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工傷鑒定需要的時(shí)間
工傷鑒定要多長(cháng)時(shí)間
很多勞動(dòng)者都有可能在工作的時(shí)候遇到工傷的情況，工傷很有可能是身體上的傷害也有可能是心理上的傷害，工傷是需要鑒定之后才能賠償的，下面大家就跟小編一起來(lái)看看工傷鑒定要多長(cháng)時(shí)間吧。
工傷鑒定需要多長(cháng)時(shí)間
依據《工傷保險條例》，用人單位應該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內申請工傷鑒定，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。
符合《工傷保險條例》“第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動(dòng)車(chē)事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形”的規定。而申請做工傷認定，需要按照《工傷保險條例》第十七條的規定，由單位在事發(fā)后30天內，受傷者或家屬在事發(fā)后1年內用人單位所在地統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。，并在傷情相對穩定時(shí)，申請做勞動(dòng)能力鑒定(即傷殘鑒定)，然后根據認定和鑒定結果，享受相應的工傷待遇。 因工負傷待遇發(fā)生的糾紛，屬于勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭議的前置條件，即未經(jīng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭議案件，人民法院是不會(huì )受理的。
勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為發(fā)生爭議后的60天內，你的兄弟可以在事發(fā)后的60天內，向單位住所地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出仲裁申請，請求裁決單位為其做工傷認定及傷殘鑒定;也可以在拿到勞動(dòng)保障局的工傷認定書(shū)后的60天內,向仲裁委提出仲裁申請，請求裁決按工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定結果，享受相應的工傷待遇。
工傷鑒定要多少時(shí)間現在我相信大家都應該知道了吧，希望小編的編輯能夠使您快速的走出您目前生活中的困境，如果你們在這方面還有其他的法律疑問(wèn)，歡迎你們詳情咨詢(xún)我們網(wǎng)站上的在線(xiàn)律師。
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