廈門(mén)工傷保險賠償標準

　　第二十六條 職工因工致殘：有下列情形之一的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金：

　　(一)被鑒定為五級、六級傷殘的，工傷職工本人書(shū)面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的;

　　(二)被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動(dòng)(聘用)合同期滿(mǎn)，用人單位不再續簽勞動(dòng)(聘用)合同而終止勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的，或者工傷職工本人書(shū)面提出自愿解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

　　(三)用人單位依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六、三十九條規定解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的;

　　工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金的，應當與用人單位、所在地經(jīng)辦機構簽定終止工傷保險關(guān)系書(shū)面協(xié)議，不再享受工傷保險待遇。

　　第二十七條 五級至十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金分別計算。其標準分別按照所在統籌地區最后一次公布的人口平均預期壽命與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)年齡之差以及解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算：

　　(一)一次性工傷醫療補助金為：五級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.7個(gè)月;六級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.6個(gè)月;七級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.4個(gè)月;八級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.3個(gè)月;九級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.2個(gè)月;十級，每滿(mǎn)一年發(fā)給O.l個(gè)月。不滿(mǎn)一年的按一年計算。

　　五至六級工傷職工一次性工傷醫療補助金低于15個(gè)月的，按15個(gè)月支付;七至八級工傷職工一次性工傷醫療補助金低于10個(gè)月的，按10個(gè)月支付;九級工傷職工一次性工傷醫療補助金低于5個(gè)月的，按5個(gè)月支付;十級工傷職工一次性工傷醫療補助金低于3個(gè)月的，按3個(gè)月支付。

　　患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)30%。

　　(二)一次性傷殘就業(yè)補助金為：五級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.7個(gè)月;六級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.6個(gè)月;七級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.4個(gè)月;八級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.3個(gè)月;九級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.2個(gè)月;十級，每滿(mǎn)一年發(fā)給O.l個(gè)月。不滿(mǎn)一年的按一年計算。

　　五至六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于15個(gè)月的，按15個(gè)月支付;七至八級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于10個(gè)月的，按10個(gè)月支付;九級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于5個(gè)月的，按5個(gè)月支付;十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于3個(gè)月的，按3個(gè)月支付。

　　患職業(yè)病的工傷職工，一次性傷殘就業(yè)補助金在上述標準的基礎上增發(fā)30%。

　　延伸閱讀：福建省出臺新規 工傷保險待遇將定期調整

　　今后，工傷保險待遇將不是一成不變的，我省將定期調整相應的待遇，增長(cháng)幅度與當地城鎮職工月平均工資的漲幅相適應。省人社廳、省財政廳日前聯(lián)合下發(fā)《福建省工傷保險定期待遇調整辦法》明確了上述內容。

　　根據《辦法》，今后由工傷保險基金支付的傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費等三項待遇將實(shí)現定期調整。這些工傷保險待遇的調整，原則上根據統籌地區城鎮單位在崗職工月平均工資增長(cháng)幅度，結合當地實(shí)際情況適時(shí)進(jìn)行調整。當然，如果工傷保險待遇調整后，相關(guān)人員的傷殘津貼實(shí)際金額比當地的最低工資標準要低，那么其傷殘津貼將按照最低工資標準計發(fā)。

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