做工傷鑒定需要的手續
工傷在進(jìn)行賠償之前有一個(gè)很重要的程序，那就是工傷鑒定。實(shí)踐中，往往會(huì )根據工傷鑒定的結果來(lái)大致確定按照是什么標準對傷殘職工進(jìn)行賠償。下面，小編具體為您介紹做工傷鑒定需要什么手續。
個(gè)人提出書(shū)面申請→單位審查后,向勞動(dòng)部門(mén)提出書(shū)面申請→填寫(xiě)鑒定表,并提交原始資料→調查→組織醫療鑒定→定級、發(fā)文。
1、 由工傷職工所在單位填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請表》，申請勞動(dòng)鑒定。特殊情況，職工可直接申請;
2、提供歷次病、傷、殘醫院治療的原始病歷， 屬因工傷殘的， 需持工傷事故調查報告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需持衛生部門(mén)授權的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的.，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說(shuō)服力的證明等報勞動(dòng)鑒定委員會(huì );
3、 勞動(dòng)鑒定委員會(huì )應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;
4、 對符合條件的，統一安排鑒定，并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;
5、 勞動(dòng)鑒定委員會(huì )應當委托符合條件的醫療衛生機構或者聘請有鑒定資格的醫生組成專(zhuān)家組對被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫學(xué)診斷;
6、專(zhuān)家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫(xiě)出定性、定量的診斷意見(jiàn)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確定傷病或傷殘等級，并發(fā)給等級證明書(shū)。勞動(dòng)鑒定委員會(huì )應將鑒定結果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定的職工;
7、 職工對勞動(dòng)鑒定委員會(huì )作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動(dòng)鑒定委員會(huì )辦公室申請復查;對復查結論不服的，可以向上一級勞動(dòng)鑒定委員會(huì )申請重新鑒定。重新鑒定包括定期復查鑒定和處理爭議的復查鑒定。一是，第13條有“定期復查傷殘狀況”的規定，主要是鑒定結論以醫療期滿(mǎn)本次致殘結局為依據,而殘情有合并癥的還要進(jìn)一步治療，有一些殘情隨著(zhù)時(shí)間的推移可能加重，對此，進(jìn)行定期復查并做出等級變更結論是必要的，這有利于職工和企業(yè)。目前定期復查的期限暫由各地規定。 二是職工對本次鑒定結論不服的問(wèn)題， 按照第57條規定，職工可以申請復查，復查鑒定后還有疑義的，可以申請上一級勞鑒會(huì )重新鑒定，省級鑒定結論為最終結論。當然不意味著(zhù)省級結論永久不變，到定期復查時(shí)仍可根據實(shí)際情況加以變更。 復查鑒定最終結論由省級勞動(dòng)鑒定機構作出。
工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動(dòng)爭議的有關(guān)規定辦理;與勞動(dòng)行政部門(mén)或工傷保險經(jīng)辦機構發(fā)生爭議的，按照行政復議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規辦理。
工傷鑒定的重要性，相信已經(jīng)不用小編在過(guò)多強調了吧。要是當事人對工傷鑒定的結果不服的話(huà)，可以在規定的時(shí)間內，申請進(jìn)行重新鑒定。更多相關(guān)知識，歡迎你到
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