哈爾濱工傷保險報銷(xiāo)流程

　　工傷保險的認定：勞動(dòng)者因工負傷或職業(yè)病暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，工傷不管什么原因，責任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì )保險待遇，即補償究過(guò)失原則。以下是小編為大家整理的哈爾濱工傷保險報銷(xiāo)流程相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家。

　　哈爾濱工傷保險報銷(xiāo)流程　

　　1、職工在因工受傷后申請工傷認定；

　　2、經(jīng)過(guò)治療結束后申請勞動(dòng)能力鑒定；

　　3、人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)根據勞動(dòng)能力鑒定結果作出工傷認定決定；

　　4、用人單位根據工傷認定決定到工傷保險基金處進(jìn)行工傷保險待遇的申請。

　　拓展：醫療賠償標準

　　一、醫療費用

　　掛號費、住院費、醫療費、藥費、住院伙食補助20元/天等醫院花費按照工傷保險標準由工傷保險基金進(jìn)行報銷(xiāo)。

　　二、停工留薪

　　1、工資發(fā)放：按照工傷前工資待遇照舊進(jìn)行發(fā)放。

　　2、停工規定：停工接受工傷醫療一般不能超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)社區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以適當延長(cháng)，但延長(cháng)后醫療期總共時(shí)間不超過(guò)24個(gè)月。

　　三、生活護理

　　1、護理費發(fā)放

　�。�1）生活完全不能自理：每月發(fā)放哈爾濱市上年度職工月平均工資的.50%；

　�。�2）生活大部分不能自理：每月發(fā)放哈爾濱市上年度職工月平均工資的40%；

　�。�3）生活部分不能自理：每月發(fā)放哈爾濱市上年度職工月平均工資的30%。

　　2、哈爾濱市上年度職工月平均工資：5628.50元。

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