工傷鑒定的鑒定地點(diǎn)
工傷鑒定是工傷認定之后、工傷賠償之前的一個(gè)很重要的程序，通常會(huì )根據工傷鑒定的結果來(lái)確定需要對工傷職工或其近親屬進(jìn)行的工傷賠償標準是哪一級。進(jìn)行工傷鑒定之前，肯定要先知道工傷鑒定在那里鑒定，下面小編就來(lái)告訴大家。
工傷待遇的享受，有賴(lài)于合理科學(xué)的工傷鑒定�；诋斒氯说纳暾�，整個(gè)工傷鑒定程序就正式宣告開(kāi)始啟動(dòng)。不過(guò)哪些組織擁有進(jìn)行鑒定的資格呢?這個(gè)我們則需要十分明確才行。勞動(dòng)鑒定機構的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì )”，在有的'中小型企業(yè)稱(chēng)為“勞動(dòng)鑒定小組”�？h以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )一般由勞動(dòng)、衛生、人事等行政管理部門(mén)和工會(huì )的主管領(lǐng)導組成。少數地方還吸收物價(jià)、民政等部門(mén)的同志和大醫院院長(cháng)參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì )主任大都由勞動(dòng)行政部門(mén)的主管領(lǐng)導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。
省、市、縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員的職責范圍各有不同：
1、縣(縣級市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )職責范圍：
(1)貫徹落實(shí)上級有關(guān)勞動(dòng)鑒定的政策、法規和規章;
(2)制定本級勞動(dòng)鑒定的工作制度;
(3)對于縣所屬單位的勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導;
(4)按有關(guān)規定對需要進(jìn)行勞動(dòng)鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動(dòng)鑒定。
2、企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )(小組)職責：
(1)貫徹執行上級勞動(dòng)鑒定有關(guān)政策、法規和規章;
(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;
(3)準備上報所需材料，做好勞動(dòng)鑒定案件的上報工作;
(4)協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。
3、省(自治區、直轄市)級勞動(dòng)鑒定委員會(huì )職責范圍：
(1)貫徹落實(shí)國家有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規和規章;
(2)制定本地區勞動(dòng)鑒定工作的規章制度;
(3)對全省各級勞動(dòng)鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導;
(4)處理全省各地、市呈報的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭議案件。
4、地(市)級勞動(dòng)鑒定委員會(huì )的職責范圍：
(1)貫徹落實(shí)上級有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規和規章;
(2)制定本級勞動(dòng)鑒定的工作制度;
(3)對下級勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導;
(4)實(shí)行地(市)退休費用社會(huì )統籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進(jìn)行完全喪失勞動(dòng)能力鑒定和審批;
(5)處理各縣(縣級市)或企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )呈報的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭議案件。
根據上文的介紹我們可以知道，工傷鑒定一般是在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )進(jìn)行鑒定的，而我國省、市、縣三級都是有相應的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )的，根據每一級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )職責范圍的不同，當事人可以進(jìn)行適當的選擇。
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