余杭工傷保險費率2017年

　　根據《杭州市工傷保險市級統籌暫行辦法》、《杭州市工傷保險行業(yè)差別浮動(dòng)費率辦法》以及《關(guān)于調整工傷保險繳費費率和行業(yè)差別浮動(dòng)費率等有關(guān)事項的通知》(余勞社〔2012〕7號)文件規定，余杭區實(shí)行工傷保險行業(yè)差別浮動(dòng)費率。

　　

　　企業(yè)工傷保險費率浮動(dòng)每年調整一次，調整時(shí)間為每年的1月份。在行業(yè)基準費率的基礎上，費率浮動(dòng)由區社險辦根據企業(yè)上年度工傷保險費用支出占繳費總額的比例確定，其中，企業(yè)工傷保險費收支比例超過(guò)100%的，實(shí)行向上浮動(dòng);企業(yè)工傷保險費收支比例為零的，實(shí)行向下浮動(dòng)。

　　杭州工傷認定流程

　　【承辦機構】：杭州市社保局

　　【辦結時(shí)限】：60日內

　　【咨詢(xún)電話(huà)】：0571-12333

　　工傷認定申請對象：

　　1、按照規定參加杭州市工傷保險人員;

　　2、納入省級工傷保險統籌的在杭用人單位職員。

　　工傷認定情形：

　　1、身患職業(yè)病;

　　2、工作時(shí)間在工作場(chǎng)所內，因工受到事故傷害;

　　3、工作時(shí)間在工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害;

　　4、因公外出期間，由于工作原因受到傷害或下落不明;

　　5、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的;

　　7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　視同工傷情形：

　　1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

　　2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

　　3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

　　工傷認定申請資料：

　　1、工傷認定申請表;

　　2、工傷職員身份證;

　　3、勞動(dòng)合同文本或其它建立勞動(dòng)關(guān)系有效證明;

　　4、醫療診斷證明/職業(yè)病診斷證明書(shū)/職業(yè)病診斷鑒定書(shū);

　　5、初診病歷、住院病歷等醫療資料;

　　6、公安機關(guān)/人民法院判決書(shū)或其他有效證明(因因履行工作職責受到暴力傷害);

　　7、公安部門(mén)證明或其他證明(因工外出期間，由于工作原因受到傷害的);

　　8、《革命傷殘軍人證》(軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，到用人單位后舊傷復發(fā)的);

　　9、《死亡醫學(xué)證明書(shū)》和醫療機構的搶救記錄(工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡);

　　10、職工因受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害提出工傷認定的，提交公安交通管理部門(mén)出具的責任認定書(shū)或其他有關(guān)部門(mén)的有效證明;

　　12、職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律法規規定提交有效證明;

　　13、其它相關(guān)資料。

　　工傷認定申請流程：

　　1、用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，攜帶規定資料前往勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。

　　2、如用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，攜帶規定資料前往勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。

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