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遼寧生育保險新政策
遼寧省人力資源和社會(huì )保障廳
遼人社{2014}310號
關(guān)于進(jìn)一步完善生育保險政策的指導意見(jiàn)
各市、綏中縣、昌圖縣人力資源和社會(huì )保障(勞動(dòng)和社會(huì )保障)局：
2014年9月26日，遼寧省第十二屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第十二次會(huì )議對《遼寧省人口與計劃生育條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)進(jìn)行了第三次修正，為及時(shí)做好我省生育保險相關(guān)工作與《條例》的有效銜接和平穩過(guò)渡，現就進(jìn)一步完善我省生育保險政策提出如下意見(jiàn)：
一、享受待遇對象
我省行政區域內已參加生育保險，用人單位為生育職工連續繳費滿(mǎn)10個(gè)月并繼續為其繳費，同時(shí)符合國家和省人口與計劃生育政策生育(含計劃生育)的職工。
二、享受待遇時(shí)限
根據國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護特別規定》(國務(wù)院令第619號)和《條例》規定，女職工生育享受98天產(chǎn)假。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;晚育的增加60天，男方護理假為15天。生育津貼根據生育職工產(chǎn)假天數計發(fā)。
符合《條例》規定生育第二個(gè)子女的職工生育津貼按照上述辦法計算。生育職工在2014年9月26日后休產(chǎn)假或未休完產(chǎn)假者，按上述產(chǎn)假規定享受生育保險待遇;在2014年9月25日前已休完產(chǎn)假的按原規定執行。符合規定的男方護理假工資等問(wèn)題，均按照上述時(shí)間規定執行。
三、生育津貼的標準
根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》(中華人民共和國主席令第35號)第六章五十六條規定：生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。我省生育保險的生育津貼應根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》的規定，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數計發(fā)。生育和計劃生育醫療費仍按照各地原有規定執行。
四、及時(shí)調整繳費費率確�；鸢踩�
《條例》頒布實(shí)施后，各地應按照“以支定收、收支平衡”的原則，加強生育保險基金收支情況的預算和分析，根據本地生育保險基金收支情況，及時(shí)做好生育保險繳費費率調整工作，經(jīng)各市人民政府批準后盡快實(shí)施，確保生育保險基金運行安全，切實(shí)保障職工合法權益。
遼寧省人力資源和社會(huì )保障廳
2014年11月27日
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