書(shū)。方案應該怎么制定呢？以下是小編收集整理的江西省建筑業(yè)參加工傷保險實(shí)施方案，希望能夠幫助到大家。
江西省建筑業(yè)參加工傷保險實(shí)施方案 1
為進(jìn)一步做好我省建筑業(yè)參加工傷保險工作，根據人力資源社會(huì )保障部、住房城鄉建設部、安全監管總局、全國總工會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2014〕103號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)103號文件)精神,結合我省實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，根據《社會(huì )保險法》、《建筑法》和《工傷保險條例》等法律法規規定，全面落實(shí)103號文件精神，進(jìn)一步完善我省工傷保險制度，切實(shí)維護建筑業(yè)從業(yè)人員特別是農民工的工傷保障權益。
二、適用范圍
凡在我省行政區域內從事房屋建筑和市政基礎設施工程建設的所有建筑業(yè)企業(yè)，均應按本實(shí)施方案為職工辦理工傷保險，繳納工傷保險費，落實(shí)工傷保險待遇。從事交通運輸、鐵路、水利等專(zhuān)業(yè)工程建設的建筑業(yè)企業(yè)參照本實(shí)施方案執行。
三、目標任務(wù)
(一)2015年4月底前，各設區市、省直管試點(diǎn)縣(市)人力資源社會(huì )保障局要會(huì )同有關(guān)部門(mén)完成本地區各類(lèi)建筑業(yè)企業(yè)數量、人員結構、項目分布及類(lèi)型等調查摸底情況。2015年5月底前，各設區市、省直管試點(diǎn)縣(市)人力資源社會(huì )保障局要會(huì )同住建、安監和工會(huì )制定出臺本地區建筑業(yè)參加工傷保險具體實(shí)施方案并分別報省四部門(mén)。
(二)2015年1月1日后開(kāi)工的建筑項目應全部參加工傷保險。2014年12月31日前開(kāi)工的在建項目，2015年底應有60%的在建項目參加工傷保險;2016年底，在建項目參加工傷保險要達到80%;2017年底，所有在建項目參加工傷保險。
四、參保方式
(一)建筑企業(yè)相對固定的職工，按用人單位參加工傷保險。對不能按用人單位參保、建筑項目使用的建筑業(yè)職工特別是農民工，按項目參加工傷保險。
按項目參加工傷保險的，暫按照工程總造價(jià)的0.1%繳納工傷保險費。按照工傷保險以支定收、收支平衡原則，各設區市工傷保險經(jīng)辦機構根據建筑業(yè)企業(yè)工傷事故發(fā)生率、上年度工傷保險費的收支情況，按《工傷保險條例》的有關(guān)規定提出費率浮動(dòng)意見(jiàn)，經(jīng)各設區市人力資源社會(huì )保障部門(mén)商住房城鄉建設部門(mén)審核后實(shí)施。
(二)建筑企業(yè)按項目參加工傷保險的經(jīng)辦流程、工傷保險待遇申辦程序按照江西省社會(huì )保險管理中心相關(guān)規定執行。
五、待遇申辦
建筑企業(yè)職工受到事故傷害或患職業(yè)病后，按照《工傷保險條例》和《江西省實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》規定的程序，以及相應的標準提出工傷申請和享受工傷待遇。
(一)用人單位注冊登記地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統籌地區的企業(yè)職工發(fā)生工傷，已參加工傷保險的，向參保地社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請;未參加工傷保險的，向用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。
(二)對以建筑施工項目為單位參加工傷保險的工傷待遇，工傷職工其本人工資明確的.，按照《工傷保險條例》、《江西省實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》以及相關(guān)規定支付相應的待遇。本人工資不明確的，按統籌地區上年度在崗職工平均工資的60%作為本人工資計發(fā)相應的待遇。
六、工作要求
(一)加強領(lǐng)導。做好建筑業(yè)工傷保險工作，是落實(shí)黨中央、國務(wù)院保障和改善民生重要部署的一件大事，關(guān)系到建筑業(yè)職工特別是農民工的合法權益，關(guān)系到社會(huì )的和諧穩定。各級人力資源社會(huì )保障、住房城鄉建設、安全監管部門(mén)和工會(huì )組織要充分認識做好這項工作的重要性，積極爭取當地黨委、政府的重視和支持，精心組織，共同做好建筑業(yè)職工特別是農民工權益的保障工作，確保取得明顯成效。
(二)責任分工。根據103號文件要求，各級人力資源社會(huì )保障、住房城鄉建設、安全監管等部門(mén)和工會(huì )組織要認真履行職責，切實(shí)擔起責任，確保各項工作任務(wù)的落實(shí)。
1.各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)負責本地區具體實(shí)施方案的制定、上報數據的匯總、宣傳培訓等事宜的總協(xié)調。各級工傷保險經(jīng)辦機構負責做好參保單位的人員信息、用人單位參保登記及傷殘人員待遇核定等工作。
2.各級住房城鄉建設部門(mén)負責提供建筑企業(yè)的分布、類(lèi)別明細、人員情況等有關(guān)數據;加強許可證管理、建筑施工的勞動(dòng)用工管理。對未提交按項目參加工傷保險證明的建設項目，不予核發(fā)施工許可證，督促在建項目參加工傷保險。對不依法依規參加工傷保險、不按規定開(kāi)展勞動(dòng)用工管理的單位和項目進(jìn)行嚴肅處理。
3.各級安全監管部門(mén)負責建筑行業(yè)安全生產(chǎn)綜合監管工作，督促、指導、檢查本級政府建筑安全監管部門(mén)和下級政府開(kāi)展建筑安全監管工作，負責建筑行業(yè)職業(yè)衛生監管工作;統計和通報安全事故及傷亡人員情況。
4.各級工會(huì )組織負責加強對建筑企業(yè)工會(huì )的宣傳，使其了解工傷保險政策，介入工傷事故處理的全過(guò)程，特別是對用人單位未按規定時(shí)間提出工傷認定申請的，企業(yè)工會(huì )可直接向用人單位所在統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請，維護和監督工傷職工各項權益的落實(shí)。
(三)組織實(shí)施。各設區市、省直管試點(diǎn)縣(市)人力資源社會(huì )保障部門(mén)要會(huì )同住房城鄉建設、安全監管等部門(mén)和工會(huì )組織于5月底前將本地區具體實(shí)施方案、《江西省建筑業(yè)及建設項目情況統計表》和《江西省建筑業(yè)參加工傷保險情況統計表》分別報省四部門(mén)。要做好建筑業(yè)參保的宣傳咨詢(xún)工作，將建筑工人特別是農民工作為宣傳和培訓的重點(diǎn)對象。按照有關(guān)規定從工傷保險基金中提取一定比例專(zhuān)項用于建筑行業(yè)的工傷預防宣傳和培訓工作。
(四)檢查驗收。今年四季度國家四部門(mén)將開(kāi)展建筑工人工傷維權工作情況專(zhuān)項督查。為做好專(zhuān)項督查工作，省四部門(mén)將對各地目標任務(wù)的落實(shí)、許可證發(fā)放執行情況、動(dòng)態(tài)實(shí)名制落實(shí)情況、經(jīng)辦管理服務(wù)效率和質(zhì)量等情況不定期進(jìn)行督查和通報。各地要科學(xué)籌劃，精心準備，確保各項工作任務(wù)按進(jìn)度安排穩步推進(jìn)。
江西省建筑業(yè)參加工傷保險實(shí)施方案 2
一、目標任務(wù)
全面摸底調查：各設區市、省直管試點(diǎn)縣（市）人力資源社會(huì )保障局要會(huì )同有關(guān)部門(mén)完成本地區各類(lèi)建筑業(yè)企業(yè)數量、人員結構、項目分布及類(lèi)型等調查摸底工作。
制定具體實(shí)施方案：各設區市、省直管試點(diǎn)縣（市）人力資源社會(huì )保障局要會(huì )同住建、安監和工會(huì )制定出臺本地區建筑業(yè)參加工傷保險具體實(shí)施方案。
參保覆蓋率目標：2015年1月1日后開(kāi)工的建筑項目應全部參加工傷保險；2014年12月31日前開(kāi)工的在建項目，應在規定時(shí)間內逐步達到較高的參保覆蓋率。
二、參保方式與經(jīng)辦流程
參保方式：建筑企業(yè)相對固定的職工按用人單位參加工傷保險；對不能按用人單位參保的建筑項目使用的職工特別是農民工，按項目參加工傷保險。
經(jīng)辦流程：建筑企業(yè)按項目參加工傷保險的經(jīng)辦流程、工傷保險待遇申辦程序按照江西省社會(huì )保險管理中心相關(guān)規定執行。
三、工傷認定與待遇支付
工傷認定：建筑企業(yè)職工受到事故傷害或患職業(yè)病后，應按照《工傷保險條例》和《江西省實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》規定的程序進(jìn)行工傷認定。
待遇支付：對以建筑施工項目為單位參加工傷保險的工傷待遇，工傷職工其本人工資明確的，按照相關(guān)規定支付相應的.待遇；本人工資不明確的，按統籌地區上年度在崗職工平均工資的一定比例作為本人工資計發(fā)相應的待遇。
四、工作要求
加強組織領(lǐng)導：各級人力資源社會(huì )保障、住房城鄉建設、安全監管等部門(mén)和工會(huì )組織要充分認識做好建筑業(yè)工傷保險工作的重要性，精心組織，共同做好建筑業(yè)職工特別是農民工權益的保障工作。
強化責任分工：各級相關(guān)部門(mén)要認真履行職責，切實(shí)擔起責任，確保各項工作任務(wù)的落實(shí)。
加大宣傳力度：要做好建筑業(yè)參保的宣傳咨詢(xún)工作，將建筑工人特別是農民工作為宣傳和培訓的重點(diǎn)對象。
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