哈爾濱工傷保險報銷(xiāo)流程
工傷保險的認定:勞動(dòng)者因工負傷或職業(yè)病暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),工傷不管什么原因,責任在個(gè)人或在企業(yè),都享有社會(huì )保險待遇,即補償究過(guò)失原則。以下是小編為大家整理的哈爾濱工傷保險報銷(xiāo)流程相關(guān)內容,僅供參考,希望能夠幫助大家。
哈爾濱工傷保險報銷(xiāo)流程
1、職工在因工受傷后申請工傷認定;
2、經(jīng)過(guò)治療結束后申請勞動(dòng)能力鑒定;
3、人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)根據勞動(dòng)能力鑒定結果作出工傷認定決定;
4、用人單位根據工傷認定決定到工傷保險基金處進(jìn)行工傷保險待遇的申請。
拓展:醫療賠償標準
一、醫療費用
掛號費、住院費、醫療費、藥費、住院伙食補助20元/天等醫院花費按照工傷保險標準由工傷保險基金進(jìn)行報銷(xiāo)。
二、停工留薪
1、工資發(fā)放:按照工傷前工資待遇照舊進(jìn)行發(fā)放。
2、停工規定:停工接受工傷醫療一般不能超過(guò)12個(gè)月,傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)社區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認,可以適當延長(cháng),但延長(cháng)后醫療期總共時(shí)間不超過(guò)24個(gè)月。
三、生活護理
1、護理費發(fā)放
。1)生活完全不能自理:每月發(fā)放哈爾濱市上年度職工月平均工資的.50%;
。2)生活大部分不能自理:每月發(fā)放哈爾濱市上年度職工月平均工資的40%;
。3)生活部分不能自理:每月發(fā)放哈爾濱市上年度職工月平均工資的30%。
2、哈爾濱市上年度職工月平均工資:5628.50元。
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