山東工傷保險繳費比例及基數

　　山東工傷保險繳費比例為多少?繳費基數又是怎樣的呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!

　　山東工傷保險繳費比例：

　　1、社會(huì )保險經(jīng)辦機構根據用人單位的工商登記和主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險類(lèi)別。

　　2、根據不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，將行業(yè)劃分為3個(gè)類(lèi)別：一類(lèi)為風(fēng)險較小行業(yè)，二類(lèi)為中等風(fēng)險行業(yè)，三類(lèi)為風(fēng)險較大行業(yè)。三類(lèi)行業(yè)分別實(shí)行3種不同的工傷保險繳費率。

　　3、據了解，此次調整將工傷保險行業(yè)風(fēng)險類(lèi)別由原來(lái)的三類(lèi)調整劃分為八類(lèi)，全省八類(lèi)行業(yè)統一實(shí)行八種不同的工傷保險基準費率，分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

　　4、用人單位屬一類(lèi)行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實(shí)行費率浮動(dòng)，用人單位屬二、三類(lèi)行業(yè)的，費率實(shí)行浮動(dòng)。

　　溫馨提示：

　　1、工傷保險費用是由單位繳納，非個(gè)人繳費。

　　2、用人單位的初次繳費費率，按行業(yè)基準費率確定，以后由社會(huì )保險經(jīng)辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，1-3年浮動(dòng)1次。

　　3、具體的分類(lèi)及繳納費率情況請咨詢(xún)當地的社保機構。

　　山東工傷保險繳費基數：

　　繳費基數的定義

　　工傷保險的繳費基數一般是指指用人單位為本單位所雇傭的職工所支付的上一年度的工資總額。

　　社會(huì )保險繳費公式

　　社會(huì )保險繳費=繳費基數×繳費比例

　　社保繳費例子

　　若2013年度“月平工資”是4665元，如果你(假設你的單位在市區)的月工資超過(guò)了4665*3=13995元。則你的社保繳納基數是13995元；如果你的月工資低于4665*60%=2799元，則你的社保繳納基數是2799元。要是你的月工資在2799元至13995元之間，那繳費基數就是你的月工資。

　　溫馨提示：

　　1、具體的詳細內容請咨詢(xún)當地的社保機構

　　2、當職工本人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的，以上年度本市職工月平均工資的60%確定基數；高于上年度本市職工月平均工資300%的部分，不作為繳納工傷保險費的基數。

　　3、繳費基數中的工資總額應該是指用人單位支付給本單位所有職工的勞動(dòng)報酬的加和。工資總額一般來(lái)說(shuō)不是針對某一個(gè)職工所說(shuō)的，而是對用人單位所雇傭的所有職工所說(shuō)的。

　　4、職工包括與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括合同勞動(dòng)關(guān)系和事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)工種、各個(gè)崗位的所有職工。

　　延伸閱讀：淄博24萬(wàn)名建筑業(yè)農民工享工傷險

　　日前，淄博市建管處下發(fā)通知，要求淄博所有建筑工程施工現場(chǎng)都要設立參加工傷保險公示牌。記者了解到，截至2016年年底，淄博市共收繳建筑業(yè)工傷保險3550.93萬(wàn)元，目前全市已實(shí)現新開(kāi)工項目工傷保險全覆蓋，惠及24萬(wàn)名建筑業(yè)農民工。

　　為進(jìn)一步推進(jìn)淄博市建筑業(yè)參加工傷保險工作，加大工傷保險的政策宣傳力度，增強建筑業(yè)企業(yè)和農民工依法維權意識，淄博市建管處通知要求，淄博市所有建筑工程施工現場(chǎng)都要設立建設項目參加工傷保險公示牌。公示內容包括，工程名稱(chēng)、建設單位、施工總承包企業(yè)、參加工傷保險期限、工傷認定申報電話(huà)以及溫馨提示等。按照通知要求，公示牌大小尺寸應與項目現場(chǎng)其他公示牌相統一，并設立在施工現場(chǎng)出入口醒目位置，方便務(wù)工人員觀(guān)看和了解。

　　記者了解到，淄博市自2015年7月出臺建筑業(yè)工傷保險政策以來(lái)，已全面開(kāi)展建筑業(yè)工傷保險工作，以工程項目為單位參保工傷保險。截至2016年年底，全市共收繳建筑業(yè)工傷保險3550.93萬(wàn)元，為全市115名建筑業(yè)務(wù)工人員支付工傷保險待遇797.4萬(wàn)元。目前，全市已實(shí)現新開(kāi)工程項目工傷保險參保無(wú)縫隙、全覆蓋，惠及全市24萬(wàn)名建筑業(yè)農民工，讓農民工實(shí)現了真正意義上的“國民待遇”。

　　山東省工傷保險實(shí)施細則

　　第一條根據《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》(國務(wù)院令第586號)修訂的《工傷保險條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)，結合我省實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì )、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)(以下稱(chēng)用人單位)應當按規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)職工)繳納工傷保險費。

　　用人單位的職工均有按照規定享受工傷保險待遇的權利。

　　公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì )團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體實(shí)施辦法由省人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)會(huì )同省財政部門(mén)按照國家規定制定。

　　第三條省人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)負責全省工傷保險工作�？h級以上人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)負責本行政區域內的工傷保險工作。

　　人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險經(jīng)辦機構(以下簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)辦機構)具體承辦工傷保險事務(wù)。

　　各級財政、民政、衛生、公安、交通、建設、工商、安全生產(chǎn)監督管理、工會(huì )等有關(guān)部門(mén)和組織按照各自職責，協(xié)助人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)做好工傷保險相關(guān)工作。

　　第四條工傷保險基金在設區的市實(shí)行全市統籌，逐步實(shí)行省級統籌。

　　第五條工傷保險基金按照以支定收、收支平衡的原則籌集，存入社會(huì )保障基金財政專(zhuān)戶(hù)，專(zhuān)款專(zhuān)用，任何單位或個(gè)人不得將工傷保險基金用于投資運營(yíng)、興建或改建辦公場(chǎng)所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途。

　　第六條工傷保險費的征繳，按照《社會(huì )保險法》和《社會(huì )保險費征繳暫行條例》的有關(guān)規定執行。

　　用人單位應當按時(shí)繳納工傷保險費。職工個(gè)人不繳納工傷保險費。

　　第七條用人單位的初次繳費費率，按行業(yè)基準費率確定。

　　統籌地區經(jīng)辦機構可根據用人單位上年度工傷保險費的征繳、支付以及工傷發(fā)生率等情況，在所屬行業(yè)相應費率檔次內調整用人單位繳費費率。

　　第八條對難以按照職工工資總額繳納工傷保險費的建筑、餐飲、商貿等行業(yè)，由省人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)會(huì )同省住房城鄉建設、工商行政管理等部門(mén)根據國家有關(guān)規定制定適應行業(yè)特點(diǎn)的參保繳費辦法。

　　第九條工傷保險儲備金按統籌地區當年工傷保險基金征繳額10%的比例提取，儲備金累計結余額不超過(guò)當年工傷保險基金征繳額的30%。工傷保險儲備金的使用由統籌地區社會(huì )保險經(jīng)辦機構提出申請，經(jīng)同級人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)和財政部門(mén)同意，報同級人民政府批準。儲備金一經(jīng)使用，應及時(shí)補足差額。儲備金不足支付的，由統籌地區人民政府墊付。

　　第十條工傷保險基金用于下列支出：

　　(一)治療工傷的醫療費用和康復費用；

　　(二)經(jīng)確認安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

　　(三)住院伙食補助費；

　　(四)經(jīng)批準到統籌地區以外就醫、配置輔助器具的交通食宿費；

　　(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認的生活護理費；

　　(六)一次性傷殘補助金和一級至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

　　(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應當享受的一次性醫療補助金；

　　(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

　　(九)勞動(dòng)能力鑒定費；

　　(十)工傷預防的宣傳、培訓等費用；

　　(十一)法律、法規規定的用于工傷保險的其他費用。

　　工傷預防費用提取比例、使用和管理的具體實(shí)施辦法，由省人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)會(huì )同省財政、衛生、安全生產(chǎn)監督管理等部門(mén)按照國家規定制定。

　　職工住院治療工傷的伙食補助費標準和異地就醫、配置輔助器具的交通、食宿費用標準由統籌地區人民政府制定。

　　第十一條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

　　(一)治療工傷期間的工資福利；

　　(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

　　(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

　　第十二條用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會(huì )組織提出工傷認定申請，要按照《條例》第十七條的規定時(shí)限向統籌地區人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)提出。其中，用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規定時(shí)限內提出申請的，經(jīng)統籌地區人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)同意，申請時(shí)限可以適當延長(cháng)，但延長(cháng)時(shí)間不得超過(guò)30日。

　　用人單位未在規定的時(shí)限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生的符合《條例》規定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

　　第十三條職工上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的，申請人應提交公安交通管理部門(mén)或其他相關(guān)部門(mén)出具的事故責任認定證明。

　　第十四條統籌地區人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)應自收到工傷認定申請之日起15日內作出受理或者不予受理決定，并書(shū)面通知申請人。其中，不予受理決定中應當載明不予受理的理由、事實(shí)依據并告知申請人申請行政復議或者提起行政訴訟的時(shí)間、方式。

　　第十五條人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。對受理的事實(shí)清楚、權利義務(wù)明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

　　作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結論為依據的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時(shí)限中止。

　　第十六條省和設區的市應按《條例》規定建立勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )，并設立勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )辦事機構，由專(zhuān)人負責勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )日常工作和勞動(dòng)能力鑒定組織管理工作。

　　第十七條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )承擔以下任務(wù)：

　　(一)工傷職工勞動(dòng)能力鑒定；

　　(二)停工留薪期限確認；

　　(三)輔助器具配置確認；

　　(四)舊傷復發(fā)確認；

　　(五)疾病與工傷因果關(guān)系鑒定； (六)供養親屬完全喪失勞動(dòng)能力鑒定；

　　(七)職工因病或非因工傷殘喪失勞動(dòng)能力程度鑒定；

　　(八)法律、法規規定的其他勞動(dòng)能力鑒定事項。

　　第十八條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )應建立醫療衛生專(zhuān)家庫。列入專(zhuān)家庫的醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )選聘。醫療衛生專(zhuān)家庫原則上每年調整一次。

　　第十九條勞動(dòng)能力鑒定收費標準由省人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)會(huì )同省財政、物價(jià)等部門(mén)制定。

　　第二十條工傷職工認為疾病與工傷有因果關(guān)系的，可在申請勞動(dòng)能力鑒定時(shí)一并提出確認申請。

　　第二十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　工傷職工在停工留薪期內，除法律規定的情形外，用人單位不得與其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　第二十二條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按傷殘等級享受傷殘津貼。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

　　工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規定享受基本養老保險待遇�；�本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

　　第二十三條一級至四級工傷職工的傷殘津貼、供養親屬撫恤金以及生活護理費調整辦法，由省人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)會(huì )同財政部門(mén)根據全省職工平均工資及生活費用變化等情況適時(shí)制定。

　　第二十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘，用人單位難以安排工作的，在按月領(lǐng)取傷殘津貼期間，如一級至四級工傷職工傷殘津貼調整，其傷殘津貼應隨一級至四級工傷職工傷殘津貼的調整時(shí)間予以調整，具體標準分別按統籌地區四級工傷職工傷殘津貼調整標準的90%、80%相應增加。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

　　第二十五條工傷職工被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，以其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)統籌地區上年度職工月平均工資為基數，分別支付本人22個(gè)月、18個(gè)月的一次性工傷醫療補助金和36個(gè)月、30個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補助金。

　　工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同，以其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫療補助金的具體標準為：七級13個(gè)月，八級10個(gè)月，九級7個(gè)月，十級4個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準為：七級20個(gè)月，八級16個(gè)月，九級12個(gè)月，十級8個(gè)月。

　　職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發(fā)50%。

　　工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡或者按規定辦理了退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

　　一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金所需資金，用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付；未參加工傷保險的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，由用人單位支付。

　　第二十六條用人單位對接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工，在終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)或者辦理退休、退職手續前，應進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結果告知職工。被確診患有職業(yè)病的，應辦理工傷認定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇核定手續，并按規定享受工傷保險待遇。

　　職工離休、退休、退職后被確診為職業(yè)病的，可以按規定享受工傷醫療待遇。生活不能自理的，按勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認的護理依賴(lài)程度發(fā)給生活護理費。

　　第二十七條申請工傷保險待遇，應向統籌地區經(jīng)辦機構提交工傷認定決定、勞動(dòng)能力鑒定結論和工傷保險待遇申報表。

　　第二十八條職工因工死亡，其供養親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時(shí)的條件核定。

　　第二十九條應當參加工傷保險而未參加的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《條例》和本辦法規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照《條例》和本辦法的規定支付新發(fā)生的費用。

　　用人單位未按時(shí)足額繳納工傷保險費的，欠繳期間的工傷保險待遇由用人單位支付。補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，新發(fā)生的工傷保險費用由工傷保險基金和用人單位依照《條例》和本辦法的規定支付。

　　第三十條破產(chǎn)、關(guān)閉、解散和注銷(xiāo)企業(yè)被鑒定為一級至四級的工傷職工以及因工死亡職工供養親屬享受的工傷保險待遇仍按原標準繼續發(fā)放。所需資金，原企業(yè)已經(jīng)參加工傷保險的，從工傷保險基金中支付；未參保的，預留至當地平均期望壽命(其中，因工死亡職工供養親屬未滿(mǎn)18周歲的，預留至年滿(mǎn)18周歲)，在資產(chǎn)清算時(shí)一次性撥付給經(jīng)辦機構。

　　被鑒定為五級至十級的，按規定支付其一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。所需資金，原企業(yè)已經(jīng)參加工傷保險的，其一次性工傷醫療補助金從工傷保險基金中支付，其一次性傷殘就業(yè)補助金在資產(chǎn)清算時(shí)一次性撥付；未參保的，其一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，在資產(chǎn)清算時(shí)一次性撥付。

　　對已破產(chǎn)、關(guān)閉、解散和注銷(xiāo)企業(yè)的一級至四級工傷職工和因工死亡職工的供養親屬，各地可參照本條一、二款及解決老工傷問(wèn)題的有關(guān)規定籌集資金，保障其工傷待遇。

　　第三十一條本辦法自20xx年7月1日起施行，《山東省貫徹〈工傷保險條例〉試行辦法》(魯政發(fā)[20xx]107號)同時(shí)廢止。

　　山東工傷保險辦理材料

　　根據《工傷保險條例》第十八條的有關(guān)規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：

　　(一)工傷認定申請表；

　　(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；

　　(三)醫療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

　　工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會(huì )保險行政部門(mén)應當一次性書(shū)面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書(shū)面告知要求補正材料后，社會(huì )保險行政部門(mén)應當受理。

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