發(fā)生工傷后申請鑒定的時(shí)間要多久

　　發(fā)生工傷后除了要及時(shí)進(jìn)行治療外，還有就是要及時(shí)申請工傷鑒定，這可關(guān)系到最后職工能獲得多少工傷賠償。那么發(fā)生工傷后申請鑒定的時(shí)間是多久呢？相信很多人都不是很了解，接下來(lái)小編就為大家介紹相關(guān)內容。

　　一、發(fā)生工傷后申請鑒定的時(shí)間

　　根據《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規定， 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請時(shí)限可以適當延長(cháng)。

　　用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。

　　二、工傷認定的范圍是什么

　　根據《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規定，職工由于下列情形負傷、致殘、死亡的，應認定為工傷：

　　(1)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時(shí)指定的工作的。在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定，但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;

　　(2)經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng )造和技術(shù)改進(jìn)工作的;

　　(3)在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;

　　(4)在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的;

　　(5)因履行職責遭致人身傷害的;

　　(6)從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會(huì )和公眾利益的活動(dòng)的;

　　(7)因公、因戰致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)后舊傷復發(fā)的;

　　(8)因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或者其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或者因突發(fā)性疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的;

　　(9)在上、下班的規定時(shí)間和必經(jīng)路線(xiàn)上，發(fā)生無(wú)本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動(dòng)車(chē)事故的;

　　法律規定工傷申請的時(shí)間，主要還是為了保護勞動(dòng)者的權益。希望受了工傷的勞動(dòng)者在合理的時(shí)間內進(jìn)行工傷認定，以免最后工傷認定不準確。

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