工傷申報的程序具體是怎樣的
許多人對于工傷申報的程序不了解，下面小編為您介紹一下。進(jìn)行工傷申報的時(shí)候，應在被鑒定為職業(yè)病之日起30天之內提出工傷認定申請。有時(shí)存在特殊情況，請看下面的詳細介紹吧。
工傷申報的程序：
(一)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請時(shí)限可以適當延長(cháng)(應當由省級勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。用人單位未在規定的`時(shí)限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合規定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔)。
(二)用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。
(三)勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì )組織、醫療機構以及有關(guān)部門(mén)應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規定執行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再進(jìn)行調查核實(shí)。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
(四)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書(shū)面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動(dòng)保障行政部門(mén)工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應當回避。
以上就是對工傷申報的程序是怎樣的介紹。大家還應該注意在填寫(xiě)《工傷認定申請表》時(shí)，要提供首診病歷本。它是進(jìn)行索賠的重要證據，不少用工單位借報賬之名將其拿去就不歸還，這就造成了勞動(dòng)者申報工傷和索賠的困難。
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