工傷保險的含義及特點(diǎn)
在實(shí)際生活中，我們若想進(jìn)一步了解什么是工傷保險，我們首先需要了解工傷保險的特點(diǎn)，工傷保險和商業(yè)保險的區別，以及工傷保險的責任范圍和申請方法等等內容。下面，我們馬上一起來(lái)學(xué)習相關(guān)知識。
一、工傷保險的含義
工傷保險，又稱(chēng)職業(yè)傷害賠償保險，是指職工因工而致傷、病、殘、死亡，依法獲得經(jīng)濟賠償和物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保險制度。 它通過(guò)對工傷職工及其家庭提供醫療照顧、生活保障和經(jīng)濟賠償，減輕工傷職工所受經(jīng)濟上的損害，并減輕用人單位的負擔。 包含以下兩層含義：1.工傷發(fā)生時(shí)勞動(dòng)者本人可獲得物質(zhì)幫助;2.勞動(dòng)者因工傷死亡時(shí)其遺屬可獲得物質(zhì)幫助。
二、工傷保險的主要特點(diǎn)
工傷保險根據“職業(yè)風(fēng)險”原則建立，它具有補償和保障的性質(zhì)，經(jīng)費由企業(yè)負擔，與其它社會(huì )保險項目(如養老、失業(yè)、醫療等)相比較，待遇最優(yōu)厚、保險內容最完備、保險服務(wù)最周到，且易于實(shí)現。其性質(zhì)和特點(diǎn)如下。
1、具有強制性。工傷保險是憲法確立的勞動(dòng)者的一項基本權利，為保證勞動(dòng)者這一權利的實(shí)現，國家必須通過(guò)建立法規強制實(shí)施。法規所規定范圍內的用人單位及職工，都應該參加工傷保險，繳納保險費。工傷具有突發(fā)性，多屬意外事故;同時(shí)工傷也有不可逆轉性，其造成的損失往往難以挽回，對個(gè)人也帶來(lái)終身痛苦，于企業(yè)不利，對國家不利，因而工傷保險應該是強制性的。
2、具有社會(huì )性。工傷保險是世界上歷史最悠久、實(shí)施范圍最廣的社會(huì )保障制度。1987年141個(gè)國家實(shí)行社會(huì )保險，有96%的國家有工傷保險。其對象包括社會(huì )上不同地區、行業(yè)及不同經(jīng)濟成份的勞動(dòng)者。因此保險金領(lǐng)取的人數眾多，對整個(gè)政治生活、社會(huì )生活;經(jīng)濟生活都會(huì )產(chǎn)生廣泛影響。政府部門(mén)可通過(guò)對社會(huì )經(jīng)濟生活的`一定干預，在發(fā)生勞動(dòng)風(fēng)險與未發(fā)生勞動(dòng)風(fēng)險之間進(jìn)行收入再分配，切實(shí)達到保障勞動(dòng)者基本生活的目的。
3、具有互濟性。工傷保險可以通過(guò)統籌的基金來(lái)分散勞動(dòng)風(fēng)險，這是社會(huì )保險的基本辦法。因工傷人員在社會(huì )上分布不均，必須依靠社會(huì )力量進(jìn)行保險，解決企業(yè)和地區之間承受的不同壓力。我們是社會(huì )主義國家，這樣操作，更體現了互濟性，對企業(yè)和勞動(dòng)者雙方形成保護機制，在較大范圍內分散風(fēng)險。
4、具有福利性。工傷社會(huì )保險基金屬勞動(dòng)者所有，是保障職工安全健康的基礎，要專(zhuān)款專(zhuān)用，國家不征稅，由國家財政提供擔保，應當由隸屬于政府部門(mén)的非盈利性質(zhì)的事業(yè)單位經(jīng)辦，為受保人服務(wù)。
三、工傷保險和商業(yè)人身意外傷害保險的區別
前者實(shí)行收入再分配，保障受保人的基本生活，具有強制性、保障性;后者不實(shí)行收入現分配，具有任意性和盈利性。前者是非盈利性質(zhì)的服務(wù)機構管理，講的是社會(huì )效益;后者是以盈利為目的的金融企業(yè)，主要講經(jīng)濟效益。據專(zhuān)家分析，商業(yè)保險公司支付的保險費只占收費的30%～40%，且是一次支付;工傷社會(huì )保險可以80%的保險費收入支付保險金。實(shí)踐證明，商業(yè)保險決不能代替工傷社會(huì )保險，但可作為工傷社會(huì )保險的補充。
四、工傷保險的申請方法
中華人民共和國境內的各類(lèi)企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)(以下稱(chēng)用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱(chēng)職工)繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的各類(lèi)企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶(hù)的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
根據《工傷保險條例》的規定，工傷保險的適用范圍包括中國境內各類(lèi)企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)以及這些用人單位的全部職工或者雇工。
1、各類(lèi)企業(yè)
各類(lèi)企業(yè)包括國有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、鄉鎮企業(yè)、中外合資、合作企業(yè)、外商獨資企業(yè)等。有雇工的個(gè)體工商戶(hù)，是指在工商部門(mén)登記注冊，雇傭勞動(dòng)者為其從事個(gè)體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的個(gè)體經(jīng)濟組織。
2、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)
有雇工的個(gè)體工商戶(hù)參加工傷保險的具體步驟和實(shí)施辦法，由省、自治區、直轄市人民政府規定。國家機關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì )團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì )同國務(wù)院人事行政部門(mén)、財政部門(mén)規定。
3、其他事業(yè)單位、社會(huì )團體以及各類(lèi)民辦非企業(yè)單位
其他事業(yè)單位、社會(huì )團體以及各類(lèi)民辦非企業(yè)單位的工傷保險等辦法，由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì )同國務(wù)院人事行政部門(mén)、民政部門(mén)、財政部門(mén)等部門(mén)參照本條例另行規定，報國務(wù)院批準后施行。
五、工傷保險的責任范圍
工傷是指職工在工作過(guò)程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
同時(shí)，根據本條例第十五條的規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
以上就是我們關(guān)于什么是工傷保險、工傷保險的特點(diǎn)的法律解答，希望對您目前面臨的問(wèn)題有所幫助�？傊�，工傷保險對我們勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)是一份非常重要的保障，因此無(wú)論是用人單位還是勞動(dòng)者自己都要十分關(guān)注這件事情 。如果您對如何購買(mǎi)工傷保險或者申請工傷需要提交哪些材料等相關(guān)問(wèn)題還存在疑慮，請您及時(shí)聯(lián)系我們的律師，我們將會(huì )盡快為您提供專(zhuān)業(yè)地法律服務(wù)。
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