產(chǎn)假可以請的假有哪些？

　　產(chǎn)假可以請的假

　　產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(cháng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

　　產(chǎn)假可以請的假：

　　產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規定“經(jīng)二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產(chǎn)前假。”

　　哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個(gè)半月。

　　保胎假：醫生開(kāi)證明，按病假待遇。

　　由于各地的實(shí)際情況不同，請咨詢(xún)當地相關(guān)部門(mén)。

【產(chǎn)假可以請的假有哪些？】相關(guān)文章：

假音技巧有哪些09-10

假音練習方法有哪些07-22

請產(chǎn)假的請假條02-26

請產(chǎn)假請假條03-03

可以接受的離職理由有哪些？09-12

清邁有哪些景點(diǎn)可以旅游12-12

夏季有哪些方法可以護發(fā)06-05

有哪些方法可以沖泡咖啡10-17

請警惕孩子養成假我06-09