工傷責任要如何鑒定

　　工亡待遇標準

　　(一)喪葬補助金

　　標準：6個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資。

　　(二)供養親屬撫恤金

　　標準

　　(1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

　　(2)、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

　　(3)、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

　　供養親屬范圍

　　(1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

　　(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;(3)、父母，包括生父母、養父母和有撫養關(guān)系的繼父母;

　　(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關(guān)系的繼兄弟姐妹。

　　申請供養親屬撫恤金條件

　　依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一：

　　(一)完全喪失勞動(dòng)能力的';

　　(二)工亡職工配偶男年滿(mǎn)6O周歲、女年滿(mǎn)55周歲的;

　　(三)工亡職工父母男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的;

　　(四)工亡職工子女未滿(mǎn)18周歲的;

　　(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿(mǎn)60周歲，祖母、外祖母年滿(mǎn)55周歲的;

　　(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿(mǎn)18周歲的;

　　(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿(mǎn)18周歲的。

　　停止享受撫恤金待遇的情形

　　(1)、年滿(mǎn)18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的;

　　(2)、就業(yè)或參軍的;

　　(3)、工亡職工配偶再婚的;

　　(4)、被他人或組織收養的;

　　(5)、死亡的。

　　確定是否符合被供養資格時(shí)間

　　職工因工死亡，其供養親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時(shí)的條件核定。 四、因病或非因工死亡賠償標準(不屬于工傷的情況)：

　　因病或非因工死亡 喪葬補助金 直系親屬一次性救濟金 一次性撫恤金

　　賠償數額 3個(gè)月平均工資 6個(gè)月工資 在職的6個(gè)月,離休的3個(gè)月[2]

　　因為死者也有過(guò)錯，賠償應該按照比例來(lái)賠。

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